Brochure 2017 Priority

IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE GESTIN
CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO
OUTSOURCING EN HSEQ (TERCERIZACION)
INSPECCIONES Y AUDITORIAS
HIGIENE INDUSTRIAL MONITOREO
OCUPACIONAL
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO

AMBIENTE, CALIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
Arequipa Trujillo - Moquegua
2017
OCUPACIONAL
QUIENES SOMOS
PRIORITY SAFETY PERU SAC y LyC GROUP Ingenieros SAC., empresas fundadas entre el 2013 y
2014, para brindar a nuestros clientes, Asesoras y Consultora especializada en Sistemas de
Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Calidad y Responsabilidad Social;
Sistemas Integrados de Gestin, Capacitacin y Entrenamiento, Auditorias e Inspecciones,
Higiene Industrial y Ergonoma (Monitoreos Ocupacionales y Ambientales), Outsourcing
(Tercerizacin) en HSEQ, proporcionando el servicio de recursos humanos para Administrar tus
Sistemas de Gestin
Nuestra organizacin, naci como respuesta a la demanda de las organizaciones de establecer

y mantener estndares encaminados al control de sus procesos, riesgos e impactos asociados a
sus actividades reduciendo as los incidentes laborales y sociales, satisfaciendo sus propias
necesidades, las de sus Clientes, Proveedores y Contratistas y otras partes interesadas,
Es nuestro objetivo asesorarlos en el cumplimiento de las exigencias de las normas nacionales e

internacionales evitando asi sanciones y demandas innecesarias. Los resultados en los procesos
ya implementados, nos permiten brindar soluciones fciles e integrales, en tiempos y plazos
prudenciales. Estamos dispuestos a brindar nuestro mejor esfuerzo para la adecuada gestin
integral, bienestar y seguridad de su compaa.
NUESTRA MISION
Es nuestro objetivo asesorarlos en el cumplimiento de las exigencias de las normas nacionales
e internacionales evitando asi sanciones y demandas innecesarias. Los resultados en los
procesos ya implementados, nos permiten brindar soluciones fciles e integrales, en tiempos y
plazos prudenciales. Estamos dispuestos a brindar nuestro mejor esfuerzo para la adecuada
gestin integral, bienestar y seguridad de su compaa.
NUESTRA VISION
Es nuestro objetivo asesorarlos en el cumplimiento de las exigencias de las normas nacionales
e internacionales evitando asi sanciones y demandas innecesarias. Los resultados en los
procesos ya implementados, nos permiten brindar soluciones fciles e integrales, en tiempos y
plazos prudenciales. Estamos dispuestos a brindar nuestro mejor esfuerzo para la adecuada
gestin integral, bienestar y seguridad de su compaa.
ALIANZA ESTRATEGICA
Por segundo ao consecutivo, tenemos la confianza de la prestigiosa aseguradora LA POSITIVA,
siendo sus proveedores principalmente en los temas de Capacitacin y Entrenamiento as como
en cualquier otro servicios en al campo de la Seguridad y Salud Ocupacional.
En tal sentido, los servicios que brindamos y nuestra certificacin, cuentan con el aval y respaldo
de LA POSITIVA.
OCUPACIONAL
NUESTROS VALORES
TICA
El comportamiento de nuestro talento humano est enmarcado dentro de los principios de
honestidad, integridad y justicia.
CALIDAD
Adoptamos la calidad como cultura, como norma de vida corporativa, es un compromiso y
obligacin permanente de todos los integrantes de la organizacin.
SERVICIO
El servicio es una responsabilidad de todos los miembros de la organizacin, que se da en las
relaciones humanas, la gestin administrativa y todos los procesos organizacionales, mediante
calidad en el servicio.
COMPROMISO
Realizar un servicio con responsabilidad y dedicacin en el cumplimiento de los procedimientos
y normas que rigen nuestro oficio.
NUESTROS SERVICIOS
CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
SISTEMAS DE GESTION
HIGIENE INDUSTRIAL
MONITOREAOS OCUPACIONALES
OCUPACIONAL
QUE HEMOS HECHO (CLIENTES)

Como Proveedores de La Positiva, y de manera directa, son mas de 02 aos
que venimos realizado diversas capacitaciones del Anexo 14-B del DS 055-
2010-EM al sector minero y a bajo las exigencias del la Ley 29783 Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, a diferentes empresas e instituciones del
sector pblico y privado. Estas son algunas empresas que hemos atendido:
OCUPACIONAL
OUTSOURCING (TERCERIZACION) CLIENTE

OCUPACIONAL
DIVISION DE CAPACITACION Y
ENTRENAMIENTO
CAPACITACIONES QUE SE OFRECE
Anexo 14-B (DS 055 2010 EM)

Normativa Nacional e Internacional
Capacitacin general en Seguridad SO y MA
Capacitacin en SST y MA Especfica por Actividad
Programa de Capacitacin al Comit de Seguridad
Capacitacin / Elaboracin de Documentos de Gestin
Capacitacin en Trabajos de Alto Riesgo
Capacitacin en MATPEL I, II, III (Carnetizacin)
Manejo Defensivo (Terico Prctico)
Capacitacin / Certificacin Conductores de Escolta
Cursos de Motivacin y Liderazgo
Seguridad Basada en el Comportamiento
Primeros Auxilios (AHA American Heart Association)
Programa de Capacitacin para la Pequea Minera y
Minera Artesanal
Hacemos la seguridad fcil

OCUPACIONAL
METODOLOGIA PEDAGOGICA
Prueba de Ingreso Participacin (20%)
Teora (20%) Talleres (30%)
Dinmicas (20%) Prueba de Salida (10%)
CREDITOS
Separata
DVD (Curso y Material de Consulta)
Lapicero
Break
Certificacin
1. Capacitacin en el Anexo 14-B (DS 055 2010 EM)

Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional basada en las Normas Nacionales.
Investigacin y reporte de Incidentes
Inspecciones de Seguridad
IPERC
Legislacin en Seguridad Minera
Trabajos en Altura
Trabajos en Espacios Confinados
Trabajos en Caliente
Manejo Defensivo
Auditoras de Seguridad
Salud Ocupacional y Primeros Auxilios
Entrenando al Entrenador
Prevencin y Proteccin Contra Incendios
Seguridad con Explosivos
Rescate Minero
Sistema de comando de emergencias
Elaboracin de Estndares Generales y Operativos
Elaboracin de PETS
Prevencin de Accidentes con Gases
Seguridad en la Oficina
Prevencin de Cada de Rocas
Seguridad con Herramientas Manuales
Seguridad con Herramientas Elctricas
Seguridad Elctrica
Liderazgo y Motivacin.
Seguridad Basada en el Comportamiento
OCUPACIONAL
2. Normatividad Nacional e Internacional

Interpretacin de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento DS 005
2012 TR Modificatoria
RM 050 2013 TR
Ley 29981 de creacin de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral
DS N 007-2013-TR que aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones de la
Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral SUNAFIL
DS 055 2010 EM Reglamento de Seguridad y Salud Minera
RM 375 2008 TR Norma Bsica de Ergonoma
RM 312-2011 - MINSA Protocolos de Exmenes Medico Ocupacionales y Guas de Diagnstico
de los Exmenes Mdicos Obligatorios por Actividad
R.M. N 148-07-TR Reglamento de Constitucin y Funcionamiento del Comit y Designacin y
Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
D.S. N 003-98, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
ISO 45001 2016 ( OHSAS 18001), ISO 9001 2015 e ISO 14001 2015
Sistemas de Gestin Integrados
Otros
3. Capacitacin General en Seguridad, SO y Medio Ambiente
Anlisis de Riesgo
Curso de PDR (Prevencioncita de
Riesgos)
Implementacin de las 5 S.
Implementacin de Mapa de Riesgos. SALUD OCUPACIONAL
Anlisis de Causalidad de Perdidas. Gestin en Salud Ocupacional.
Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible Enfermedades Profesionales.
Prevencin de Riesgos Elctricos Higiene Industrial.
Prevencin de Riesgos Qumicos Hipoacusia Inducida por Ruido
Prevencin de Riesgos Ergonmico Importancia de la Ergonoma en el Trabajo.
Prevencin de Riesgos Laborales Prevencin de Enfermedades Ocupacionales.
Uso adecuado del EPP. Ruido.
Proteccin a la Cabeza (crneo). Iluminacin.
Proteccin de Cara y Ojos. Material particulado.
Proteccin a los Odos. Gases y vapores.
Proteccin de las Vas Respiratorias. Radiaciones no ionizantes.
Proteccin de Manos y Brazos. Temperaturas extremas.
Proteccin de Pies y Piernas. Seguridad en Centros Comerciales.
Ropa de Proteccin.
Proteccin contra cadas de altura
(Arns)
Cremas Protectoras, etc.
OCUPACIONAL
4. Capacitacin en Seguridad, ST y MA Especfica por Actividad

Sector de la Construccin
Sector Agrcola y Ganadero
Sector Turstico y Hotelero
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN
Centros Educativos escolar y Superior
ENTIDADES PBLICAS
Sector Industrial.
Municipalidades Provinciales y Distritales
Sector Manufacturero
Gobiernos Regionales
Sector Metal-Mecnico
Beneficencias
Sector Automotriz
Servicios de Agua Potable y Elctricas
Sector de la Industria Grafica
Fuerzas Armadas
Sector Curtiembre
Centros Educativos: Colegios Institutos y
Sector Maderero
Universidades
Sector Pesquero
Otros
Sector Comercial
Sector de la Industria Alimentaria
Otros
5. Programa de Capacitacin al Comit de Seguridad

MODULO 1: Conceptos bsicos de SST
El trabajo y la salud: los riesgos profesionales y los daos derivados del trabajo
Conceptos y definiciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema Nacional de Seguridad y STmarco normativo, organismos y entidades
Panorama internacional de la Seguridad y ST: marco normativo, organismos y entidades.
MODULO 2: Derechos, obligaciones y funciones del Comit de SST
Poltica de SST. Derechos de los trabajadores y sus representantes en SST
Obligaciones de los trabajadores y sus representantes en SST
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
Planificacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Programacin Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos (IPER y AST)
Inspecciones y control de las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
Identificacin, registro y comunicacin de recomendaciones y acciones de mejora continua
Informacin, anlisis y notificacin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Estadsticas de siniestralidad laboral. Indicadores e informes en Seguridad y ST.
MODULO 3: Pautas y procedimientos que el Comit de SST debe cumplir
Organizacin y constitucin del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
Planificacin y desarrollo de reuniones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
Criterio para aprobar acuerdos, registro y control del cumplimiento de los acuerdos del Comit
Redaccin de Actas e Informes del Comit de SST.
MODULO 4: Coaching y buenas prcticas para la SST
Formacin para formadores
Tcnicas de comunicacin, motivacin y negociacin
Campaas preventivas.
OCUPACIONAL
6. Capacitacin y Elaboracin de Documentos de Gestin
Matriz IPERC Identificacin de Peligros , Evaluacin de Riesgos y Controles

ATS Anlisis de Trabajo Seguro
Objetivos y Metas
Estadsticas de Seguridad y Medio Ambiente
Permisos de Trabajo de Alto Riesgo
Listas de Chequeo y Check List de Pre Uso
Procedimientos y Estndares
PET Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro
Instructivos de Trabajo Seguro
Cartillas de Seguridad
Elaboracin de Documentos de Gestin en general
7. Capacitacin en Trabajos de Alto Riesgo

Prevencin y Proteccin contra Incendios
Control de Energas Peligrosas (LOTO)
Trabajos en Espacios Confinados
Trabajos en Caliente y Frio
Trabajos en Altura
Izaje Critico
Excavaciones y Zanjas
Gamagrafa
8. Capacitacin y MATPEL I, II, III - Carnetizacin
MATPEL NIVEL 1: Nivel Advertencia

MATPEL NIVEL 2: Nivel Operacional
MATPEL NIVEL 3: Tcnico en Materiales Peligrosos
9. Capacitacin en Manejo Defensivo
Manejo Defensivo en Vehculos Menores

Manejo Defensivo en Transporte de Carga Pesada
Manejo Defensivo en 4 x 4
OCUPACIONAL
10. Capacitacin y Certificacin para Conductores de Escolta

Manejo defensivo en 4x4
Aspectos de la normativa nacional
Requerimientos especficos del Cliente
Aspectos Crticos de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente
La planificacin Antes, Durante y Despus
Prevencin de Enfermedades ocupacionales
Responsabilidades y Funciones
Requisitos a cumplir de Camionetas y Vehculos escoltados
Procedimiento de Escoltas in Itinere y dentro del proyecto
Importancia y forma de las comunicaciones
Registros y documentos
Plan de Contingencias y Respuesta de Emergencias Durante la Escolta
11. Capacitacin en Motivacin y Liderazgo

Trabajo en equipo
Manejo del estrs
Autoestima y Superacin
La Comunicacin en el trabajo
Como Afrontar el Mobbing
El liderazgo Efectivo
Como Convertir el Fracaso en xito
Caer y Levantarse
Como Crecer en mi Ocupacin
Importancia de la Determinacin
12. Seguridad Basada en el Comportamiento
13. Primeros Auxilios (American Heart Association) con

nfasis en Riesgo Elctrico
OCUPACIONAL
14. Programa de Capacitacin en Pequea minera y Minera

Artesanal
TEMAS EN RELACIN A LA PARTE REGULATORIA:
Legislacin Nacional en pequea minera y minera artesanal
Normativa aplicable a la concesin
La Permisologia Minera
Fiscalizacin y Rgimen Sancionatorio
Formalizacin de la actividad en pequea minera y minera artesanal.
Acreditacin de titularidad, contrato de cesin. Acuerdo o contrato de explotacin sobre la
concesin minera
Acreditacin de propiedad o autorizacin de uso del terreno superficial
TEMAS EN GESTIN DE LA PEQUEA MINERA Y MINERA ARTESANAL:
Planeamiento de la Pequea Minera y Minera Artesanal
Ubicacin, diseo y Construccin de relaveras
Ubicacin, Diseo y Construccin de Pozas de Tratamiento
Construccin de Polvorines
Capacitacin Geolgica Bsica. Otros.
TEMAS EN ASPECTOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:
Ley 29783 y modificatoria
La SUNAFIL
La Poltica de seguridad y salud ocupacional
Los equipos de proteccin y seguridad personal
El IPERC y su importancia en la Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional
Causas de accidentes de trabajo en Pequea Minera y Minera Artesanal
Enfermedades Ocupacionales en Pequea Minera y Minera Artesanal
Las Neumoconiosis Cncer Pulmonar: como prevenir
Seguridad en el Manejo de Explosivos. Transporte, almacenamiento y manipulacin
Seguridad en el Manejo de Insumos Qumicos: Cianuro, Mercurio
Seguridad en los procesos de Perforacin y Voladura
Seguridad en la carga y Transporte de Materiales
Seguridad en el acarreo y Descarga de Materiales
Seguridad en el uso de equipos mayores:
Seguridad en el uso de equipos o herramientas de poder. Otros.
TEMAS EN ASPECTOS AMBIENTALES:
Poltica nacional del ambiente
La Gestin Ambiental en Pequea Minera y Minera Artesanal
Instrumentos de gestin ambiental: Declaracin de Impacto Ambiental, Estudio de Impacto
Ambiental Semidetallado de explotacin
Instrumentos de Gestin Ambiental Correctivo.
Lmites mximos permisibles LMP y estndares de calidad ambiental ECA.
Medidas ambientales de operaciones en curso.
Medidas de control, mitigacin y cierre de minas.
Disposicin de Residuos Slidos y Lquidos
Impermeabilizacin de suelos para Relaveras
Uso y permisos de Agua
Tratamiento de efluentes acuosos en las actividades minero metalrgico. Otros.
OCUPACIONAL
DIVISION DE IMPLEMENTACION DE
SISTEMAS DE GESTION
LOS SISTEMAS DE GESTIN
A la luz de las nuevas normas laborales y exigencias de

competitividad, hoy mas que nunca las empresas
deben afrontar una serie de retos y obligaciones.
Las leyes y las normas mencionan claramente la
necesidad de establecer un Sistema de Gestin
porque comprenden que es el nico medio para poder
cumplir esos retos y obligaciones.
Muchos han entendido que hay que integrar los
principios de sus negocios en los sistemas de gestin y
algunas han emprendido un enfoque holstico,
conjugando en un solo sistema la calidad, la seguridad,
el medioambiente, la salud y la Responsabilidad
Social.
En muchos casos las empresas no sacan el mximo
provecho de sus sistemas de gestin porque en
general son percibidos como un instrumento para
mantener el status quo, en lugar de un medio para
gestionar el cambio y la mejora
OCUPACIONAL
Sin embargo, un sistema de gestin eficaz debe proporcionar valor aadido

a la empresa, esencialmente permitiendo hacer las cosas mejor, de forma
ms barata o ms rpida, a medida que el sistema se desarrolla. Los
principales estndares de sistemas de gestin ponen nfasis en la mejora
continua.
Nuestra capacidad profesional y los resultados en los procesos ya
implementados, nos permiten brindar soluciones fciles e integrales, en
tiempos y plazos prudenciales.
En conclusin, implantar un sistema de gestin le da la oportunidad de
centrarse en optimizar las reas que ms le importan a usted y a su entorno
y ese es nuestro objetivo al servirlo.
ASESORIA, CONSULTORIA, IMPLEMENTACION Y

MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE GESTIN
Implementacin de Sistemas de Gestin Integral
Sistema de Gestin de Seguridad: ISO 45001 2016
Sistema de Gestin de Salud Ocupacional
Sistema de Gestin de Calidad: ISO 19001 2015
Sistema de Gestin Ambiental: ISO 14001 2015
Sistema de Gestin en Responsabilidad Social: ISO 26000
Sistema de Gestin de Seguridad Vial: ISO 39001
Sistema de Gestin de Seguridad Alimentaria: ISO 22000

OCUPACIONAL
DIVISION DE OUTSOURCING EN HSEQ

(TERCERIZACION)
LA TERCERIZACIN
Muchas organizaciones optan por tercerizar algunos

servicios y entregarlo a empresas especializadas en el
tema y as mejorar su desempeo y eficiencia.
Especficamente en los temas de Seguridad y Salud en el

Trabajo la ley faculta expresamente a las organizaciones
a transferir esta responsabilidad a una empresa
especializada (Ley 30222 que modifica la Ley 20783).
Es con este objetivo que ofrecemos este servicio de

tercerizacin, seguros de convertirnos en un aliado
estratgico para el debido desenvolvimiento de sus
sistemas de gestin
Se reportara de manera permanente el avance logros y

eficacia del desarrollo del servicio a las instancia
gerenciales de la organizacin.
OCUPACIONAL
MODALIDAD DE TERCERIZACIN
Destacamos en su empresa Profesionales y Asistentes a Tiempo completo o

parcial (segn las necesidades y complejidad de la organizacin)
capacitados y con experiencia en el servicio contratado, capaces de
coordinar, administrar y mejorar los elementos necesarios para alcanzar el
mximo de bienestar de la empresa y sus trabajadores.
Al margen del personal destacado o comprometido, la empresa brinda un

asesoramiento y seguimiento del servicio y resultados del mismo de manera
permanente a travs de profesionales de amplia trayectoria
El objetivo en general ser de implementar, administrar y mejorar en su

TOTALIDAD las reas contratadas
Se reportara de manera permanente el avance logros y eficacia del

desarrollo del servicio a las instancia gerenciales de la organizacin.
OCUPACIONAL
AUDITORIAS DE SISTEMAS DE GESTIN

DIVISION DE INSPECCIONES Y
LAS INSPECCIONES Y AUDITORIAS
El xito de un sistema de gestin y la mejora continua del

mismo, radica en el constante seguimiento y supervisin
del mismo
Una herramienta importante para medir el

desenvolvimiento de los sistemas de gestin son las
Inspecciones y las Auditorias (Internas y Externas).
Uno de los componentes exigibles en las normas

internacionales que orientan los sistemas de gestin son
las Auditorias y se exige realizarlas por lo menos una vez
al ao, como lo exige expresamente la Ley 29783 de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Adems de cubrir los requisitos de las normas para

sistemas de gestin, la auditora genera su valor quizs
incluso su legitimidad a partir de la calidad de sus
procesos, del enfoque investigador, independiente y
escptico que deben asumir los auditores, y de la
fiabilidad de sus resultados.
OCUPACIONAL
La amplia experiencia de los profesionales de nuestra empresa, asegura la

adecuada ejecucin de esta importante herramienta.
NUESTROS VALORES
Conducta tica: Fundamento del profesionalismo. En auditora son

esenciales la confianza, la integridad, la confidencialidad y la discrecin.
Presentacin justa: La obligacin de informar verazmente y con

exactitud. Los hallazgos, conclusiones y reportes de la auditora reflejan con
veracidad y exactitud las actividades de la auditora. Se reportan los
obstculos significativos encontrados durante la auditora, los aspectos no
resueltos o las opiniones divergentes entre el equipo auditor y el auditado.
Debido cuidado profesional: La aplicacin de diligencia y juicio en la

auditora. Los auditores proceden con el cuidado requerido de acuerdo con
la importancia de la tarea que realizan y la confianza depositada en ellos
por los clientes de la auditora y las partes interesadas. Un prerrequisito es
poseer la competencia necesaria.
Independencia: La base de la imparcialidad y objetividad de las

conclusiones de la auditora. Los auditores son independientes de la
actividad auditada, no estn parcializados y no tienen conflictos de
intereses. Los auditores mantienen un estado mental objetivo durante todo
el proceso de auditora, para asegurar que los hallazgos y conclusiones se
basarn solamente en evidencias
Evidencia: La base racional para llegar a conclusiones de auditora

confiables y reproducibles en un proceso de auditora sistemtico. La
evidencia de la auditora es verificable. Se basa en muestras de informacin
disponible, ya que una auditora se realiza durante un perodo de tiempo
limitado y con recursos limitados. El uso apropiado del muestro est muy
relacionado con la confianza que se puede tener en las conclusiones de
las auditoras.
OCUPACIONAL
DIVISION DE HIGIENE INDUSTRIAL

MONITOREO OCUPACIONAL
LA HIGIENE INDUSTRIAL
PRIORITY SAFETY PERU SAC. y L y C GROUP INGENIROS
SAC., estn en la capacidad de identificar y conocer, en
el medio ambiente de trabajo, la presencia (real o
potencial) de agentes qumicos, fsicos y biolgicos y
otros factores de riesgo, as como su interaccin con
otros factores que pueden afectar a la salud y el
bienestar de los trabajadores. Adems de conocer los
aspectos ergonmicos que estudia la relacin entre el
entorno de trabajo (lugar de trabajo), y quienes realizan
el trabajo (los trabajadores ) . Para lo cual contamos con
equipos especializados para realizar Monitoreos tanto
ocupacionales (ruido , luminosidad , calidad de aire , etc.)
como ambientales.
La Divisin de Higiene Industrial, tiene por objetivo la

gestin de los agentes ambientales presentes en los
ambientes de trabajo, con el objeto de prevenir las
enfermedades profesionales.
Para ello se cuenta con soporte tcnico de las
especialidades de: Higiene industrial, Ergonoma y
Psicologa ocupacional
OCUPACIONAL
El reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo establece, en el

artculo 33, que es obligatorio realizar un registro de monitoreo de agentes
fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, y de factores de riesgo
Disergonmico.
Dicho registro se debe presentar a partir del monitoreo ocupacional
realizado a los trabajadores.
ESTA TAREA SE REALIZA CONSIDERANDO ESTAS 3 NORMAS
Norma Bsica de Ergonoma y de Procedimiento de Evaluacin de Riesgos

Disergonmico (RM. 375-2008-TR).
Reglamento sobre Valores Lmite Permisibles para Agentes Qumicos en el

Ambiente de Trabajo (D.S. 015-2005-SA).
Formatos Referenciales que contemplan la informacin mnima que

deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo (R.M. 050-2013-TR).
PRINCIPALES SERVICIOS EN HIGIENE INDUSTRIAL

Elaboracin de estudios de lnea base en Higiene industrial
Implementacin de sistemas de gestin de Salud ocupacional
Diseo de programas de Higiene industrial
Implementacin de Programas de Monitoreos de Agentes Ambientales
Evaluacin de ruido ocupacional (caracterizacin y mapeo de ruido)
Sonometra y dosimetra de ruido
Diseo y evaluacin de sistemas de iluminacin
Evaluacin de estrs trmico en ambientes de trabajo
Monitoreo de radiaciones ionizantes y no ionizantes
Evaluacin de agentes qumicos en ambientes de trabajo (polvo, gases,
humos, fibras, neblinas, vapores orgnicos)
Estudio de vibraciones en ambientes de trabajo
Monitoreo de agentes biolgicos
Auditora y capacitacin en Higiene industrial
Diseo y evaluacin de sistemas de ventilacin industrial
OCUPACIONAL
PRINCIPALES SERVICIOS EN ERGONOMIA
Elaboracin de programas de Ergonoma.

Implementacin de soluciones ergonmicas en el trabajo
Ergonoma Biomecnica
Evaluacin de posturas, movimientos repetitivos en el trabajo, diseo de
puesto de trabajo para personal discapacitado
Evaluacin de ruido ocupacional (caracterizacin y mapeo de ruido)
Ergonoma Ambiental
Evaluacin del ambiente trmico, nivel de ruido, nivel de iluminacin y
vibraciones
Ergonoma Cognitiva
Diseo y evaluacin de tableros de control, material didctico, etc.
Ergonoma preventiva
Estudio y anlisis de las condiciones de seguridad, salud y confort laboral
Diseo y concepcin de puestos de trabajo
Anlisis de errores y rediseo de puestos de trabajo
Evaluacin ergonmica
Evaluar un espacio de trabajo, y exposicin a riesgos Disergonmico
PROTOCOLOS DE EVALUACION
TIPO DE AGENTE
METODOLOGA
AGENTE OCUPACIONAL
ISO 1999:1990: Acstica determinacin de la exposicin a ruido

Ruido laboral y estimacin de la prdida auditiva inducida por ruido
FISICO
Ocupacional ISO 9612:2009: Acstica-determinacin de la exposicin ocupacional a
ruido mtodo de ingeniera
Iluminacin ISO/CIE 8995-1:2002: Lighting of work places part 1: indoor

FISICO puntual y UNE-EN 12464-1_2003: Iluminacin de los lugares de trabajo parte 1:
general lugares de trabajo en interiores
Humos
QUIMICO NIOSH 7300
Metlicos
QUIMICO COVs, LEL NIOSH 6604
NTP 242: Ergonoma: Anlisis ergonmico de los espacios de trabajo en

DISERGON Disergonmico oficina / OWAS: Ovako Working Analysing System
OMICO
REBA: Rapid Entires Body Assesment / Uso de Software Ergonomia
OCUPACIONAL
DATOS DE LA EMPRESA
PRIORITY SAFETY PERU SAC LYC GROUP INGENIEROS SAC
RUC: 20558720078 RUC: 20539525698

Cta ahorros en soles en el Scottia Bank Cta ahorros en soles en el Scottia Bank
Nro Cta 7007654697 Nro Cta 7930355263
Cod. Interbancario: 00931020700765469748 Cod. Interbancario 00931320793035526384
Cta Detracciones: BN: 00 101399478 Cta Detracciones BN: 101375161
AREQUIPA: Av. Jorge Chavez 707 Urb. IV Centenario Arequipa
DATOS DE CONTACTO
AREQUIPA
Av. Jorge Chavez No 707 Urb. IV Centenario - Arequipa
FIJO: 054 223330
TRUJILLO
Jiron Los Pinos 277 R-4 5ta Etapa Vctor Marco Herrera Trujillo
MOVIL: RPM # 061810
MOQUEGUA
Calle Omate 225 Moquegua
MOVIL: RPM # 061810
Gerente : Julio A. Crdenas Manzaneda

E-mail : julio.cardenas@prioritysafetyperu.com
cardejulio@gmail.com
Movistar : 971885500
RPM : #061810
Claro RPC : 987590053
OCUPACIONAL
RELACION DE CAPACITADORES ZONA SUR

CAPACITADORES AREQUIPA CAPACITADORES CUSCO
LIC. PAOLA DELGADO ING. MARCO ABARCA
LIC. SUSANA BELLIDO ING, SANDRO SANCHEZ
SR. ALEXEI CAYRO
SR. ELIAS MACHACA CAPACITADORES MOQUEGUA - TACNA
ING. JORGE BERNILLA ING. MARCO ANTONIO DE LA CRUZ
ING. JUAN CARLOS JARA
LIC. JONATHAN ANGLAS
DR. FERNANDO CARRERA
SR. ELVIS VARGAS
ING. ELIANA HERENCIA
RELACION DE CAPACITADORES ZONA NORTE

CAPACITADORES TRUJILLO CHICLAYO -
CAPACITADORES PIURA
CAJAMARCA
MANUEL MEDINA LOAYZA LUIS ALBERTO AHEN MOGOLLON
ANGEL ANTONIO ESPINOZA LANZA ERICK IGNACIO ESTRADA IDROGO
NORVIL OMAR PAREDES GAITAN ANA ROSA SILVA YANAYACO
ANCEL AGMED ZAVALETA LOPEZ JULIO CESAR SANTIAGO NAVARRO
ROQUE FELIX NOLASCO ORIHUELA FREDY ALCIDES ABADIE TIMANA
FREDY ALBERTO QUIROZ PAREDES
MERCADO HUERTAS JACQUELINE NATHALIE
EDDY JUNIORS PEA MOGOLLON
CARLOS ADOLFO CASTAEDA VERGARA
ANA MARIA DIAZ VARGAS

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IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE GESTIN

SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO

Arequipa Trujillo - Moquegua

Nuestra organizacin, naci como respuesta a la demanda de las organizaciones de establecer

Es nuestro objetivo asesorarlos en el cumplimiento de las exigencias de las normas nacionales e

OUTSOURCING EN HSEQ (TERCERIZACION)

QUE HEMOS HECHO (CLIENTES)

OUTSOURCING (TERCERIZACION) CLIENTE

CAPACITACIONES QUE SE OFRECE

Anexo 14-B (DS 055 2010 EM)

Hacemos la seguridad fcil

1. Capacitacin en el Anexo 14-B (DS 055 2010 EM)

2. Normatividad Nacional e Internacional

3. Capacitacin General en Seguridad, SO y Medio Ambiente

4. Capacitacin en Seguridad, ST y MA Especfica por Actividad

5. Programa de Capacitacin al Comit de Seguridad

6. Capacitacin y Elaboracin de Documentos de Gestin

Matriz IPERC Identificacin de Peligros , Evaluacin de Riesgos y Controles

7. Capacitacin en Trabajos de Alto Riesgo

8. Capacitacin y MATPEL I, II, III - Carnetizacin

MATPEL NIVEL 1: Nivel Advertencia

9. Capacitacin en Manejo Defensivo

Manejo Defensivo en Vehculos Menores

10. Capacitacin y Certificacin para Conductores de Escolta

11. Capacitacin en Motivacin y Liderazgo

12. Seguridad Basada en el Comportamiento

13. Primeros Auxilios (American Heart Association) con

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