Wilcoxon

Es una prueba no paramtrica de comparacin de dos

muestras relacionadas, debe cumplir las siguientes
caractersticas:
Es libre de curva, no necesita una distribucin
especfica
Nivel ordinal de la variable dependiente
Se utiliza para comparar dos mediciones de rangos
(medianas) y determinar que la diferencia no se deba al
azar (que la diferencia sea estadsticamente
significativa).

Jurez, Villatoro & Lpez, 2011

 Wilcoxon

Problema
Se desea probar si hay diferencias en el nivel
de estrs laboral de los trabajadores de una
empresa antes y despus de la
implementacin de un programa de
mejoramiento del ambiente laboral; el nivel de
estrs se midi en una escala de nada, bajo,
medio, alto y muy alto.

Jurez, Villatoro & Lpez, 2011

 Wilcoxon
Decisiones para seleccionar la prueba de Wilcoxon
Es un problema de Comparacin
VI: programa de mejoramiento del ambiente laboral
2 grupos relacionados (estrs antes y despus del
programa)
VD: nivel de estrs laboral
Nivel de medicin de la variable dependiente: ordinal
Ho: No hay diferencias en el nivel de estrs laboral de los
trabajadores antes y despus de implementar el programa
de mejoramiento del ambiente laboral (Md1 = Md2)
Prueba estadstica: Prueba de Wilcoxon
Regla de decisin: Si p 0.05 se rechaza Ho
Nota: El nivel de significancia que se establece en ciencias sociales y en
psicologa normalmente es 0.05, este puede variar en la regla de
decisin a 0.01 y 0.001 si se requiere mayor certeza en la prueba
de hiptesis.
Jurez, Villatoro & Lpez, 2011
 Wilcoxon en SPSS
La prueba de Wilcoxon en el paquete estadstico SPSS se
encuentra en el men Analizar / Pruebas no paramtricas /
Cuadros de dilogo antiguos / 2 muestras relacionadas.

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 Wilcoxon en SPSS
Se deben elegir ambas mediciones del nivel de estrs laboral
(V. D.) reflejadas aqu como Estrs al iniciar el programa
(medicin 1) y como Estrs al finalizar el programa (medicin
2) e incluirlas en la seccin de Contrastar pares, adems de
asegurarse de que est seleccionada la prueba Wilcoxon en la
seccin de Tipo de prueba.

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 Wilcoxon en SPSS
Interpretacin de resultados:
Pruebas no paramtricas
Prueba de los rangos con signo de Wilcoxon

Rangos

Rango Suma de
N promedio rangos
Estrs laboral al iniciar el Rangos negativos 2a 4.0 8.0
programa - Estrs Rangos positivos 4b 0
3.2 0
13.0
laboral
al finalizar el programa 5 0
Empates 1c
Total 7
a. Estrs laboral al iniciar el programa < Estrs laboral al finalizar el programa
b. Estrs laboral al iniciar el programa > Estrs laboral al finalizar el programa
c. Estrs laboral al finalizar el programa = Estrs laboral al iniciar el programa

En primer lugar se muestra la asignacin de

rangos positivos, negativos y empates, as como la
suma de rangos positivos y negativos.

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 Wilcoxon en SPSS
Interpretacin de resultados:

Posteriormente se presenta la
prueba estadstica en este caso el
Estadsticos de contrasteb
valor de la razn z, as como el nivel
Estrs
allaboral
iniciar
de significancia de la prueba (ver
el
programa valores en el valo).
- Estrs
laboral
al finalizar En este caso no se puede rechazar
elprograma
Z -.541 a H0 porque el nivel de significancia de
Sig. asintt. .589 0.589 es mayor a 0.05, por lo tanto
(bilateral)
a. Basado en los rangos
negativos.
no hay diferencias en el nivel de
b. Prueba de los rangos con signo de
Wilcoxon
estrs laboral de los trabajadores
antes y despus de implementar el
programa de mejoramiento del
ambiente laboral.

Jurez, Villatoro & Lpez, 2011

 Wilcoxon
Reporte de resultados en estilo APA
1. Sin el apoyo de figuras o tablas se describen las medianas
en el texto:
El nivel de estrs laboral de los trabajadores no cambi entre las
mediciones efectuadas antes (Md = 2) y despus (Md = 2) de
implementar el programa de mejoramiento del ambiente laboral
(z = -0.541, p > 0.05).
2.5
2. Utilizando figuras o tablas. 2 2 2

Mediana
1.5
El nivel de estrs laboral de los 1
trabajadores no cambi (z = -0.541, 0.5
0
p > 0.05) entre las mediciones Es t r s la bo ra l Es t r s la bo ra l
efectuadas antes y despus de a nt e s de l
pro gra ma
de s pu s de l
pro gra ma
implementar el programa de Figura 1. Comparacin del nivel de estrs
mejoramiento del ambiente laboral laboral antes y despus del programa de
mejoramiento del ambiente laboral
(vase figura 1). (z = -0.541, p > 0.05).

Jurez, Villatoro & Lpez, 2011