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Convenio 2013-2014 PDF
Convenio 2013-2014 PDF
Contenido
Rgimen laboral especial en construccin civil
Participacin VI
VI -- 11
Apropsito de de los trabajadores
la vigencia en las
del Convenio utilidades
Colectivo de la empresa
2013-2014
Informes laborales
Informes laborales Nueva
La Ley NLey General
30056 y susde la Persona con
modificaciones Discapacidad
laborales - Ley
al rgimen N 29973.
especial de las
Especial referencia a la cuota de empleo en las empresas privadas: VI
VI -- 44
micro y pequeas empresas
Argumentos a de
Determinacin favor (Parte
tasas III) obligatorio en el Sistema Nacional de
de aporte
ASESORA APLICADA VI - 7
ASESORA APLICADA Pensiones (ONP)
Participacin en las utilidades 2012 VI - 7
Directiva general sobre infraccin a la labor inspectiva en caso de negativa
ANLISIS JURISPRUDENCIAL Procede la indemnizacin vacacional para trabajadores que tienen VI - 8
injustificada
el cargo de ogerentes
impedimento de ingreso al centro
o representantes de la de trabajo (Parte final)
empresa?
INDICADORES laborales
INDICADORES laborales VI-10
VI-10
Informes Laborales
Colectivo 2013-2014
Ficha Tcnica
gastos, incluyendo las remuneraciones 3. Remuneracin bsica
y materiales. La remuneracin bsica para los tra-
Autor : Dr. Oscar Bernuy lvarez Por otro lado, debemos sealar que la bajadores de construccin civil se cre
Ttulo : Rgimen laboral especial en construccin Cmara Peruana de la Construccin (Ca- mediante decreto supremo del 2 de
civil - Apropsito de la vigencia del Con- peco) y la Federacin de Trabajadores marzo de 1945; segn esta norma, se
venio Colectivo 2013-2014 de Construccin Civil del Per (FTCCP), establece el jornal bsico para cada una
Fuente : Actualidad Empresarial N 285 - Segunda han suscrito, con fecha el 11 de julio del de las categoras de trabajadores de este
Quincena de Agosto 2013 presente ao 2013, el Acta Final de Nego- rgimen.
ciacin Colectiva por Rama de Actividad Conforme lo antes sealado, la Cmara
de los aos 2013-2014, que corre en el Peruana de la Construccin (Capeco) y
1. Introduccin Expediente N 029-2013- MTPE/2.14, la Comisin Negociadora de la Federa-
fijndose entre otros un aumento general cin de Trabajadores en Construccin
El rgimen de construccin civil contiene
del jornal bsico diario de los trabajadores Civil del Per (FTCCP) suscribieron con
caractersticas especiales tanto en lo refe-
de dicha actividad. fecha 11 de julio de 2013 el Acta Final
rente a las condiciones de trabajo, como
en su regulacin legal. En consecuencia, en dicha acta se esta- de Negociacin Colectiva sobre el pliego
bleci que los trabajadores recibirn un de reclamos de los aos 2013-2014,
En la actualidad, el rgimen de cons- aumento sobre su jornal bsico de S/.3.50 fijndose un aumento general del jornal
truccin civil se encuentra normado por para los operarios, S/.2.50 para los oficia- bsico diario, los cuales han quedado
la Resolucin Ministerial N 051-96-TR, les y S/.2.20 para los peones. La vigencia establecidos de la siguiente forma:
que dispone la negociacin por empresa de este ltimo incremento es del 1 de
u obra en caso no exista acuerdo respecto junio de 2013 hasta el 31 mayo de 2014. Condicin Jornal Incremento Total
del nivel de negociacin, y el Decreto
En tal sentido, sobre la base de dichos Operario S/.48.60 S/.3.50 S/.52.10
Legislativo N 727, el cual establece que
a aquellos que laboran para Empresas incrementos presentamos a continuacin Oficial S/.41.60 S/.2.50 S/.44.10
Constructoras de Inversin Limitada los aspectos en el cual se desarrolla el
(aquellas que ejecuten obras cuyos costos presenten rgimen especial. Pen S/.37.20 S/.2.20 S/.39.40
individuales no excedan las 50 UIT), y
los que laboran para personas naturales Reiteramos que la vigencia de este ltimo
2. Forma especial de remunera- incremento es del 1 de junio de 2013
que construyan directamente sus propias cin
viviendas, siempre que la obra no supere hasta el 31 de mayo de 2014.
el lmite de 50 UIT, les sern aplicables las De conformidad con lo establecido en
el artculo 14 del Decreto Legislativo
normas que regulan el rgimen laboral
N 727 - Ley de Fomento a la Inversin Pri-
4. Descansos remunerados
comn.
vada en la Construccin, los trabajadores 4.1. Descanso semanal
Cuando se trate de la ejecucin de un que sean contratados por las empresas a
conjunto de obras, para establecer si la que se refiere este ttulo, para la ejecucin El da de descanso semanal obligatorio
empresa respectiva queda comprendida de obras civiles, regirn sus contratos y ser equivalente al de una jornada ordi-
en lo dispuesto en el prrafo anterior se remuneraciones mediante acuerdo indi- naria y se abonar en forma directamente
tomar el costo individual de cada obra. vidual o colectivo con sus empleadores proporcional al nmero de das efectiva-
mente trabajados. Cuando se labore en
Igualmente, respecto a las personas conforme a la legislacin laboral comn.
el da de descanso semanal obligatorio,
naturales que construyan directamente Los contratos se celebrarn por obra o sin sustituirlo por otro da en la misma
sus propias unidades de vivienda, para servicio y las remuneraciones se podrn semana, el trabajador tendr derecho al
establecer el costo individual de cada fijar libremente, por jornal, destajo, ren- pago de la retribucin a la labor efectuada
obra se tomarn en cuenta todos los dimiento, tarea u otra modalidad. ms una sobretasa del 100 %.