FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES

FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN

ASIGNATURA:
DINAMICA DE GRUPOS

TEMA:
ACTIVIDAD N 03 TRABAJO COLABORATIVO

CICLO: VII

DOCENTE:
DOCENTE TUTOR: Ps. JENNY M. MENDOZA ASTETE

ALUMNA:
ESTEBAN MENDOZA, Nelson Erick

HUNUCO-2017

*Estudiante del VII ciclo de la escuela profesional Administracin ULADECH Catlica

Filial Hunuco, enma_rb01@hotmail.com
 ACTIVIDAD N 03 TRABAJO COLABORATIVO
OBSERVAN VDEO RELACIONADO CON EL TEMA Y SE REALIZA
UNA LLUVIA DE IDEAS PARA SOCIALIZAR LAS OPINIONES,
HACIENDO NFASIS QUE TODAS LAS INTERVENCIONES SON
VLIDAS.
El trmino estructura es una analoga ya que el mundo fsico es diferente al
mundo de los relaciones interpersonales en el mundo fsico, ESTRUCTURA es
la disposicin o modo de estar RELACINADAS las distintas partes de un
conjunto tambin es la distribucin y ORDEN de las partes importantes de un
edificio en el mundo del GRUPO es el CONTEXTO que enmarca el
comportamiento de sus miembros.
El escenario donde se dibujan los PROCESOS GRUPALES:
Influencia
Liderazgo
Cohesin
Comunicacin
Ejemplo los celulares funcionan con su estructura relacionados y ordenados en
forma grupal, sistema fsico y lgico ambos son indispensables para su
funcionamiento de este objeto.
Las conductas reguladas o sea lo que est permitido y no est permitido hacer
normas ESTATUS+ROLES+NORMAS.
ANALIZAN EN GRUPOS COLABORATIVOS EL MATERIAL DE
LECTURA RELACIONADO A ESTRUCTURA DE GRUPOS.
ESTRUCTURAS DEL GRUPO
A continuacin detallaremos los siguientes:
POSICIN:
Es el que ocupa un individuo en un grupo. La posicin constituye la identidad de
una persona en una situacin social. Por ejemplo, si nos referimos a las
dimensiones de actividad y poder, podemos encontrar una posicin en el grupo
caracterizada por mucha actividad y alto poder. La persona que se encuentra en
una particular situacin social y alto poder, ejecutar el rol caracterstico de
aquella posicin que ser probablemente el rol del lder.
 STATUS:
Es la posicin definida por la sociedad, o rango que los dems dan a los grupos o
sus miembros. Cualquier posicin en un grupo viene valorada por sus miembros
y por las personas que no pertenecen al grupo, segn la importancia, el valor y el
prestigio que reviste en el grupo. Esta valoracin constituye el status de la
posicin. Generalmente hay una jerarqua de status muy altos a status muy bajos.
El gerente de una compaa tiene status muy alto, el barrendero status muy bajo.
ROL (PAPEL):
Todos los miembros de un grupo asumen un rol o papel: conjunto de pautas de
conducta esperadas y atribuidas a alguien que ocupa determinada posicin en
una unidad social. Es el comportamiento caracterstico de una determinada
posicin. Se espera, por ejemplo que el sacerdote desempee un comportamiento
de comprensin y seriedad (ese es un rol), que el joven se manifieste en
comportamientos dinmicos y alegres (ese es su rol).
NORMAS:
Todos los grupos establecen normas, es decir, criterios aceptables de conducta
que comparten los integrantes. El grupo puede establecer reglas que gobiernan el
comportamiento de sus miembros, por ejemplo, determinar cul debe ser la
estructura de comunicacin, de autoridad y cosas semejantes. Estas reglas que
gobiernan el grupo se llaman normas.
EXPLICAN LA IMPORTANCIA DE CONOCER LA ESTRUCTURA
GRUPAL DE UNA ORGANIZACIN, REALIZAN UN COMENTARIO
Y PROPUESTAS DE MEJORA Y LO EXPONEN.
Es conveniente conocer que todo grupo tiene un lmite ms o menos flexible
dentro del cual se admite una cierta desviacin de la norma, a condicin de
obedecer cuando la mayora del grupo toma una decisin clara sobre la
desviacin. Pasado este lmite de tolerancia, todo grupo tiene un mecanismo de
rechazo y aparecen modos institucionalizados, o muy originales, con los que el
grupo se libera de los miembros que no se conforman con sus normas.
 REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

ESTEBAN MENDOZA, Nelson Erick ledo el da 20 de Octubre de 2017,

Campus/curso Dinmica de Grupos/SESIN 4: ESTRUCTURA DE GRUPO,
en:
file:///C:/Documents%20and%20Settings/Administrador/Mis%20documentos/D
ownloads/4%20La%20estructura%20del%20grupo.pdf

ESTEBAN MENDOZA, Nelson Erick visto el video el da 20 de Octubre de

2017, en: Link: https://www.youtube.com/watch?v=CVFYQeRGM3g
https://www.youtube.com/watch?v=CVFYQeRGM3g