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Arbitraje Colectivo Laboral Guatemala
Arbitraje Colectivo Laboral Guatemala
Naturaleza jurdica
Los tribunales de arbitraje estn investidos de jurisdiccin, pues pueden dictar sentencia con
eficacia procesal y certeza jurdica, pero dicha jurisdiccin es limitada o incompleta, puesto que
no tienen facultad de ejecutar lo juzgado, dicha facultad se reasigna a los tribunales de trabajo.
Definicin de arbitraje
Es el procedimiento por el cual cierta clase de controversias conflictos colectivos de intereses
y jurdicos ntimamente relacionados con stos- se someten por disposicin de las partes o de
la ley, al conocimiento y decisin de un organismo que acta como tercero, decisin que tiene
eficacia vinculatoria para las partes y efectos eminentemente normativos.
Clases de arbitraje:
a) Arbitraje voluntario: Las partes interesadas acuerdan someter al arbitraje sus
controversias, acuerdo que puede ser anterior al trmite de conciliacin o
inmediatamente despus de realizada esta.
Procedencia
Art. 241 y 397 CT
En el arbitraje obligatorio, el juez tiene la obligacin de convocar a las partes y levantar acta
que contenga los puntos sobre los que estn de acuerdo, designacin de 3 delegados por cada
parte y lugar para recibir notificaciones dentro de la circunscripcin jurisdiccional del tribunal. Si
se trata de patronos individuales, sus representantes o delegados pueden ser parientes dentro
de los grados de ley o Abogados.
2. Perodo de Prueba:
Art. 401 y 402 CT. Puede ser hasta 15 das.
Valoracin de la prueba:
Segn su leal saber y entender, sin sujetarse a las reglas de Derecho Comn. Art. 403 CT
Efectos:
Art.405, 406,407 CT
Procedimiento de Apelacin:
Interposicin dentro de los 3 das siguientes a la notificacin del laudo.
Se elevan los autos a la sala de apelaciones de Trabajo y Previsin Social
Prueba para mejor proveer 10 das. (opcional)
La Sala de Apelaciones dicta sentencia dentro de los 7 das posteriores al recibo de los
mismos.