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Bases Consolidación Empleo 2015 PDF
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La Sociedad Estatal Correos y Telgrafos, S.A., (en adelante Correos), en uso de las
facultades que tiene atribuidas, en el marco establecido por el artculo 58 de la Ley
14/2000, de 29 de diciembre de 2000; de acuerdo con la autorizacin habilitada por la
Disposicin Adicional Dcima Quinta de la Ley 36/2014, de 26 de Diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el ao 2015 (en redaccin realizada por la
Ley 25/2015, de 28 de julio, de mecanismo de segunda oportunidad, reduccin de la
carga financiera y otras medidas de orden social, BOE, nm. 180, de 29 de julio), y de
acuerdo con el artculo 41 del IIl Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y
Telgrafos, de 5 de abril de 2011, procede a convocar ingreso de personal laboral fijo en
el marco del proceso de consolidacin de empleo temporal en el Grupo Profesional IV
(Personal Operativo).
Las presentes bases tienen por objeto regular los aspectos comunes a los procesos de
seleccin de personal laboral que han de regir en ejecucin del proceso de consolidacin
de empleo previsto establecido en la Disposicin Dcima Quinta citada, en virtud de la
cual se cubrirn 1606 puestos en el Grupo Profesional IV, Personal Operativo, en
convocatorias provinciales que se desarrollarn simultneamente en los distintos mbitos
territoriales.
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REQUISITOS DE LOS SOLICITANTES
Los requisitos que deben reunir los solicitantes para poder participar en la
convocatoria son los siguientes:
- Haber cumplido la edad legal de contratacin prevista para cada puesto de trabajo.
- Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislacin vigente en materia de
permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
- Estar en posesin del ttulo de Enseanza Secundaria Obligatoria, Graduado
Escolar o titulacin oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes,
adquiridos en el desempeo de su profesin, equivalentes a esta titulacin, de
acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeo de los puestos de
trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
- No mantener en la actualidad una relacin laboral fija en Correos.
- No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos
acaecidos en el mbito de las sociedades del Grupo Correos.
- No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superacin
del perodo de prueba en el desempeo del puesto solicitado en el proceso.
- No haber sido evaluado negativamente por el desempeo del puesto de trabajo en
Correos solicitado en el proceso.
- No hallarse inhabilitado para el desempeo de funciones pblicas por sentencia
firme.
- No padecer enfermedad o limitaciones fsicas o psquicas para el normal
desempeo de las tareas y funciones a realizar, segn criterio de los servicios
mdicos de la empresa.
- Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los
puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
PUBLICACIN
Los aspirantes que cumplan con los requisitos previstos en la convocatoria podrn
presentar su solicitud a travs de la pgina web de Correos; www.correos.com, en el
plazo y a travs de los medios previstos que se determinen en las convocatorias
provinciales.
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El importe de los derechos por la participacin en el presente proceso selectivo ser de 10
euros.
Los aspirantes que no cumplan los requisitos previstos no podrn tomar parte en la
prueba prevista en la convocatoria ni en las siguientes fases de proceso de seleccin.
Tal fichero est constituido e inscrito mediante Resolucin de 12 de febrero de 2002 del
Director de la Agencia de Proteccin de Datos. Los derechos de acceso, rectificacin y
cancelacin de datos podrn ejercitarse remitiendo un escrito al Director de Recursos
Humanos de la Sociedad Estatal Correos y Telgrafos S.A.
SISTEMA DE SELECCIN
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Solo a los aspirantes que hayan superado la prueba o pruebas previstas en la
convocatoria se les sumarn las puntuaciones de la fase de valoracin de mritos.
En ningn caso el nmero de contratos que se formalicen podr exceder del nmero de
puestos de trabajo convocados una vez finalizado el proceso selectivo.
RGANO DE SELECCIN
RECONOCIMIENTO MDICO
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Los aspirantes que figuren en la relacin final de aspirantes que superan el proceso,
solicitarn los puestos ofertados, teniendo en cuenta el orden de prelacin de los puestos
a los que concurren y de acuerdo con las condiciones y requisitos especficos de
desempeo del puesto de trabajo.
La puntuacin asignada por la posesin del permiso de conduccin A.A.1 (moto) y del
permiso de conduccin B (coche) slo computar respecto de los puestos de trabajo
incluidos en la convocatoria en los que para su desempeo se exija el permiso de
conduccin requerido (A.A.1 o B), en los trminos expresados en el baremo definido en
estas bases y sin que en ningn caso pueda computarse aquella puntuacin respecto del
resto de puestos convocados, en los trminos descritos en el Anexo I.
En el caso de poseer ambos permisos, la puntuacin no ser acumulable sino que ser la
correspondiente al permiso de conduccin A.A.1 (moto).
CALENDARIO
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ANEXO I PROCESO DE SELECCIN: FASES, PRUEBAS Y VALORACIN
El tiempo mximo para la realizacin de este ejercicio ser de 90 minutos y los errores no
puntuarn negativamente.
Para superar el cuestionario tipo test el aspirante deber obtener un mnimo de 15 puntos.
La valoracin mxima del cuestionario no podr ser superior a 30 puntos.
2.- Por haber desempeado cada uno de los puestos de trabajo pertenecientes a la bolsa
de empleo de la provincia solicitada, durante los ltimos 7 aos. Por cada mes completo
de prestacin con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulacin de
contratos a tiempo parcial: 0,095 puntos, con un mximo de 7,12 puntos.
3.- Para los puestos de trabajo que lo requieran, en los trminos expresados en estas
bases: Por la posesin del permiso de conducir A.A.1 (moto), 2 puntos. Por la posesin
del permiso B (coche), 1 punto. Los puntos por estos dos permisos no son acumulables,
de manera que el mximo por este concepto ser de 2 puntos.
4. Por la posesin del Ttulo de Formacin Profesional Grado Medio comprendido en las
familias profesionales de Administracin y gestin, Comercial y Marketing e
Informtica y comunicaciones, 1 punto.
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5.- Formacin. Los cursos de formacin relacionados se valorarn conforme a la
siguiente puntuacin individual:
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ANEXO II: RGANO DE SELECCIN
Miembros Titulares
Miembros Suplentes
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ANEXO III: PROGRAMA PRUEBAS
Tema 3: Paquetera
Tema 7: Admisin
Tema 8: Entrega
Tema 9: Clasificacin