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AMÉRICA AVARIANO C.

VITAE

Contribuir a consolidar una nueva cultura organizacional, proactiva, orientada a


Objetivo resultados, al aprendizaje continuo y a la satisfacción óptima del cliente;
además con un claro sentido de la urgencia y de la necesidad de alcanzar la
excelencia individual, como valor agregado del trabajo en equipo.

Experiencia
Desarrollo de proyectos de mejora en la gerencia del capital humano, alineados
Profesional con el enfoque estratégico del negocio: diseño de políticas, sistemas y
procedimientos más flexibles; actualización y desarrollo de competencias;
captación de nuevos talentos; desempeño gerencial; liderando el cambio y
gerenciando la nueva cultura; adiestramiento on-line (weblearn – sala virtual);
control efectivo de gestión y programas de eficiencia (outsourcing, downsizing,
etc.
Empresas:
CISSMAT, C.A. Consultoría Integral SSL
Makro Comercializadora, S.A Consumo Masivo / Retail
ASAP ETT, C.A. Consultoría Recursos Humanos
Consultor Independiente Consultoría / Facilitación
Organización El Patio Cadena Automercados / Retail
C.A Ericsson Telecomunicaciones
Digas Tropiven, S.A.C.A Servicios / Gas Doméstico
Cativen, S.A Tiendas Dpto. / Automercados
Farvenca Droguería / Farmacias
Liquid Carbonic Gases Industriales
Grupo Ilapeca Grupo Multisectorial
Productos Quaker, C.A Manufactura Alimentos
Amplia experticia adquirida a través del desempeño de posiciones claves en el
área de Recursos Humanos: Gerente General, Directora, Gerente Corporativo,
Gerente Nacional, Consultor, Facilitador, entre otras.

Competencias
Reclutamiento y selección de personal basado en competencias
Evaluación y desarrollo de competencias
Planes de desarrollo individual
Planificación y desempeño gerencial
Compensación
Control de gestión por indicadores
Manejo del cambio
Facilitador del aprendizaje
Nuevas herramientas de aprendizaje (weblearn)
Intervención en procesos de fusión de empresas
Programas de eficiencia organizacional: outsourcing, downsizing y similares
Clima organizacional
Relaciones laborales: relaciones con sindicatos, contratación colectiva
Bienestar social y satisfacción del personal
Nueva visión y rol de la función de Recursos Humanos

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Otras: liderazgo, asertividad, influencia y persuasión, trabajo en equipo, visión
de negocio, desarrolladora de competencias de su equipo, altamente orientada
a resultados y a la gente, flexible, innovadora y proactiva. Equilibrada en el
manejo de su capital intelectual y emocional

Formación
Psicóloga Industrial. Universidad Central de Venezuela 1977
Especialización en Gerencia de Recursos Humanos – IESA. 1988
Especialización en Rol Estratégico de Recursos Humanos – CEI 1995
Desarrollo Gerencial para Recursos Humanos - Ericsson University – 2001
Diplomado Gerencia Seguridad y Salud Ocupacional – LUZ - 2008
Idiomas: Inglés (fluido) – Español (lengua materna).

Actividades
Facilitador de programas de aprendizaje.
Especiales Miembro de Venamcham
Miembro de ANRI
Miembro de SHRM
Coordinador Comunicaciones Asotea

Planificación Estratégica de Recursos Humanos


Seminarios y
Liderazgo Integral
Cursos Equipos de Trabajo de Alto Desempeño
Políticas de Compensación
Calidad de Servicio al Cliente
Negociación Efectiva
Cultura del Cambio Organizacional
Manejo de Procesos Humanos
Control de Gestión
Actualización Laboral
Lógica de Mercado
Otros

Fecha Nacimiento: 05 – 12 – 54
Datos Personales
Edo. Civil: Divorciada
e-mail: amerava@cantv.net; amerava@gmail.com
Teléfonos: Cel. : (0414) 1250848; Hab. : (212) 2420032

Dra. Pilar Patiño Consultora (212) 2635229


Referencias
Dr. Sixto Pérez Sosa Consultor (212) 7615321
Personales Dr. Luis Valecillos Consultor (416) 6348468
Dr. Manuel Barroso Consultor (212) 2671190
Sra. Joaquina García Profesional Telecom (412) 3209310
Sr. Francisco Herrera Director RRHH (212) 9053815