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Control de cambios
Revisión Fecha: Descripción de Cambios
1.0 OBJETIVO.
Contar con los requisitos para la elaboración de los documentos del Sistema de Gestión
Integral de la Empresa.
2.0 ALCANCE.
Este procedimiento cubre las fases de elaboración, revisión y aprobación de los
documentos.
3.0 DOCUMENTO REFERENCIA.
Norma internacional ISO 9000
Norma internacional ISO 9001
Procedimiento para el control de documentos.(P-GI-002)
4.0 PROCEDIMIENTO.
Contenido.
La documentación puede estar conformada, pero no, limitada a:
Manuales.
Procedimientos.
Registros de monitoreo y/o verificación.
Instructivos de trabajo.
Diagramas de proceso.
Comunicados.
Elaboración de un procedimiento:
Para la elaboración de los documentos se deben contener como mínimo los siguientes
apartados:
Objetivos: Se describe el propósito a alcanzar al realizar todas las actividades
descritas en el procedimiento.
Alcance: Describe las fases del proceso o actividades sobre el cual tiene
influencia.
Documentos referencia: Documentos sobre los cuales está basado o sirven de
apoyo para elaborar el procedimiento.
Procedimiento: Se describe de manera lógica y secuenciada las actividades a
desarrollar.
Responsabilidades y autoridades: Se asignan las responsabilidades y
autoridades así como el nivel de ellas para la implementación, adecuación y
mejora del procedimiento.
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CLAVE: P-GI-001
PROCEDIMIENTO PARA ELABORACION DE EMISIÓN
DOCUMENTOS FECHA: 23/02/17
Control de cambios
Revisión Fecha: Descripción de Cambios
CLAVE:
TITULO DEL DOCUMENTO EMISIÓN
FECHA:
Control de cambios
Revisión Fecha: Descripción de Cambios
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CLAVE: P-GI-001
PROCEDIMIENTO PARA ELABORACION DE EMISIÓN
DOCUMENTOS FECHA: 23/02/17
Control de cambios
Revisión Fecha: Descripción de Cambios
ÁREAS FUNCIONALES
CLAVE
DEPARTAMENTO O ÁREA
DIRECCIÓN DI
GESTION INTEGRAL GI
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE SM
SERVICIO AL CLIENTE SC
MANTENIMIENTO MT
ADMINISTRACION AD
LOGISTICA LG
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CLAVE: P-GI-001
PROCEDIMIENTO PARA ELABORACION DE EMISIÓN
DOCUMENTOS FECHA: 23/02/17
Control de cambios
Revisión Fecha: Descripción de Cambios
5. RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD.
5.1. El Coordinador HSE es el responsable de mantener actualizado el sistema de gestión
integrral de “ XXXXXXXXXXXXX”
5.2. La gerencia del área o departamento es el responsable de revisar y elaborar los
procedimientos, registros, instructivos y toda la documentación requerida para la
funcionalidad de su departamento así como la evidencia de la misma.
5.3. La Dirección y Gerencia son la autoridad para aprobar los diferentes documentos
emanados del sistema de gestión integral “ XXXXXXXXXXXXX”
6. REGISTROS.
R-GI-001 Listado y control de Documentos del Sistema de Gestión Integral
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