Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos: Saavedra Marcillo

Otras Actuaciones en
17/05/2018
Materia de Prevención
Nombre: Christian David

PREGUNTA 1.

Teniendo como referencia el reglamento de los Servicios de Prevención RD 39/97 que

establece el tipo de modalidades que puede adoptar una empresa se puede citar las siguientes
modalidades:

 Asumiendo personalmente tal actividad

 Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.
 Constituyendo un servicio de prevención propio.
 Recurriendo a un servicio de prevención ajeno.

Teniendo en cuenta las modalidades citadas y los datos del caso práctico se puede determinar
que la empresa multinacional Certificación S.A. no puede asumir personalmente la actividad
preventiva ya que en el artículo 11 del reglamento de los servicios de prevención RD 39/1997,
establece que la empresa debe contener menos de seis trabajadores por lo que queda
descartada esta modalidad.

En lo que concierne a un servicio de prevención propio citando el artículo 14 del RD 39/1997,

tampoco sería obligatorio constituirlo ya que la empresa multinacional Certificación S.A. no
cuenta con un número de trabajadores igual o mayor a 500 y aun considerando que el numero
de trabajadores es de 360 la empresa no desarrolla actividades consideradas como peligrosas
detalladas en el Anexo I del RD 39/1997.

Por lo tanto la modalidad más adecuada es recurrir a un servicio de prevención ajeno pues
citando el artículo 16 del RD 39/1997 que establece que el empresario deberá recurrir a uno o
varios servicios de prevención ajenos, que colaborarán entre sí cuando sea necesario, cuando
concurra alguna de las siguientes circunstancias.

 Que la designación de uno o varios trabajadores sea insuficiente para la realización de

la actividad de prevención y no concurran las circunstancias que determinan la
obligación de constituir un servicio de prevención propio.
 Que no se haya optado por la constitución de un servicio de prevención propio.
 Que se haya producido una asunción parcial de la actividad preventiva

Citando esto y de conformidad con el artículo 33.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de

Prevención de Riesgos Laborales, los representantes de los trabajadores deberán ser
consultados por el empresario con carácter previo a la adopción de la decisión de concertar la
actividad preventiva con uno o varios servicios de prevención ajenos.
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Nombre: Christian David

PREGUNTA 2.

Para la empresa multinacional Certificación S.A. se convierte en una necesidad la constitución

de un comité CSS ya que tiene varios centros de trabajo y por el número de trabajadores que
excede los establecido en el artículo 38 de la ley 31/95 pues establece que se constituirá un CSS
en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores.

Para determinar la composición, numero de comités y en donde se ubicarían se establece en

primer lugar que un CSS es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la
consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de PRL, el cual deberá
constituirse en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores,
citando esto en la siguiente tabla se presenta el número de comités a implementar:

# DE
TRABAJADORES COMITÉS
SEDE CENTRAL 70 1
CENTRO 1 Superior a 50 1
CENTRO 2 Superior a 50 1
CENTRO 3 Superior a 50 1
CENTRO 4 Superior a 50 1
Los centros restantes no llegan al número de trabajadores necesarios para establecer un CSS
además que según el dato del caso práctico se encuentran repartido en 17 comunidades
autónomas. Citando el artículo 35 de la ley 31/95 en donde se establece que los delegados de
prevención para organizaciones de 50 a 100 trabajadores debe ser de 2 Delegados de
Prevención y son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia
de prevención de riesgos en el trabajo y que serán designados por y entre los representantes
del personal, en el ámbito de los órganos de representación se obtiene el número de delegados
y de representantes del empresario mostrados a continuación:

# DE # DE
TRABAJADORES DELEGADOS DE REPRESENTANTES
PREVENCIÓN DEL EMPRESARIO
SEDE CENTRAL 70 2 2
CENTRO 1 Superior a 50 2 2
CENTRO 2 Superior a 50 2 2
CENTRO 3 Superior a 50 2 2
CENTRO 4 Superior a 50 2 2
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PREGUNTA 3.
La formación en materia preventiva para los miembros del CSS deberá estar repartida de la
siguiente manera:

Formación en materia preventiva de los representantes del empresario:

Sabiendo que los representantes del empresario cumplirán con funciones del nivel básico
deberán tener formación especificada en el anexo IV del R.D. 39/1997, con una formación de
50 horas, en el caso de empresas que desarrollen alguna de las actividades incluidas en el anexo
I, o de 30 horas en los demás casos.

Formación en materia preventiva para los delegados de Prevención:

Los Delegados de prevención cumplirán con:

 Funciones del nivel básico

 Poseer una formación mínima con el contenido especificado en el programa a que se
refiere el anexo IV del R.D. 39/1997.
 Formación no inferior a 50 horas, en el caso de empresas que desarrollen alguna de las
actividades incluidas en el anexo I, o de 30 horas en los demás casos.

Formación en materia preventiva para los responsables de prevención del

sistema de prevención autónomo.

Teniendo en cuenta que la modalidad a la que se adapta la empresa es la contratación de un

SPA los responsables de prevención de dicho sistema cumplirán con:

 Funciones de nivel superior.

 Formación: Titulación universitaria oficial. Formación mínima acreditada por
universidad oficial de 600 h (art 18,RD 337/2010 modifica, art 37. RD 39/97,
respetando el contenido Anexo VI RSP). Parte común 350h; Especialidad 100h;
Trabajo Final o Prácticas 150h.

BIBLIOGRAFÍA:

 Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. BOE núm. 269,

de 10 de noviembre de 1995. URL: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-
1995-24292.
 RD 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de
Prevención.URL: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-1853. BOE nº
27 31-01-1997