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Una de las cosas que más motiva a este CEO es conseguir que su empresa
perdure cuando él ya no esté al mando, y afirma que todas las decisiones
se han de tomar, a fin de cuentas, con el corazón.
“Un líder es aquel que tiene visión, que es estratega, que cree, que sueña,
que logra los objetivos y distribuye, comparte, expone dichos resultados
con el equipo y la empresa que lo sostiene”, dice.
“Los equipos cada vez se conforman más como células inteligentes, más
colaborativos, y se dan cuenta cuando el líder dice una cosa y hace otra.
Los jóvenes lo que buscan hoy son líderes congruentes, y no quieren la
falsedad.
“Tienes que ser un líder aumentador, que la gente que esté contigo sea
mejor cada vez, que compartan un sueño ambicioso, y que exista esa
pasión diaria por llegar a él... y cuando llegas, ponerte otro (sueño)”,
considera.