CV actualizado el 07/04/2018

Se postuló a: Analista de
Recursos Humanos
Fecha de postulacion:
29/03/2018 12:36

Mayrelis Rojas
Tel: (0212) 4331994
Cel: (0212) 4330731

mayrelis03xd@hotmail.com
Caricuao, Caracas, Gran Caracas, Venezuela Bs.4.500.000
brutos pretendidos
25 años , Soltera , Venezuela.
DNI: 20673144

Requisitos que no cumple: experiencia mínima en las áreas laborales solicitadas

Preguntas
¿Cuál es tu disponibilidad para comenzar a trabajar con nosotros?
Inmediata
¿Tienes experiencia comprobable en el área de RRHH? Cuéntanos un poco.
ingreso y egreso del ivss, reclutamiento y selección del personal , nomina
¿Qué salario se usa para el cálculo de los aportes parafiscales de BANAVIH/FAOV?
Base

Experiencia Laboral
Nov 2017 - Al presente
Coordinadora en Café Tosta´O (Durante 6 meses)
Identificar posibles candidatos internos para cubrir las
posiciones vacantes, con el apoyo del área de capacitación y
desarrollo, efectuar el proceso de reclutamiento interno, a través
de técnicas de selección y entrevistas por competencias,
coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento externo,
utilizando diferentes fuentes de reclutamiento, como contacto ,
redes sociales, referidos, portales de empleo, entre otros, crear y
controlar un archivo de elegibles, para cubrir posiciones
vacantes de forma oportuna, realizar la oferta salarial
considerando la equidad interna y externa, coordinar y ejecutar
la inducción a la organización, así como los debidos accesos a
sistemas y equipos de trabajo para los nuevos ingresos, hacer
seguimiento al proceso de período de prueba, realizar el cálculo
y pago de bono de alimentación, ingresos del IVV, FAOV e
 INCES.

Mar 2017 - Ago 2017 Analista de recursos humanos en Vidamed (Durante 6 meses)
Identificar posibles candidatos internos para cubrir las
posiciones vacantes, con el apoyo del área de capacitación y
desarrollo, efectuar el proceso de reclutamiento interno, a través
de técnicas de selección y entrevistas por competencias,
coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento externo,
utilizando diferentes fuentes de reclutamiento, como contacto ,
redes sociales, referidos, portales de empleo, entre otros, crear y
controlar un archivo de elegibles, para cubrir posiciones
vacantes de forma oportuna, establecer contacto con
universidades e institutos, para contar con pasantes
universitarios de enfermería y farmacia, potenciar la marca de
empleo y realizar ferias de empleo, coordinar y ejecutar la
aplicación de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes,
coordinar y ejecutar los procesos asociados a las entrevistas
técnicas y chequeos de los candidatos, realizar la oferta salarial
considerando la equidad interna y externa, coordinar y ejecutar
la inducción a la organización, así como los debidos accesos a
sistemas y equipos de trabajo para los nuevos ingresos, hacer
seguimiento al proceso de período de prueba, realizar el cálculo
y pago de bono de alimentación, según lo establecido en la
normativa laboral vigente, comprobar que el número de
ingresos y egresos de personal coincida con la plantilla de la
nómina generada a fin de evitar omisión de pagos a personal
activo o realizar pagos a personal inactivo, emitir el recibo de
pago de los trabajadores y velar para cada trabajador reciba por
escrito el desglose de lo que la empresa le está cancelando y
debitando.

Nov 2016 - Mar 2017 Analista de recursos humanos en AeroExpresos Ejecutivos

(Durante 5 meses)
Controlar los pagos efectuados al personal,tales como:
liquidación de prestaciones sociales,anticipiode prestaciones
sociales, beneficio de guarderia , prestamos personales,entre
otros,velando porque cada documento cuenteconlas exigencias
requeridas por las normativa legal vigente,asabes: firmar huella
dactilar del trabajador,controlar y realizar las solicitudes de
pagos de proveedores,controlar y verificar los pagose fectuados
a los diferentes entes gubernamental alez inces, controlar y
mantener vigente la cartelera informativa IVSS, FAVOH,INCES,a
nivel nacional, solicitar a la gerencia de Administración y
finanzas la emisión de pagos para los diferentes proveedores y
del departamento de RECURSOS HUMANOSay ente
Gubernamentales respetándo las fechas establecidas par tal
fin,mantener actualizado los expedientes de los trabajadores
velando porque ellos reposen los soportes de pagos de
vacaciones, mantener actualizado y conformar el archivo de los
pagos de proveedores del Dotó de Recursos Humanos,
 elaboración de cartas de trabajos,controlar actualizar y dotar
uniforme al personal nuevo y operadores, revisar y actualizar
mensualmente el listado de personal activos nivel nacional y
suministrar la información a Samnitas Ocupacional,coordinar
logística en la ejecución de eventos corporativos pyaln
vacacional, útiles escolares, celebración, reuniones,entre otros,
canalizar la quejas y reclamos de los trabajadores,efectuar las
entrevista de salida del personal.

Jul 2016 - Ago 2016 Asistente administrativo en ACG Venezuela (Durante 2 meses)
Redacción y publicación de avisos en los diferentes portales de
empleo,reclutar y seleccionar personal para posiciones base,
elaboración y redacción de informe de los candidatos a
presentar al cliente, segumientoy control de procesos de
búsqueda, confirmación de referencias laborales,mantener base
de datos actualizarán, brindar reporte semanal sobre estatus de
los procesos, realizar la facturación, mantener las busquedas
actualizadas en la par web de la empresa,preparar la carpeta
con la administración de la empresa para enviar a la
contradirá,realizar pagoda entes gubernamentales, CANTV,entre
otros,control y supervisión de encomiendas entregadas al
mensajero,archivar y ordenar los diferentes documentos de la
empresa, elaboración de cheques y conformacion, control de las
cuentas por cobrar y pagar, elaboración y control de solvencias
laborales,ivss, banavih,inces, supervisión de la programación de
pagos de proveedores, administración de fondos de caja chica,
entre otras actividades inherente al cargo.

Jul 2015 - Dic 2015 Analista de recursos humanos en Conglomerado Productivo

(Durante 6 meses)
Búsqueda de candidatos vía postales bumerán, computrabajo u
otras paginas de internet por medio de las personas que van a la
empresa a llevar el cv, hacer entrevista a cada candidato,
revisión de expedientes, redacción de carta de trabajos, manejo
de caja chica, realizar contrato, estar pendiente de la
correspondencia que llega, entre otras cosas...

Mar 2010 - Feb 2013 Analista control de calidad en Sondeos Latinoamericanos 21C.A
(Durante 3 años)
Transcripción de datos, revisora de datos de las encuestan que
llegaban a la empresa , comunicación con el publico personal y
vía telefónica.

Estudios
Mar 2010 - Jul 2016 Licenciada en Administracion Mencion Recursos (Universitario /
Venezuela Graduado)
 Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Área de estudio: Recursos Humanos / Relac. Ind.

Conocimientos
Informática
Windows 9x : Seniority Intermedio
Android : Seniority Avanzado

Otros Conocimientos
Profit
Creacion de puesto, cargas en el sistema en cuanto nomina, ingreso y egreso

Referencias
Sin referencias

Objetivo laboral

" ser mas de lo que son con mi profesionalismo"