“Año de la Diversificación

Productiva y Fortalecimiento de la Educación”

“UNIVERSIDAD PERUANA
LOS ANDES”

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES CARRERA

PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y SISTEMAS

TEMA

MATRIZ DE CONSISTENCIA

PRESENTADO POR: SANTANA LOPEZ, Lucero

CATEDRA: Técnicas de Negociación

HUANCAYO – PERU

201

Matriz de consistencia
Problema: Mala coordinación entre las partes

Sujetos: La municipalidad de Huancavelica y el organizador de eventos

Fortalezas Oportunidades

 Trabajo en equipo  Alto nivel de desempeño

 Buena imagen de la  motivación al personal
empresa  Existencia especialista
para mejorar y superar las
 Cuenta con personal falanges
capacitado 
 Excelente trato y buena
comunicación

Debilidades Amenazas

 Trabajos desde horas  Desinterés en la

extras sin remuneración concurrencia
 Probables renuncias del  Exceso de machismo en
personal la provincia de
 Estilo de liderazgo no Huancavelica
eficaz  Tienen una cultura
 Baja remuneraciones cerrada

Oportunidades y debilidades
02 – D2

 02: motivación al personal

 D2: Probables renuncias del personal

Para disminuir la renuncia personal, la empresa debe brindar mayor motivación

al personal, sobre todo cuando manda al personal experto, así tendrán una
mayor dedicación al evento.
01 – D4

 01: Trabajo en equipo

 D4: Baja remuneraciones

La empresa debería pagar, remunerar a las personas que hacen eventos fueron
de sus contratos de trabajo, conocido como horas extras así podrá un mejor
desempeño
03 – D1

 03: Existencia especialista para mejorar y superar las

falanges
 D1: Alto nivel de desempeño

Ya que existen especialistas, psicólogos donde hay eventos que se pasan de la

hora “llamados horas extra” deberían ser renumerados no solo salarialmente si
no también moralmente reconocidos, esto conllevara a la fidelización con la
empresa.
 Pre – negociación

A1- F1

 A1: Desinterés en la concurrencia

 F1: Trabajo en equipo
03 – D1

 03: Existencia especialista para mejorar y superar las falanges

 D1: Trabajos desde horas extras sin remuneración

OBJETIVOS
La amenaza del desinterés en la concurrencia nos jugó en contra ya que no
llegaron a asistir al evento programado pos tres días, por ende, hay solución
podemos contribuir con el trabajo en equipo, hacia mayor publicidad, radio, tv,
repartir volantes, publicidad oral por anunciar los días restantes.
Ya que existen especialistas, psicólogos para brindar la charla en contra del
maltrato de la mujer, pasando horas extras, deberían ser remunerados
salarialmente si no también con reconocimientos morales, para así
comprometerlos y puedan dar lo mejor en dichos eventos establecidas

ACTA FINAL Y APROBACIÓN DE ACUERDOS EN LA

NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2018, SUSCRITA ENTRE LOS
 REPRESENTANTES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
HUANCAVELICA Y EL COORDINADOR DEL EVENTO SOBRE
VIOLENCIA FAMILIAR
en la cuidad de Huancavelica, siendo las 8:30 am del día 25 de Mayo del 2018,
reunidos en el local de la municipalidad de Huancavelica, sitio en la calle Brañez
y Aguirre N° 424, interviniendo de una parte de los representantes de la
municipalidad provincial de Huancavelica señores: José Luis Hoyos Rojas y por
parte de la representación de eventos los señores: Santana Lope Lucero,
asistente Beatriz Villalba castro, con el objeto de dejar constancia de los
acuerdos correspondientes a la negociación colectiva, de acuerdo a los
siguientes resultados.

ACUERDO PREVIO:
La municipalidad provincial de Huancavelica, conviene respetar todos los
acuerdos laborales y reconocer los beneficios y condiciones de trabajo conforme
a la ley.

PRIMERO: las municipalidades junto con el coordinador de eventos, acuerdan

que el evento ya establecido en las fechas 15 ,16,17 me Mayo relacionado a la
violencia femenina, no serán suspendidas, ya que ya se hizo pagos altísimos,
contratación de especialistas, local, seguridad, instrumentos para dicho evento.

SEGUNDO: La municipalidad se hace responsable de la publicidad ya que

tiene más facilidad de poder llegar y a un menor precio considerando que ya no
tienen financiamiento y obtener dicha publicidad para ofertar el evento contra la
violencia a la mujer, puesto que es una entidad pública y es para el beneficio
social.

TERCERO: El promotor del evento se compromete a brindar un reenbolso de

800 soles para la contribucion para la publicidad posible, para que asi el evneto
sea un bun ya que de las ambas partes tuvo culpa al no pensar en poner mas
publicidad para el vento mencionado .
Siendo la 12:00 am del mismo día, se da concluida la reunión, dando lectura a la
presente acta, y en señal de conformidad firma los presentes, convenido en
hacer de conocimiento al titular para su pronunciamiento final.

Lucero Santana López Beatriz Villalba Castro

José Luis Hoyos Rojas