UNIVERSIDAD RICARDO PALMA

INSTITUTO DE ESTUDIOS EN RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

ASIGNATURA: DISEÑO DE PUESTOS

EXPOSITOR: MIGUEL HUAPAYA

PROMOCIÓN: 103 – SÁBADOS

CASO JEFE REGIONAL DE VENTAS

INTEGRANTES:

CAJO HERNÁNDEZ, MARJORI

DIONISIO LA TORRE, CARMEN

QUINDE VELA, RODRIGO

VILLALOBOS PÁLIZA, LAURA

VILLANUEVA MONTES, LISET

2018
 RESOLUCIÓN DEL CASO JEFE REGIONAL DE VENTAS

1. DEFINA LAS ÁREAS TEMÁTICAS QUE REFLEJEN RESPONSABILIDADES DEL JEFE REGIONAL DE
VENTAS DE ACUERDO A LO DESCRITO EN EL DIÁLOGO.

2. AGRUPAR LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO DESCRITAS POR DICHAS ÁREAS Y COMPLETE EL
CUADRO A CONTINUACIÓN, MARCANDO UNA X EN EL CASILLERO CORRESPONDIENTE.

3. REDACTE 2 (DOS) FINALIDADES DEL PUESTO, DE ACUERDO A LA METODOLOGÍA REVISADA

EN CLASE.

1. ACTIVIDADES ÁREAS TEMÁTICAS:

1. VENTAS.
2. RR.HH.
3. PROYECTOS.
4. MARKETING.
5. PLANIFICACIÓN.

2. COMPLETAR EL CUADRO:

ÁREAS DE RESPOSABILIDAD
ACTIVIDADES 1. VENTAS 2. RR.HH 3. PROYECTOS 4. MARKETING 5. PLANIFICACIÓN
1 X
2 X
3 X
4 X
5 X
6 X
7 X
8 X
9 X
10 X
11 X
12 X
13 X
14 X
15 X

3. FINALIDADES:

ÁREA VENTAS: ASEGURAR EL PRESUPUESTO ANUAL EN EL ÁREA DE VENTAS PARA CONTRIBUIR

UNA RENTABILIDAD ESTABLE, ENFOCANDO UN ÓPTIMO DESEMPEÑO CON BENEFICIOS PARA
LA EMPRESA.

ÁREA RR.HH: DESCRIBIR DE FORMA ADECUADA LOS DIVERSOS PUESTOS DE TRABAJO EN LA

ORGANIZACIÓN PARA OBTENER MAYOR INFORMACIÓN EN CADA PROCESO QUE LA MISMA
ÁREA DEBA REALIZAR.