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Modelo de Un Recurso de Apelacion de Un
Modelo de Un Recurso de Apelacion de Un
I.- PETITORIO:
Que, dentro del término legal y de acuerdo a lo que se contrae del artículo 209° de la Ley
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, vengo a interponer Recurso de
Apelación contra la R.D. N° 5227-2009 de la UGEL Nº 01 San Juan de Miraflores emitida
el 29 de Mayo 2009 y recepcionada por mi persona 22 de Junio del 2009; sobre dos (02)
remuneraciones íntegras totales por cumplimiento de 25 años de servicios, con el objeto de
que se me otorgue reintegro del beneficio que me corresponde al efectuar nuevo càlculo,
dado que se debe de realizar en BASE A LA REMUNERACIÓN TOTAL.
Que, el suscrito en la actualidad cuenta con màs veinticinco (25) años de servicios, como
profesor de aula, lo cual me da derecho a percibir dos (02) remuneraciones íntegras. En
razón de ello, se emite resolución Directoral donde en su parte resolutiva se me otorga una
suma equivalente a dos (02) Remuneraciones Totales Permanentes, por haber cumplido 25
años de servicios el 02 de enero del 2009. En ese sentido, se resuelve darme por el presente
derecho una suma total e insignificante vulnerandose mis derechos.
Que es el caso que en la Ley del Profesorado 24029, dispone: El artículo 52° dice a la letra:
El profesor tiene derecho a percibir dos remuneraciones íntegras al cumplir 20 años de
servicios la mujer y 25 años de servicios el varón; y tres remuneraciones íntegras, al
cumplir 25 años de servicios la mujer, y 30 años de servicios los varones.
Que, asimismo debo de manifestar que no me encuentro conforme con la indicada, porque
téngase presente que también el artículo 213° del Reglamento de la Ley del Profesorado,
D.S Nº019-90-ED prescribe de manera taxativa: El profesor tiene derecho a percibir dos
remuneraciones íntegras al cumplir veinte (20) años de servicios la mujer y veinticinco
(25) años de servicios el varón; y tres remuneraciones íntegras al cumplir (25) años de
servicios la mujer y treinta (30) años de servicios el varón. Este mes se hará efectivo en el
mes que cumple dicho tiempo de servicios, sin exceder por ningún motivo del mes
siguiente. El incumplimiento de la presente disposición implica responsabilidad
administrativa.
Para mayor abundamiento, recuérdese que la Constitución Política del Perú vigente, en su
artículo 24°, dice a la letra: El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa
y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar material y
espiritual.Asimismo, téngase presente que el Artículo 26° de nuestra Carta Magna,
prescribe lo siguiente: En la relación laboral se respetan los siguientes principios: 2.
Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley.
b) Artículos 52° de la Ley del Profesorado, 24029, y el artículo 213° del Reglamento de la
Ley del Profesorado ,D.S. Nº 019-90-ED
1. Copia de mi D.N.I.
2. Copia de la R.D. N° 5227-2009 UGEL 01 San Juan de Miraflores .
POR TANTO:
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JOSE LUIS GUERRA SANCHEZ
DNI: 07396796