SEGURIDAD ES CERO ACCIDENTES

PROCEDIMIENTO: INDUCCIN Y ORIENTACIN DE

SIG-PRO-DGG02-01-01
PERSONAL NUEVO O TRANSFERIDO
HOCHSCHILD
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN DE RIESGOS MINING
ELEMENTO: 02
HOCHSCHILD MINING - DNV
FECHA DE EMISIN: FECHA DE REVISIN:
PGINA 1 de 1
01/06/11 18/07/13

1. PERSONAL
Gerencia media y superior.

2. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

Ninguna.

3. EQUIPO / HERRAMIENTAS / MATERIALES

Ninguna.

4. PROCEDIMIENTO
4.1 Todo personal nuevo o transferido, que pertenezca a la gerencia superior o media despus de haber
concluido el proceso de afiliacin en la unidad / proyecto minero (de acuerdo a lo establecido en el
procedimiento de contratacin y colocacin) debe presentarse al rea de RRHH para recibir la hoja de
recorrido de personal nuevo o transferido.
4.2 El rea de RRHH al realizar la entrega del documento SIG-REG-DGG02-02-01 Induccin y orientacin
de personal nuevo o transferido debe explicar al colaborador el objetivo y proceso de registro del
documento.
4.3 Iniciar el registro de induccin y orientacin de personal nuevo o transferido con la unidad / proyecto, con
la eleccin de la gerencia, nombres y apellidos, rea, ocupacin y fecha de ingreso descritos en el
registro de induccin y orientacin de personal nuevo o transferido.
4.4 Proceder con la primera induccin de las obligaciones, en funcin a la descripcin del puesto de trabajo,
realizar la difusin y entrega de la descripcin de puesto en fsico / digital y del reglamento interno de
trabajo, a cargo del rea de RRHH. Esta induccin no ser menor de 1 hora.
4.5 Proceder con la induccin de control de prdidas; donde se explicarn las responsabilidades en cada
uno de los elementos del SIGR HM DNV, se realizar la difusin y entrega del reglamento interno de
SST, a cargo del rea de seguridad y medio ambiente. Esta induccin no ser menor a 2 horas.
4.6 Seguidamente se debe continuar con la induccin de las responsabilidades y conocimiento de la gestin
de control de prdidas en su rea de trabajo a cargo del superintendente / jefe rea. Esta induccin no
ser menor de 1 hora.
4.7 Al concluir todas las inducciones del registro de induccin y orientacin de personal nuevo o transferido,
dirigirse a la gerencia de unidad / superintendencia general del proyecto para la autorizacin y visto
bueno final del registro.
4.8 Finalmente cuando el registro de induccin y orientacin de personal nuevo o transferido este totalmente
llenado el colaborador debe entregar el registro al rea de RRHH para su archivo en su file personal y
proceder a realizar sus tareas o actividades operativas.

5. RESTRICCIONES.
5.1 Ninguna.

FECHA DESCRIPCION DEL CAMBIO O REVISION VERSION

Se modifica el punto 4.1.
Se adicionan los puntos: 4.2 al 4.8.
21/01/13 Versin 01
Se modifica el registro de induccin y orientacin de personal nuevo o transferido pasando a la
versin 01.

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

COORDINADORES CORP. DEL ELEMENTO GERENTE CORP. SEGURIDAD CEO / COO

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