En otras palabras, la salud y la seguridad

laborales abarcan el bienestar social, mental

y físico de los trabajadores, es decir, "toda la
persona". FACULTADES DE CIENCIAS CONTABLES
FINANZAS Y ADMINISTRATIVAS
PROYECTO DE EXTENCION CULTURAL
CHARLA SOBRE LAS BUENAS PRÁCTICAS
LABORALES Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE
LA “EMPRESA SOLDADURAS FAVI”
Seguro para trabajadores para accidentes
personales grupo y colectivo ALUMNOS DE V-B
La empresa u organización que contrata una
póliza de accidentes y salud garantiza la
tranquilidad económica de los trabajadores y
sus familias en caso de un accidente o una
grave enfermedad.
 Muerte Accidental
 Perdida de miembros
Para que la práctica en materia de salud y  Reembolso por Gastos Médicos por
seguridad laborales consiga estos objetivos, accidente
son necesarias la colaboración y la  Indemnización diaria por
participación de los empleadores y de los hospitalización.
trabajadores en programas de salud y
seguridad, y se deben tener en cuenta BIBLIOGRAFIA
distintas cuestiones relativas a la medicina DOCENTE TUTOR:
laboral, la higiene industrial, la toxicología, la Lic. SOLANO JARA, Wilbert Tomas
 http://training.itcilo.it/actrav_cdro
formación, la seguridad técnica, la m2/es/osh/intro/inmain.htm
ergonomía, la psicología,  http://www.monografias.com/trabaj
15 DE OCTUBRE DEL 2016
os26/gestion-seguridad/gestion-
seguridad2.shtml
AYACUCHO-PERU
 PRESENTACIÓN
En la actualidad las organizaciones se han
vuelto más competitivas, se vive la ola de
las empresas de calidad, de empresas
eficientes, en todas ellas, los trabajadores
juegan un rol importantísimo, por lo que la
calidad de vida laboral juega un papel
importante para tener éxito en la gestión de
hoy.
Ciertos beneficios laborales han sido
consagrados por
nuestra Constitución Política del Perú en los
artículos 23º - 28º pertenecientes al Capítulo
II - De los Derechos Sociales y Económicos y
son los siguientes:
 Los descansos remunerados
(semanales y anuales)
 Participación anual en las utilidades
Adicionalmente, cabe precisar que nuestra
Constitución también reconoce ciertos
derechos laborales, como el derecho a la
jornada laboral máxima de 8 horas diarias ó
48 horas semanales, el derecho a huelga, la
protección contra el despido arbitrario, etc.
Que, la seguridad y salud en el trabajo es una
condición básica para la protección social y el
desarrollo de las relaciones de trabajo
decentes
Lo relacionado a la salud ocupacional es de
interés público. La salud ocupacional tiene
como objetivo la seguridad física y mental
del trabajador, así como protegerlo
contra riesgos
¿En qué consisten la salud y la
seguridad laborales?
La salud y la seguridad laborales constituyen
una disciplina muy amplia que abarca
múltiples campos especializados. En su
sentido más general, debe tender a:
 el fomento y el mantenimiento del
grado más elevado posible de
bienestar físico, mental y social de los
trabajadores, sea cual fuere su
En nuestro país fue la Constitución Política ocupación;
de 1979, la que consolida el proceso de  la prevención entre los trabajadores
constitucionalizarían de los derechos de las consecuencias negativas que
laborales, no solamente al ubicar éstos sus condiciones de trabajo pueden
derechos en el Título Primero de los tener en la salud;
Derechos Fundamentales y dedicarle el Título  la protección de los trabajadores en
V a su regulación, sino también al declarar en su lugar de empleo frente a los
su artículo 179 que “El 19 Perú es una riesgos a que puedan dar lugar los
República democrática y social, factores negativos para la salud;
independiente y soberana, basada en el  la colocación y el mantenimiento de
trabajo.” los trabajadores en un entorno
laboral adaptado a sus necesidades
físicas o mentales;
 la adaptación de la actividad laboral a
los seres humanos.