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Septiembre 2006
UNIDAD DE CONOCIMIENTO
El clima laboral
M.S. Poole
Sumario
Qu es? __________________________________________ 1
Herramientas ______________________________________ 3
El dato ___________________________________________ 4
Gua de Trabajo ____________________________________ 5
La experiencia _____________________________________ 6
Materiales ________________________________________ 8
Bibliografa bsica ______________________________________ 8
Materiales en lnea______________________________________ 8
Qu es?
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Fundaci per a la motivaci dels recursos humans
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ORGANIZACIN
FACTORES
CLIMA
CONDICIONES
OBJETIVAS
PERSONALES
FACTORES
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Herramientas
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En la organizacin
existen rumores Totalmente De Bastante Bastante Totalmente
de acuerdo acuerdo de en en
acuerdo desacuerdo desacuerdo
Rotacin.
Absentismo.
Accidentalidad.
Participacin.
El dato
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Francia, junto con Espaa, son los pases de la Unin Europea ms pesimistas
con su ambiente de trabajo.
Gua de Trabajo
1
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TRASLACIN A MEDIDAS
Si el estudio muestra la prevalencia de un clima
problemtico y conflictivo, la direccin tiene que
emprender medidas correctoras en aquellas reas
que el estudio haya demostrado de mayor
incidencia.
DISTRIBUCIN PERIDICA
Para poder comparar los resultados obtenidos en el
tiempo y el impacto de las medidas adoptadas en el
estadio anterior.
La experiencia
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Materiales
Bibliografa bsica
Materiales en lnea
http://www.factorhuma.org/ficha.php?id_ficha=3566
http://www.factorhuma.org/ficha.php?id_ficha=3392
http://www.factorhuma.org/ficha.php?id_ficha=4472
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