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EVOLUCION DE LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL - Odt
EVOLUCION DE LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL - Odt
Tiene su objetivo bien definido: obtener una determinada producción con una
cantidad y calidad requerida y surtido determinado.
Fase 1: Preparación
Una vez efectuada la evaluación del desempeño a cada uno de los cargos
previstos en la organización y determinadas las potencialidades de su mejora,
se hace necesario profundizar en la calidad del proceso desarrollado. Para ello
se conciben dos pasos: uno que mide su impacto en términos de cantidad de
cargos evaluados y mejora producida en el desempeño de éstos y evalúa la
satisfacción de los trabajadores con dicho proceso. El otro, orientado a evaluar
el vínculo del desempeño estimado y los resultados de la organización.