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DERECHO
PROTECTOR
LIBERTAD
SINDICAL
DERECHO
PROTEGIDO
CONSTITUYEN FUENTES PARA EL
RECONOCIMIENTO:
ARTÍCULO 28 INCISO 1 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ DE
1993.
ARTÍCULO 11 DEL CONVENIO N° 87 DE LA OIT.
ARTÍCULO 1 DEL CONVENIO N° 98 DE LA OIT.
ARTÍCULO 3°, 4°, 30° y 31° DEL TUO LRCT.
FUERO SINDICAL
TRASLADO
DESPIDO INJUSTIFICADO
INJUSTIFICADO O SIN
ACEPTACIÓN
Sentido Amplio Sentido Restringido
ÁMBITO SUBJETIVO
FUERO
SINDICAL
CONVENIO 98 OIT
TUO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO,
APROBADO POR DECRETO SUPREMO 010-2003-TR. (consagra el
modelo de fuero sindical restringido)
ASAMBLEAS
SINDICALES
PROTESTA RECLAMO
Características según Gómez Valdez
Garantía dada a ciertos trabajadores que han formado un sindicato para
hacer tangible su representación;
Es una garantía de inmovilidad del status del trabajador que ejerce una
actividad sindical;
Es una garantía para impedir la modificación sustancial del contrato de
trabajo con ocasión de ejercer el derecho de sindicación;
Es una garantía temporal, pues dura en tanto se ejercite el derecho de
representación sindical, y finaliza meses despúes de expirarse el
mandato;
Es una garantía reservada a los dirigentes del sindicato, y es entregado a
los miembros que, según los grados sindicales, ha de corresponderles
conforme a ley.
CLASES DE FUERO SINDICAL
CAUSA
JUSTA
En otras palabras…