OCTAVIO PORRAS

ORGANIGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y ASOCIACIÓN CON LA NORMA

INTERNACIONAL

EJERCICIO: Asocie los numerales de la norma con respecto al organigrama de

salud ocupacional y sus elementos descritos

CORRESPONDENCIA ENTRE LA OHSAS 18001:2007 Y ORGANIGRAMA DE

SALUD OCUPACIONAL
ORGANIGRAMA DE SALUD
OHSAS 18001:2007
OCUPACIONAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL

La identificación de los peligros, evaluación

1 PANORAMA DE RIESGOS
y valoración de riesgos permite conocer y
entender los riesgos de la organización,
además debe orientarnos en la definición de
los objetivos de control y acciones propias
para su gestión; en esto radica su
importancia, porque sobre la coherencia y
validez de los resultados obtenidos se
determinará la calidad de los cimientos para
desarrollar y mantener la administración de
riesgos de la organización. NUMERAL 4.3

La brigada es un grupo de profesionales

2 BRIGADAS
pertenecientes a una fuerza de seguridad y
que están organizados y preparados para
intervenir ante un acontecimiento riesgoso o
en su defecto ante la contingencia de una
tragedia de gran alcance para aminorar sus
consecuencias.
NUMERAL 4.5

3 CAPACITACIÓN

Es la actividad de transmitir conocimientos

 teóricos y prácticos para el desarrollo de
competencias, capacidades y destrezas
acerca del proceso de trabajo, la
prevención de los riesgos, la seguridad y la
salud.

NUMERAL 4.2.1

Es una revisión periódica de las condiciones

de trabajo es una técnica analítica que
4 INSPECCIONES
permite estudiar las condiciones físicas en
las instalaciones y las actuaciones en los
puestos de trabajo, a fin de detectar
peligros por causas técnicas o materiales y
humanas.

La Administración de Seguridad y Salud

Ocupacional (OSHA) requiere que todos los
empleadores protejan a los empleados en el
sitio de trabajo de peligros que puedan
causar lesiones o enfermedades.
Controlando un peligro y su origen es la
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
5 mejor manera de proteger a los
PERSONAL
trabajadores.

ORGANIGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y ASOCIACIÓN CON LA NORMA

INTERNACIONAL

EJERCICIO: Asocie los numerales de la norma con respecto al organigrama de salud

ocupacional y sus elementos descritos
 HIGIENE INDUSTRIAL
1 IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
2 MEDICIONES AMBIENTALES
3 COMPARACIÓN CON NORMAS
Es la parte del proceso de gestión de
riesgos en la que conocemos e
inspeccionamos los riesgos. El objetivo de
la identificación del riesgo es conocer los
sucesos que se pueden producir en la
organización y las consecuencias que
puedan tener sobre los objetivos de la
empresa.
En los ambientes de trabajo es frecuente
encontrar ruido, polvo, vibración y
condiciones de trabajo que pueden afectar
la salud del trabajador, por ello las
mediciones ambientales cobran cada día
mayor relevancia en la prevención de
enfermedades ocupacionales, ya que
ayudan a identificar, evaluar y controlar
aquellos factores de riesgos físicos,
químicos y biológicos que afectan la salud
de los trabajadores
En la norma se habla de Sistema de
Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional (SGSSO).
Está compuesto por 4 numerales
El objeto y campo de aplicación de la norma
da la libertad a
las empresas de implementar un Sistema
de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional.
La norma posee 37 términos y definiciones
acerca del SG-
SST.
En el numeral de términos y definiciones
encontramos
Sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo
El cliente exige a la organización que debe
implementar y
mantener un SG-SST
La política de seguridad y salud ocupacional
se encuentra
dentro del numeral de Liderazgo y
participación.
Los objetivos se encuentran expuestos
dentro del numeral de
planificación.
En el decreto se habla de Sistema de
Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST).
Está compuesto por 42 artículos
El objeto y campo de aplicación del decreto
obliga a las
empresas a implementar un Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo
El decreto contiene 36 términos y
definiciones (incluyendo las
que se encuentran en la norma OHSAS
18001), acerca del
SG-SST.
Posee un artículo que define la Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Posee un artículo que define un sistema de
gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
El contratante podrá exigir a contratistas

4 APLICACIÓN DE CORRECTIVOS EN
FUENTE MEDIO Y TRABAJADOR
que la empresa
debe implementar y mantener un SG-SST
La política de seguridad y salud en el
trabajo se encuentra
expuesta como artículo.
Los objetivos se encuentran expuestos
como artículo.
Cuando una evaluación de riesgos
higiénicos pone de manifiesto la existencia
de agentes biológicos en un área de
trabajo, las medidas preventivas a implantar
serán función del grupo de riesgo al que
pertenezcan los agentes biológicos
identificados. Además, en todo caso
deberán contemplarse los principios de
cautela y de prudencia
Se considera foco o fuente emisora no sólo
al agente biológico sino también al proceso
en el cual pueda liberarse, de modo que se
podrá actuar sobre el agente o sobre los
reservorios y medios de supervivencia del
microorganismo
En el caso de que no sea viable implantar
medidas preventivas que actúen sobre el
foco generador del agente biológico, o
cuando dichas medidas resultan
insuficientes, se deberá actuar sobre el
medio de transmisión. Estas medidas tienen
como objetivo minimizar la dispersión del
contaminante en el ambiente de trabajo.
Las medidas sobre el receptor son
empleadas cuando las actuaciones sobre el
foco y el medio de transmisión no son
viables o resultan insuficientes.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN EN EL
LUGAR DE TRABAJO.

FUENTE:

Identificación de riesgos y evaluación de

riesgos, determinando la índole, el grado y
la duración y la exposición de los
trabajadores.

Sustitución de agentes biológicos peligrosos

por otros que no lo sean o lo sean en menor
grado.

MEDIO:

Reducción de riesgos a los que están

expuestos los empleados, adopción de
medidas de seguridad, verificación del
contexto y ambiente laboral.

Establecimiento de control sanitario previo y

continuado.

TRABAJADOR:

Formación e información a los trabajadores

del riesgo biológico con relación a los
riesgos para la salud, seguridad e higiene y
utilización de equipos de protección.

VARIABLES DE CALIFICACIÓN.

De acuerdo al nivel de riesgos representado

por la virulencia y la gravedad de la
contaminación por los microorganismos
posiblemente involucrados en un accidente.

Bajo = Grupo de Riesgo I: Escaso riesgo

individual y comunitario. Microorganismo
con poca posibilidad de provocar
enfermedades a las personas.

Medio = Grupo de Riesgo II: Riesgo

individual limitado y riesgo comunitario
moderado. Cuando el germen puede
provocar enfermedades a las personas,
pero tienen poca posibilidad de significar un
riesgo grave.

Alto = Grupo de Riesgo III: Riesgo

individual elevado, riesgo comunitario
escaso. Agente patógeno que puede
provocar enfermedades humanas graves,
pero que de ordinario no se propaga de una
persona a otra.

Muy Alto = Grupo de Riesgo IV: Elevado,

riesgo individual y comunitario. Agente
patógeno que puede provocar
enfermedades graves a las personas y a los
animales y que puede propagarse
fácilmente de un individuo a otro directa o
indirectamente.

CONTROL DE RIESGO BIOLÓGICO.

Existen 5 tácticas principales que reducen

el riesgo de exposición a agentes
patógenos o riesgos biológicos en su
trabajo:

● Controles de Ingeniería
● Prácticas en el trabajo
● Equipo protector personal
● Reducción en la fuente
● Programa de inmunizaciones o
esquema de vacunación.

Ninguno de estos factores es 100% efectivo

por si solo. Se deben usar en conjunto, a
manera de cinco barreras protectoras
contra infecciones.

La prevención del riesgo biológico en el

trabajo debe evitar las exposiciones
laborales capaces de originar algún tipo
de infección, alergia o toxicidad.

La obligación de prevención del riesgo

biológico en el medio laboral consiste en
tomar medidas para evitar daños a la salud
originados en agentes biológicos con
capacidad infecciosa presentes en el medio
laboral, aplicando los principios de la acción
preventiva del Art. 15 de la LPRL.

Los agentes biológicos con capacidad

infecciosa pueden ser diversos (virus,
bacterias, parásitos, hongos o esporas,
toxinas, endotoxinas, cultivos celulares, etc.
Para que este contacto se produzca debe
existir una vía de transmisión, que permita
que el agente entre en contacto con el
órgano o sistema donde el agente en
cuestión puede causar daño.

Además, cada persona tiene una

susceptibilidad individual, que explica
porqué algunas enferman cuando entran en
contacto con determinado agente biológico,
mientras que otras no (en función de su
inmunización previa, de vacunaciones u
otras características personales).

Trabajos dónde puede haber exposición a

riesgos biológicos:

Transmisión de persona a persona:

Personal en centros sanitarios, personal de
seguridad, protección civil, enseñantes,
geriátricos, centros de acogida,
penitenciarios, servicios personales, etc.

Transmisión de animal a persona

(zoonosis): Veterinarios, ganaderos,
industrias lácteas, mataderos, etc.

Transmisión a través de objetos o material

contaminado: Personal de limpieza o
sanitario, saneamiento público, agricultores,
cocineros, mineros, industrias de lana,
pieles y cuero, personal de laboratorio, etc.
 MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

ORGANIGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y ASOCIACIÓN CON LA NORMA

INTERNACIONAL

EJERCICIO: Asocie los numerales de la norma con respecto al organigrama de salud

ocupacional y sus elementos descritos

1 EXAMENES CLINICOS
Acto médico mediante el cual se interroga y
examina a un trabajador, con el fin de
monitorear la exposición a factores de
riesgo y determinar la existencia de
consecuencias en la persona por dicha
exposición. Incluye anamnesis, examen
físico completo con énfasis en el órgano o
sistema blanco, análisis de pruebas
clínicas y paraclínicas, tales como: de
laboratorio, imágenes diagnósticas,
electrocardiograma, y su correlación entre
ellos para emitir un el diagnóstico y las
recomendaciones.

Estas pueden ser evaluaciones médicas

de ingreso (pre-ingreso o pre-
ocupacionales), periódicas (programadas
o por cambios de cargo), de retiro (egreso o
post-ocupacional), post-incapacidad o de
reintegro.
 Es también considerados como otros
exámenes médicos ocupacionales son
valoraciones para ayuda diagnóstica que
contribuyen a la toma de decisiones y
evaluación de resultados por parte del
médico logrando así estructurar un mejor
concepto en la emisión del certificado
médico y por ende resultado más eficientes
2 EXAMENES PARACLINICOS
en el programa de Medicina Preventiva
cumpliendo con el marco del Sistema
Gestión Seguridad Salud Trabajo (SG-
SST).

Es el proceso patológico o afección que tras

el estudio pertinente y según criterio
facultativo, se considera la causa principal o
3 DIAGNÓSTICO DE INGRESO
motivo del ingreso o contacto de la persona
en el hospital

El informe del diagnóstico de condiciones

de salud es el insumo para realizar los
programas de vigilancia epidemiológica y
las actividades del programa de higiene y
seguridad industrial, donde se estudian,
investigan y analizan las enfermedades
4 DIAGNÓSTICO PERIODICO ocurridas, determinar sus causas y
estableciendo las medidas preventivas y
correctivas necesarias para mejorar la
condición laboral y de vida de cada
trabajador.

5 SEGUIMIENTO El Programa de Evaluación de Riesgos para

la Salud (HHE) evalúa las preocupaciones
de salud en el lugar de trabajo y
recomienda formas de reducir o eliminar los
 riesgos y prevenir las enfermedades
relacionadas con el trabajo. Desde el 2015,
el Programa de Evaluación de Riesgos para
la Salud ha realizado actividades de
seguimiento con los lugares de trabajo que
ha evaluado. Mediante estas actividades,
NIOSH aprende cómo servir mejor a los
lugares de trabajo. Los lugares de trabajo a
los que sirve pueden aprender más sobre
cómo implementar las recomendaciones de
la HHE.

CO.PA.S.O.

El Comité Paritario de Salud Ocupacional

(COPASO), es el grupo encargado de
ayudar al Departamento de Salud
Ocupacional a coordinar, fomentar,
controlar y hacer seguimiento de todas las
actividades de salud ocupacional.
Además es un organismo de coordinación
entre el empleador y sus trabajadores,
FUNCIONES encargándose de ayudar a promover y
vigilar las normas y programas de Salud
Ocupacional.