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Ergonomia PDF
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INTRODUCCIÓN A LA
ERGONOMÍA
MASTER OFICIAL EN GESTIÓN Y DESARROLLO DE
RECURSOS HUMANOS
Documentación básica
Documento nº 1
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Introducción a la ergonomía Lola Díaz
Índice
Pág.
1. Concepto y objetivos de la Ergonomía ...................................................... 3
2. Enfoques principales en la Ergonomía ...................................................... 5
a. Ergonomía clásica ................................................................................ 5
b. Ergonomía Cognitiva ............................................................................ 7
c. Macroergonomía .................................................................................. 9
3. El diagnóstico e intervención en Ergonomía: El análisis de
las condiciones de trabajo .........................................................................10
4. Bibliografía ................................................................................................ 12
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Introducción a la ergonomía Lola Díaz
La Ergonomía es:
¾ “el conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación entre el trabajo y la
persona”, de forma que la combinación resultante sea más eficiente,
segura y confortable.
¾ “La ergonomía es una tecnología, cuyo objetivo final es la mejora del
trabajo”.
¾ ... es decir, de forma que la combinación resultante sea confortable, segura
y más eficiente.
Objetivos de la Ergonomía
Entre los principales objetivos de la Ergonomía podemos citar:
¾ Seleccionar la tecnología más adecuada al personal disponible.
¾ Controlar el entorno del puesto de trabajo.
¾ Detectar los riesgos de fatiga física y mental.
¾ Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formación.
¾ Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología
utilizada.
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Posturas y movimientos
Bases biomecánicas, fisiológicas y antropométricas.
Posturas: asientos, sentado, de pie, manos y brazos, cambio de posturas.
Movimientos: levantar, transportar, tirar, empujar.
Informaciones y operaciones
Informaciones visuales: caracteres, diagramas, ...
Otras informaciones: audición ...
Comandos: teclados, distinciones entre comandos ...
Relaciones entre las informaciones y operaciones: diálogo persona –
máquina, diferentes formas de diálogos ...
Fiabilidad humana y error humano
Factores medioambientales
Ruido.
Vibraciones.
Iluminación.
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Temperatura.
Sustancias químicas.
b. Ergonomía cognitiva o centrada en la actividad.
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Ergonomías complementarias
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c. Macroergonomía .
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4.- Bibliografía
INSHT (1990). Condiciones de trabajo y Salud. Madrid: Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo.
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