PRINCIPIOS LEGALES DE LAS INSTITUCIONES

EDUCATIVAS PRIVADAS

Derechos

 Permanecer en los cargos y funciones mientras su trabajo y

conducta sean enteramente satisfactorias y realizadas conforma a
la ley general de educación 66-97.

 Expresar libremente sus opiniones de cualquier naturaleza sin

otras limitaciones que las expuestas por la moral social, la ley
general de educación y las normas civilizadas de convivencia.

 Los docentes en el ejercicio de sus funciones tendrán derechos

a agruparse en asociaciones profesionales académicas y a fines
conforme al precepto constitucional sobre el derecho de libre
asociación y reunión sin desmedro del cumplimiento de sus
responsabilidades.

 Realizar asambleas, consultas o reuniones relacionadas a sus

legítimos derechos sindicales o cooperativismo sin desmedro del
cumplimiento de sus responsabilidades.

 Recibir oportunamente las remuneraciones, los incentivos y

demás beneficios económicos que le corresponden por la
prestación de sus servicios, conforme a los instrumentos legales
vigentes sobre la materia.

 Optar por postulaciones, cargos o categorías más altas que las

que atenten.

 Disfrutar de las vacaciones, licencias y permisos consagrados

en el presente reglamento.

 Reingresar al servicio docente cuando fuere el caso en los

términos previstos en este reglamento.
 Ejercer su actividad en condiciones de trabajo adecuadas.

 Gozar de atención médica y reparación por accidente y

enfermedades profesionales en el marco de la legislación vigente.

 Participar en la formación, capacitación, actualización y

perfeccionamiento que ponga a su disposición La SEE
directamente o a través del instituto nacional de formación y
capacitación del magisterio y/o en otras instituciones nacionales e
internacionales,

 Ejercer sus derechos cívicos y políticos con plena libertad.

 La duración normal de la jornada de trabajo no puede exceder

de ocho horas por día ni de 44 horas por semana.

 Es trabajador adquiere el derecho a vacaciones cada vez que se

cumple un año de servicio ininterrumpidos en una empresa.

 El empleador está obligado a pagar el mes de diciembre el

salario de navidad sin ningún tipo de descuento debe ser pagado a
mas tardar el 20 de diciembre.

 La mujer goza de los mismos derechos y tiene los mismos

deberes que el hombre en lo que concierne a las leyes de trabajo.

 El descanso pre y postnatal es retribuido con el salario

ordinario devengado por la trabajadora.

 La trabajadora en estado de embarazo o de parto no se le puede

exigir que realice trabajos que requieran de esfuerzo físico
incompatible con el estado de embarazo.

 La formación profesional será obligatoria y gratuita para el

trabajador cuando sea requerida por la empresa para mejorar su
desempeño laboral.
Deberes

 Respetar, cumplir la ley general de educación 66-97 los

reglamentos y las disposiciones generales vigentes.

 Asistir regular y puntualmente al trabajo, así como cumplir

con las normas laborales internas y las estipulaciones
contractuales vigentes.

 Cumplir con el calendario y horario escolar establecido tal

como lo establece el artículo 138 de la ley general de educación
66-97.

 Cumplir con el currículo oficial establecido para el nivel o

modalidad en que el docente labora.

 Desempeñar con interés, dedicación, eficiencia e integridad

las labores de su cargo y categoría.

 Observar en su actuación docente un comportamiento digno

y honesto.

 Ejercer debidamente la autoridad que le haya sido referida

en función de su cargo.

 Crear conciencia de trabajo en equipo.

 Cumplir con el manejo del registro de curso y ofrecer

informaciones estadísticas veraces y oportunas a requerimiento
de los organismos correspondientes.

 Conocer y respetar la integridad del niño.

 Mantener relaciones cordiales con los padres, tutores y

amigos.