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Huaraz - Ancash
CONSIDERANDO:
Que, el Articulo 53° del Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, prescribe que: "La
bonijicacion diferencial tiene por objeto: *Compensar a un servidor de carrera por el
desempeno de un cargo que implique responsabilidad directiva; y, *Compensar
condiciones de trabajo excepcionales respecto del servicio comun. Esta bonificacion no es
aplicable a funcionarios";
Que, el Articulo 27° del D.S. N° 005-90-PCM, expresa que: "Los cargos de
responsabilidad directiva son compatibles con los niveles superiores de can-era de cada
grupo ocupacional, segun corresponda. Por el desempefio de dichos cargos, los servidores
de carrera percibiran una bonificacion diferencial (...)";
Que, el Articulo 124° del mismo D.S. N° 005-90-PCM, senala que: "El servidor de
carrera designado para desempenar cargos de responsabilidad directiva, con mas de
cinco atios en el ejercicio de dichos cargos, percibird de modo permanente la bonificacion
diferencial a que se refiere el inciso a) del Articulo 53° de la Ley alfinalizar la designacion.
Adquieren derecho a la percepcion permanente de una proporcion de la referida
bonificacion referencial, quienes al termino de la designacion cuenten con mas de tres
arios en el ejercicio de cargos de responsabilidad directiva. La norma especifica senalard
los montos y la proporcionalidad de la percepcion remunerativa a que se refiere el
presente articulo";
Que, el Articulo 5° del D.S. N° 051-91-PCM senala que: "(...) los encargados depuesto
o de funciones autorizados mediante Resoluciones del Titular del Pliego y que exceden de
un mes, dan derecho a percibir la diferencial entre la remuneracidn total del servidor
encargado y el monto unico de remuneracidn total de la plaza materia del encargo (...).
En este ultimo supuesto, si se excede dicho periodo, el servidor encargado tendra derecho
a percibir una suma adicional a sus ingresos denominada bonificacion diferencial".
Ademas, el numeral 3.6.4 de la Resolution Directoral N° 013-92-INAP/DPN que
aprueba el Manual Normativo de Personal N° 002-92-DNP -"Desplazamiento de
Personal", senala el pago se efectiviza a partir del segundo mes de encargatura, pero
considcrandose el mismo desde el primer dia de haber asumido las funciones;
Que, por otro lado, el calculo del monto de la Bonificacion Diferencial resulta de la
diferencia entre la remuneration que corresponde al cargo de mayor
responsabilidad que asume el servidor y la remuneration de su cargo primigenio
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RESOLUCION DE ALCALDIA N° 0486 -2016-MDI
Que, en analisis del presente caso, se advierte que el Bach. Walter Dario Cruzado
Coronel es un Servidor de Carrera, en la calidad de "NOMBRADO", asimismo, se
observa que su cargo primigenio es O P E R A D O R PAD III, y que mediante la Resolucion
de Alcaldia N° 0061 -2015-MDI se le ENCARGA en vias de regularizacion y a partir
del 05ENE.2015, las funciones en el cargo de SUB GERENTE DE TECNOLOGIA DE LA
INFORMACION Y LAS COMUNICACIONES, Nivel F-l de la Municipalidad Distrital de
Independencia; es decir, asumio un cargo de mayor responsabilidad directiva, el
mismo que constituye una mayor remuneracion a la que venia percibiendo. Por
ultimo, se observa que su encargatura es mayor a 30 dias y no excede del presente
periodo presupuestal;
Que, en este orden de ideas, el Bach. Walter Dario Cruzado Coronel cumple con
todos los requisitos establecidos en las diferentes normas, para que se proceda con
su pago por el concepto de Bonificacion Diferencial desde Enero del 2016 hasta la
culminacion de su encargatura como Sub Gerente de Tecnologia de Informacion y
Comunicaciones;
Que, por otra lado cabe mencionar que mediante Informe N" 074-2016-MDl-GPyP/G
de fecha 20JUL.2016, el Gerente de Planeamiento y Presupuesto, indica que en la
Ordenanza Municipal N° 014-2015-MDI, de fecha 29DIC.2015, que Aprueba el
Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF) y el Cuadro de Asignacion de
Personal (CAP), se evidencia que existe la Plaza del Sub Gerente de Tecnologia de la
Informacion - Director de Sistema Administrativo I, la misma que tiene la condicion
de "PREVISTA", por tanto no se ha considerado presupuestalmente para el ario 2016;
"Cabe precisar tambien que no existe irnpedimento legal alguno para continuar otorgando
el pago de la bonificacion diferencial, de corresponder, cuando hay un reordenarniento o
cambio en el CAP o instrumento de gestion que implique el carnbio de la nomenclatura del
puesto. Asimismo, se ha senalado que la percepcion de la diferencia de la remuneracion
por encargatura quecla sin efecto al culminar esta, no constituyendo un abuso de
autoridad de la entidad la suspension del pago por ese motiuo";
Que, en este sentido, el cambio del Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) no
es un irnpedimento legal para no otorgarle al Bach. Walter Dario Cruzado Coronel
el pago que le corresponde por Bonificacion Diferencial; puesto que, la eficacia de
dicha remuneracion persiste hasta la culminacion de la encargatura, por el
contrario se configuraria un abuso de autoridad;
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RESOLUCION DE ALCALDIA N° 0 4 8 6 -2016-MDI
Estando a lo expuesto, en uso de las facultades conferidas por los Articulos 20°
Inciso 6) y 43° de la Ley Organica de Municipalidades N° 27972, con las visas de
Secretaria General, Asesoria Legal, y la Gerencia Municipal;
SE RESUELVE:
BFAM/fgm.
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t£Eioy"Felix AlzamAra Morale;
B ' ALCALDE » ^.
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