Examen final - Semana 8

 Fecha límite 22 de oct en 23:55

 Puntos 120

 Preguntas 10

 Disponible 19 de oct en 0:00-22 de oct en 23:55 4 días

 Tiempo límite 90 minutos

 Intentos permitidos 2

Instrucciones
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Historial de intentos
 Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 84 minutos 84 de 120

Calificación para este intento: 84 de 120
Presentado 22 de oct en 22:30
Este intento tuvo una duración de 84 minutos.

Pregunta 1
0 / 12 ptos.
Luego de muchos años de investigación, Catell llegó a diseñar una prueba para
evaluar la personalidad mediante algo más de una docena de rasgos básicos. Por
ello a esta prueba se la denomina:

PIP-G

Respuesta correcta

16PF

Respondido

MMPI-II

DAT-16

Pregunta 2
12 / 12 ptos.
Son pruebas diseñadas para evaluar habilidades concretas que se requieren en
un puesto de trabajo:
¡Correcto!

Psicotécnicas.

Inteligencia o CI.
La medida cualitativa de lo que el sujeto es capaz de hacer.

Psicológicas.

Pregunta 3
12 / 12 ptos.
El código de ética y conducta actual de la APA fue puesto en marcha en:
¡Correcto!

1992.

1996

1953.

1995.

Pregunta 4
0 / 12 ptos.
El código de ética y conducta que actualmente está vigente y que fue creado por
la APA se publicó en:

1996

Respondido

1953

Respuesta correcta
1992

1995

Pregunta 5
12 / 12 ptos.
La descripción física de una persona, el funcionamiento fisiológico o la descripción
de la conducta que es susceptible de medición objetiva:

Corresponde a lo qué es autoconcepto.

Se refiere a aspectos propios de la evaluación de intrapersonal.

Es una forma de evaluar la inteligencia de manera confiable y valida.

¡Correcto!

Constituye, en algunos modelos teóricos de personalidad.

Pregunta 6
12 / 12 ptos.
La unidad de la APA que se encarga de considerar los problemas que se puedan
generar en las prácticas de evaluación es:

Comite de etica

¡Correcto!

CPTA
COPPS

JCTP

Pregunta 7
12 / 12 ptos.
Ante la afirmación “Cualquier Psicólogo debería poder aplicar una prueba
psicométrica” podemos señalar:

Depende el tipo de prueba.

¡Correcto!

Depende del tipo de prueba y de la formación especifica.

Si tiene la formación específica. Lo podría hacer.

Es cierto, finalmente estudio para eso.

Pregunta 8
12 / 12 ptos.
Para evaluar las habilidades concretas que se requieren en un puesto de trabajo
se emplean:
¡Correcto!

Pruebas Psicotécnicas

Pruebas proyectivas de ejecución

Pruebas de aptitud laboral

Pruebas para medir el coeficiente intelectual

Pregunta 9
12 / 12 ptos.
Es el resultado de aproximadamente cuarenta años de investigación de Catell, que
concretó en 16 rasgos básicos los factores de personalidad:

WAIS, escala de inteligencia de Weschler para adultos.

MMPI.

DAT-16.

¡Correcto!

el 16 PF.

Pregunta 10
0 / 12 ptos.
La teoría de la inteligencia vista desde la perspectiva de und fue propuesta por:
Respondido

Spearman.

Weschler.

Respuesta correcta
Catell.

Gardner.

Calificación de la evaluación: 84 de 120

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