PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA

ACTIVIDAD CALIFICADA – EXAMEN FINAL

TAREA

I. DATOS INFORMATIVOS:
● Título
● Tipo de participación
● Plazo de entrega
● Medio de presentación
● Calificación
● Docente
● Código de clase (NCR)
: Análisis de casos
: Grupal (4 integrantes)
: Decimoquinta semana de clase (semana 15)
: Aula virtual / Contenido del curso / EF
: 0 a 20 – 40% del promedio final
: _____________________________
: _____________________________

II. INTEGRANTES DEL GRUPO:

Código de Indicar si aportó al trabajo

N° Apellidos y nombres
estudiante (Sí trabajó / No trabajó)

1 N00243137 CORNEJO GAMARRA, RENATHA MARIA SI TRABAJO

2 N00352781 LOZANO CLAVO, JHON LEONARDO SI TRABAJO

3 N00113529 MOTA ZAVALA, JANE NEREDY SI TRABAJO

4 N00306083 TOUZET VALVERDE, KAROLINA DE FATIMA SI TRABAJO

III. EVIDENCIA DE APRENDIZAJE:

Instrucciones:

● Lea detenidamente el enunciado de cada ejercicio.

● Redondee las respuestas a cuatro cifras decimales cuando sea necesario.
● Los ejercicios deben desarrollarse con el programa SPSS o el complemento de Excel Megastat
según rúbrica. Se deben colocar los reportes del programa o la captura de pantalla de ser
necesario.
 PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA

Caso: Salud Ocupacional de los trabajadores de la

Empresa “Y.A.K.U.”

El jefe de personal de la empresa “Y.A.K.U.” ha

recibido el informe del examen ocupacional realizado
a los trabajadores en el mes octubre. Desea analizar
los resultados con la finalidad de proponer programas
de prevención respecto a la salud, tanto física como
emocional. El jefe de personal tomará decisiones
basándose en el análisis de los datos de una muestra
de 35 trabajadores. Para ello, deberá realizar las
siguientes actividades:

1. Con la finalidad de regular el menú brindado por la cafetería de la empresa, el jefe de personal
plantea analizar los niveles de colesterol total de los trabajadores en relación con las siguientes
medidas estadísticas: (usar anexo 1)

a. Calcular e interpretar el valor promedio del colesterol total de los trabajadores. (1 punto)
Media o Promedio: 232.60
Respuesta: El valor promedio del colesterol total de los 35 trabajadores es de 232.6
mg/dl.
 PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA

b. Determinar e interpretar el valor del colesterol total máximo del 50% de los trabajadores con
menores valores de colesterol total. (1 punto)
Mediana: 225.00
Respuesta: El valor del colesterol total máximo del 50% de trabajadores con menores
valores de colesterol total es de 225.00 mg/dl.

c. Calcular e interpretar la desviación estándar del valor del colesterol total de los trabajadores.
(1 punto)
Desvest: 44.64
Respuesta: El colesterol total de los trabajadores presentan una variación de 44.64
mg/dl. Con respecto al promedio o media.

d. Determinar si los valores del colesterol total de los trabajadores son homogéneos. (1 punto)
Coeficiente de variación: 19.19%
Si CV < 30% Homogéneo
Si CV ≥ 30% Heterogéneo
Respuesta: Los valores del colesterol total de los trabajadores presentan un
comportamiento homogéneos.

2. Para implementar programas de salud emocional diferenciados por género, el jefe de personal
debe demostrar que existe diferencia entre la proporción de trabajadores que presentan estrés
laboral según género. A un nivel de significancia del 5%, ¿el jefe de personal implementará los
programas de salud emocional diferenciados por género? Utilizar el anexo 1. (6 puntos)

X: Presenta estrés laboral (cualitativa - P)

Grupo 1: Masculino: n1=18 , X1= 10
Grupo 2: Femenino: n2=17 ,X2= 12
Afirmación: P1 ≠ P2

Paso 1. Plantear las hipotesis

Ho: P1 = P2
H1: P1 ≠ P2

Paso 2. Nivel designificancia

Alfa = 5% = 0.05; NC: 95%

Paso3. Estadistico de Prueba

Z= -0.92
 PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA

Paso 4. Regla decisión.

Si p value < α se rechaza Ho y acepta H1
p-value= 0.3576 > alfa=0.05
Aceptar Ho Si p value ≥ α se acepta Ho

Paso 5. Conclusión.
Con un NC del 95% se acepta Ho, es decir la proporcion de trabajadores que presentan
estrés laboral es igual para ambos generos.

Respuesta a la pregunta:
El jefe de personal NO debe implementar los programas de salud emocional según
genero.

3. El jefe de personal preocupado por la salud emocional de sus trabajadores desea analizar si existe
relación entre el tipo de contrato y el estrés laboral. Para lo cual se seleccionó una muestra de 45
trabajadores, los resultados se presentan en la siguiente tabla bidimensional.

Presenta estrés laboral

Total
Tipo de Contrato Sí No
Tiempo parcial 10 3 13
Tiempo completo
indeterminado
5 11 16
Tiempo completo
contratado
4 12 16
Total 19 26 45

Determinar si existe relación entre el tipo de contrato y el estrés laboral de los trabajadores
de la empresa “Y.A.K.U.” al 5% de significancia. (5 puntos).

Paso 1. Plantear las hipotesis

Ho: La condicion de tipo de contrato y el estrés laboral son independientes (No hay
relacion)
H1: La condicion de tipo de contrato y el estrés laboral NO son independientes (Si hay
relacion)
 PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA

Paso 2. Nivel designificancia

Alfa= 5% = 0.05; NC: 95%

Paso3. Estadistico de Prueba

Chi cuadrado = 9.15

Paso 4. Regla decisión

P-value=0.0103 < alfa=0.05 Si p value < α se rechaza Ho y acepta H1
Acepta H1
Si p value ≥ α se acepta Ho

Paso 5. Conclusión.
Con un NC del 95% se acepta H1, es decir la condicion de tipo de contrato y el estrés
laboral NO son independientes, por lo tanto SI hay relacion.

4. Para minimizar las licencias de salud solicitadas por los trabajadores, el jefe de personal desea
promover programas de prevención y control de enfermedades de riesgo, para lo cual, deberá
demostrar si el número de días de ausencia por salud de los trabajadores (Y) está en función
del número de enfermedades de riesgo (X). En base a los datos de la muestra de 35 trabajadores,
(anexo 1) el jefe de personal necesita realizar las siguientes actividades:

a. Calcular e interpretar el grado de relación que existe entre el número de enfermedades de

riesgo y el número de días de ausencia por salud de los trabajadores. (2 puntos)
Coeficiente de correlación
 PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA

Coeficiente de correlacion r Interpretacion

Existe una relación directa o positiva alta en el numero
de dias de auscencia por salud de los trabajadores y
0.895 el numero de enfermedades de riesgo.

b. Estimar la ecuación de regresión (modelo de regresión) e interpretar el coeficente de

regresión. (2 puntos)
Modelo de regresion lineal: Y=Bo + B1X

Modelo de regresion lineal Y=0.675+ 3.154X

Interpretacion

B0 El número de ausencias en promedio es de 0.657 sin considerar en número

de las enfemedades de riesgo.
B1 El numero de ausencias de riesgo de los trabajadores aumentara en
3.154 por cada número de enfermedad de riesgo .

c. Estimar el número de días de ausencia por salud, si el trabajador presenta 4 enfermedades

de riesgo. (1 punto)

Y=0.657+3.154 x

Y=0.657+3.154(4)

Y=13.273

El número de días de ausencias por salud es de 13.273, si es que el trabajador presentara 4

enfermedades de riesgo.
 PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA

ANEXO 1

Leyenda / Códigos de variables:

Presenta estrés
Género Tipo de contrato
laboral

1 = Masculino 1 = Tiempo parcial 1 = Sí

2 = Femenino 2 = Tiempo completo por contrato 2 = No
3 = Tiempo completo indeterminado
 PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA

IV. INDICACIONES
Para la elaboración del informe del examen final se debe considerar:
1. El contenido de todos los módulos.
2. Condiciones para el envío:
● El documento debe ser presentado en archivo PDF:
● El archivo se debe guardar con el siguiente nombre:
Ejemplo: FINAL_PROBES_GRUPO N°____
3. Asegúrese de enviar el archivo correcto y cumplir con las condiciones de envío, de lo contrario,
no habrá opción a reclamos posteriores.

NOTA: Si el/la estudiante comete cualquier tipo de plagio, su puntuación automática será cero (0).

V. RÚBRICA DE EVALUACIÓN
La asignación del puntaje máximo a cada criterio es aplicable si este se cumple a nivel
satisfactorio. El docente del curso determina el puntaje de cada ítem de acuerdo con su juicio de
experto.
ESCALA DE CALIFICACIÓN PTOS
CRITERIOS
3 puntos 2 puntos 1 punto 0.5 puntos 0 puntos
Calcula o interpreta No calcula ni
Calcula e interpreta
correctamente la interpreta
P 1-a ------ ------ correctamente la medida
medida solicitada. correctamente las
solicitada.
medidas solicitadas.

Calcula o interpreta No calcula ni

Calcula e interpreta
correctamente la interpreta
P 1-b ------ ------ correctamente la medida
Medidas solicitada.
medida solicitada. correctamente las
medidas solicitadas.
Estadísticas 4
Calcula o interpreta No calcula ni
Calcula e interpreta
(4 puntos) P 1-c ------ ------ correctamente la medida
correctamente la interpreta
medida solicitada. correctamente las
solicitada.
medidas solicitadas.

Calcula o interpreta No calcula ni

Calcula e interpreta
correctamente la interpreta
P 1-d ------ ------ correctamente la medida
medida solicitada. correctamente las
solicitada.
medidas solicitadas.

Hipótesis, Indica las hipótesis, el

significancia, nivel de significancia, Realiza 3 de los 4 Realiza 2 de los 4 primeros
Realiza 1 de los 4 No realiza los pasos de
estadístico de el estadístico de primeros pasos de una pasos de una prueba de 3
primeros pasos de una la prueba de hipótesis.
prueba y p- prueba y el p-value prueba de hipótesis. hipótesis.
Prueba de value. correctamente.
prueba de hipótesis.
hipótesis
(6 puntos) Decisión,
Decide, concluye y
Decide y concluye, pero, No decide, ni
conclusión y no responde a la Decide, pero, no concluye concluye, ni responde
responde a la pregunta 3
Respuesta a la pregunta correctamente. ------ a la pregunta
correctamente.
pregunta. correctamente. correctamente.

Hipótesis, Indica las hipótesis, el

significancia, nivel de significancia, Realiza 3 de los 4 Realiza 2 de los 4 primeros
Realiza 1 de los 4 No realiza los pasos de
estadístico de el estadístico de primeros pasos de una pasos de una prueba de
Prueba Chi prueba y p- prueba y el p-value prueba de hipótesis. hipótesis.
primeros pasos de una la prueba de hipótesis. 3
prueba de hipótesis.
cuadrado value. correctamente.
(5 puntos)
Decisión, Decide y concluye Decide, pero no concluye No decide ni concluye.
------ correctamente. ------ 2
conclusión. correctamente.

Calcula e interpreta Calcula o interpreta el No calcula ni

Análisis de correctamente el coeficiente de correlación interpreta el 2
coeficiente de correctamente. coeficiente de
regresión y P 4-a ------
correlación, usando
------
correlación
correlación SPSS. correctamente.
 PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA

Estima el modelo de Estima el modelo de No estima el modelo

(5 puntos) regresión lineal e regresión lineal o de regresión lineal ni 2
interpreta el coeficiente interpreta el coeficiente de interpreta el
P 4-b ------
de regresión lineal regresión lineal
------
coeficiente de
correctamente, usando correctamente. regresión lineal
SPSS. correctamente.

Calcula correctamente la No calcula la

P 4-c ------ estimación puntual. estimación puntual. 1
------

CALIFICACIÓN DE LA TAREA (NOTA MÁXIMA 20) 20