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Administracion Moderna de Personalindice
Administracion Moderna de Personalindice
5º Edicion
de Joaquin Rodriguez Valencia
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Prólogo
1. El proceso de reclutamiento
2. El proceso de selección
3. El proceso de contratación
4. El proceso de inducción
1. Problemas de retribución
2. Conceptos de la administración de sueldos y salarios
3. Teoría de la remuneración
4. Salario y factores del salario
5. El proceso de administración de sueldos y salarios
1. Consideraciones generales
2. Antecedentes de la seguridad e higiene
3. Concepto de higiene y seguridad
4. Marco legal de la higiene y seguridad
5. Teoría de las enfermedades profesionales
6. Higiene y seguridad en el trabajo
7. Administración de la higiene y seguridad
Bibliografía
La Gestión de los Recursos Humanos
Dolan, Shimon, (aut.)
McGraw-Hill / Interamericana de España, S.A.
3ª ed., 1ª imp.(04/2007)
528 páginas; 28x22 cm
Idiomas: Español
ISBN: 8448156544 ISBN-13: 9788448156541
Encuadernación: Rústica
Entrega de 1 a 7 días contra reembolso por agencia urgente*
o 54.00€ ($69,94)
Gestionar profesionalmente los recursos humanos se está convirtiendo en un auténtico reto para las
organizaciones del siglo XXI. Esta nueva edición del libro de Dolan, Valle, Jackson y Schuler facilitará a
los lectores captar el atractivo de este campo tan dinámico a través de un discurso innovador y muy bien
cohesionado. Los autores han procurado asegurarse de que los factores que contribuyeron al éxito de este
libro en el pasado sigan estando presentes en los fundamentos de esta nueva edición. Sin embargo,
constatan que los recursos humanos son un campo dinámico y que dicha transformación afecta a su
gestión. Así pues, en esta 3.ª edición, el libro relata los elementos clave que están impulsando el cambio
en la gestión de recursos humanos y cómo los recursos humanos vienen configurados por numerosos
factores, tales como la tecnología, la globalización, la alta competitividad, etc. Este libro se ha elaborado
pensando en los estudiantes que deseen trabajar en el futuro como gerentes y directivos de recursos
humanos, los estudiantes de administración y dirección de empresas no especializados en recursos
humanos, así como los actuales profesionales de recursos humanos. Se han intentado ofrecer unos
contenidos exhaustivos y se ha prestado una especial atención al formato para facilitar la lectura
(mediante una estructura interna coherente, casos, ejemplos, extractos de prensa, etc.). Esta nueva edición
también incluye contribuciones de casos de algunos de los principales expertos latinoamericanos de
recursos humanos. En este sentido, se trata de una obra única por cuanto aborda directamente las
preocupaciones de la comunidad iberoamericana en materia de gestión de recursos humanos.
Prefacio. Primera parte: Evolución de los Recursos Humanos ¿ Una perspectiva integrada. 1. La creciente
importancia de la gestión de los Recursos Humanos. 2. La gestión estratégica de los Recursos Humanos.
Segunda Parte: Los procesos básicos en la gestión de los Recursos Humanos. 3. Análisis del puesto de
trabajo. 4. Planificación de los Recursos Humanos. Tercera parte: La incorporación del individuo en las
organizaciones. 5. El reclutamiento de los Recursos Humanos. 6. La selección y orientación de los
Recursos Humanos. Cuarta Parte: El desarrollo de los Recursos Humanos. 7. La formación y el desarrollo
de competencias de los Recursos Humanos. 8. La gestión y planificación de la carrera profesional. Quinta
parte: La evaluación, compensación y mantenimiento de los Recursos Humanos. 9. La evaluación del
rendimiento: métodos, procedimientos y aplicaciones. 10. El sistema de compensaciones: la equidad
interna y externa. 11. El sistema de compensaciones: la retribución variable e indirecta. Sexta parte:
Temas actuales en la gestión de los Recursos Humanos. 12. La salud e higiene en el trabajo y la gestión
del riesgo laboral. 13. Formas actuales de gestionar los Recursos Humanos. 14. La Gestión Internacional
y multinacional de los Recursos Humanos. 15. La Gestión de los Recursos Humanos en el contexto
iberoamericano. 16. Las nuevas tecnologías y los Recursos Humanos. Avances para el siglo XXI. 17. La
evaluación y la eficacia en la gestión de los Recursos Humanos. Índice Analítico.