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CONSIDERANDO:
Que, estando al artículo 12° del Reglamento de la Ley de Bases de Carrera Administrativa
y de remuneraciones de Sector Público, aprobado mediante D.S. N° 005-90-PCM, el 17/01/90,
dice: “La confianza para los funcionarios no es calificativo del cargo sino atribuible a la
persona por designar, tomando en consideración la idoneidad, basada en su versión o
experiencia para desempeñar las funciones para el respectivo cargo”, con los criterios
establecidos en los incisos a),b) y c) del citado artículo, que determina su situación de Confianza,
que si bien es cierto no está establecido en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP), sin
embargo, el artículo aludido y la Norma Legal D.S. N° 005-90-PCM, impera sobre ella, por lo que
al recepcionar la presente Resolución y laborar normalmente acepta que su cargo es totalmente de
confianza;
Que, conforme señala el literal a), del Numeral 8.1 del artículo 8°, de la Ley N° 31638 –
LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PUBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2023, la
designación en cargos de confianza y de directivos superiores de libre designación y remoción,
conforme a los documentos de gestión de la entidad, a la Ley N° 28175 –Ley Marco del Empleo
Público y demás normativas sobre la materia, en tanto se implemente la Ley N° 30057 –Ley del
Servicio Civil, en las respectivas entidades, están exceptuados de la prohibición que establece la
acotada norma legal, cuando se trata de designación de cargos de confianza, como es en el presente
caso;
Por los fundamentos antes expuestos, en uso de las facultades conferidas por la Ley
N° 27867 –Ley Orgánica de Gobierno Regionales, Ley N° 27783 –Ley de Bases de la
Descentralización y la Resolución Ejecutiva Regional N° 032-2023-GRU-GR de fecha 06
de enero del 2023.
SE RESUELVE: