Sesión 01 :

INTRODUCCIÓN AL
CURSO
Docente: Mg. CPC. Omar Marchena Barrueto
 SESIÓN 1 :
INTRODUCCIÓN AL
CURSO
LOGRO DE LA SESIÓN:

El estudiante al finalizar la sesión, conocera los

aspectos contables indicados en la NIIF 15-Ingresos
de actividades ordinarias procedentes de contratos
con clientes.
REGIMEN DE CONSTRUCCIÓN
CIVIL
 ACTIVIDAD DE CONSTRUCCIÓN

 Todas las actividades que se enumeran en la División 45 son indicativas

del marco dentro del cual se desenvuelve la Construcción Civil.

 Todos los trabajadores que efectúen dichas actividades deben ser

considerados sujetos al Régimen de Construcción Civil.

 Las condiciones de trabajo en Construcción Civil pueden ser calificadas

como Sui Generis pues son propias de la actividad constructora entre
estas tenemos:

 Eventualidad
 Ubicación Relativa
CONDICIONES DE TRABAJO EN
CONSTRUCCIÓN CIVIL
QUE ES UN TRABAJO DE CONSTRUCCIÓN
CIVIL?
CATEGORIAS
 JORNALES BASICOS

Fuente: Convenio colectivo Sector Construcción 2020-2021

BONIFICACIONES Y ASIGNACIONES
 BONIFICACIÓN Y ASIGNACIONES
BONIFICACION POR ALTURA (Acta Final de Negociación Colectiva en
Construcción Civil 2012-2013)

- Equivalente al 7% del jornal básico por cada cuatro pisos.

- Se aplica a partir del cuarto piso.

- Cuando no se puede determinar cuatro pisos, se paga a partir de los

10m. desde la cota del suelo.

- Aplicable a trabajadores en tanques elevados (5 m. de altura).

- No es base computable para beneficios sociales.

BONIFICACION POR CONTACTO DIRECTO CON EL AGUA (RM N°480,
RM N°072 y CONVENIO COLECTIVO N° 2007-2008)

- Es igual al 20% del jornal básico.

- Se abona cuando el trabajador labora en contacto directo con el agua,

es decir que el obrero tenga que ingresar al agua para realizar su labor.

- Se abona en labores como fundaciones de agua, defensa de ríos,

simentaciones de pilares de puentes, cimentaciones en obras
portuarias, marítimas y fluviales; canales y represas; pozos y
estanques; otros.

- Este beneficio se extendió a los trabajadores que laboraban en

contacto directo con aguas servidas en los sistemas de alcantarillado y
recolectores, entendiéndose que dicha bonificación es expresa y
taxativamente aplicada para el trabajador que está en contacto directo
con el agua servidas.
BONIFICACIÓN Y ASIGNACIONES
BONIFICACIÓN Y ASIGNACIONES
Mediante Convenio Colectivo de Construcción Civil 2006-2007, las partes
acordaron en hacer extensiva esta bonificación a los hijos de los
trabajadores que cursen estudios técnicos o superiores, hasta los 21 años
de edad.

La asignación por escolaridad se puede pagar en doce (12) cuotas durante

la última semana de cada mes, a razón de un 12vo del total de la
asignación por cada hijo.

Para el cálculo de esta asignación se tendrán presente los días que dure el
descanso médico del trabajador, debidamente certificados, con un límite
que no supere los sesenta (60) días al año.

Esta asignación no está afecta a los aportes a EsSalud, ni a los descuentos

por pensiones (SNP o SPP).
HORAS EXTRAS
 GRATIFICACIONES PARA TRABAJADORES
DE CONSTRUCCIÓN CIVIL (R.D N° 777-87-
DR-LIM)
 Perciben 40 jornales por concepto de gratificaciones de fiestas patrias y
navidad respectivamente.
 Las gratificaciones deben ser pagadas la semana anterior a fiestas, salvo
caso de retiro o despido anterior a esa fecha.
 La gratificación de fiestas patrias se paga a razón de un séptimo (1/7) de
40 jornales por mes calendario completo, laborado de enero a julio del año
respectivo.
 La gratificación de navidad se pagara a razón de un quinto (1/5) de 40
jornales por mes calendario completo laborado, de agosto a diciembre.
 Si el trabajador labora por un periodo menor percibirá tanto séptimos o
quintos del monto de cada gratificación, como meses calendarios
completos haya laborado en es obra.
 en caso de no cumplir un mes percibirá tantas partes proporcionales de los
séptimos o de los quintos de cada una de las gratificaciones como días
haya trabajado.
 INCREMENTO POR AFILIACION A UNA AFP
 Por decreto ley N° 25897, se dispuso el incremento equivalente al
10.23% de su remuneración a aquel trabajador que se afilie al sistema
privado de pensiones, mas un adicional equivalente al 3% sobre la
remuneración incluido el porcentaje anterior.

 Capeco consulto a la superintendencia de afp´s sobre la aplicación de

este dispositivo a construcción civil, mediante Of. N° 518-93-EF/SAFP
se contesto que esta norma se aplica también a este régimen.
 INSCRIPCION Y PERMANENCIA EN EL
SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES
 Por D.S. N° 004-98-EF, el trabajador debe afiliarse a la afp de su
elección o permanecer en el SNP, dentro de 10 días de ingresar a un
centro de trabajo.

 Por Resolución Jefatural N° 113-98-Jefatura/onp, se creo el formato F-

200, a manera de declaración jurada.

 Por Resolución Jefatural N° 161-2001-Jefatura/onp, se exonera del

procedimiento de inscripción y permanencia en el SNP a los
trabajadores de Construcción Civil, ante la eventualidad de sus
labores.
JORNADA LABORAL
TURNOS DE TRABAJO
 DESCANSOS REMUNERADOS:
DOMINICALES Y FERIADOS
Base Legal D.L.713 (de aplicación supletoria al régimen de construcción
civil)

Aspectos:
 24 horas de descanso consecutivo como mínimo.
 preferentemente en día domingo.

Remuneración:
 Equivalente a una jornada ordinaria de trabajo.
 Se paga de manera proporcional a los días efectivamente laborados.

Trabajo realizado en domingo:

 Sin día de descanso sustitutorio: tres jornales.
 Con día de descanso sustitutorio: dos jornales.

Los feriados tiene el mismo tratamiento que el dominical, incluyendo el día

del trabajador de construcción civil 25 de octubre de cada año.
APORTES Y CONTRIBUCIONES
COMPENSACION POR TIEMPO DE
SERVICIOS
VACACIONES
VACACIONES
FORMA Y MONTO DEL PAGO EN CASO
DE DESPIDO
FORMA Y MONTO DE PAGO EN CASO DE
RENUNCIA
FORMA Y MONTO DE PAGO EN CASO DE
RENUNCIA
SEGUROS
B. SEGURO DE VIDA LEY OBRERO

- Creado por Decreto Legislativo N°688 de 05.11.91.

- Para acceder a este derecho el trabajador, empleado u obrero, debe
acreditar 4 años de trabajo sirviendo al mismo empleador.
- Es de tipo colectivo y debe tomarse en beneficio del cónyuge o
conviviente y de sus descendientes, si no existiesen a favor de los
ascendientes y hermanos menores de 18 años.
- Los reingresos son acumulables para efectos de acreditar los 4 años
que originan este derecho.
- La tasa es de 0,71%. Las primas se calculan en función de las
siguientes tasas:
 Trabajadores empleados: la prima equivale al 0.53% de la
remuneración mensual percibida por el asegurado.
 Trabajadores obreros: la prima equivale al 0.71% de la
remuneración mensual, si se trata de obreros que desarrollan
trabajos de alto riesgo la prima equivale al 1.46% de la misma base
de cálculo.
 JUBILACIÓN EN EL REGIMEN DE
CONSTRUCCIÓN CIVIL

Los trabajadores de construcción civil se encuentra bajo el régimen de

jubilación anticipada para afiliados que realizan labores de riesgo para la
vida y la salud.

Este régimen se estableció con la finalidad de que las personas que

realizan este tipo de trabajo puedan jubilarse a una edad más temprana.
Las labores comprendidas son: extracción minera subterránea; extracción
minera a tajo abierto; trabajadores en centros de producción mineros,
metalúrgicos y siderúrgicos expuestos a riesgos de toxicidad, peligrosidad
e insalubridad y trabajadores que realicen trabajos de construcción civil.
Están incluidos obligatoriamente todos los trabajadores que realizan
labores de riesgo, el cual les permite jubilarse a una edad anticipada
mediante un aporte complementario.

Dentro de los requisitos que se exigen tenemos el contar con veinte (20)
años completos de aportación al sistema administrado por la ONP o al
Sistema Privado de Pensiones con anterioridad al 31.12.2004 y que el
afiliado tenga 50 años de edad.
De acuerdo con la normativa, la tasa de aporte complementario se
aplicará para trabajadores de construcción civil (2%) sobre la
remuneración. Este aporte complementario en el caso de los trabajadores
de construcción civil es de 1% a cuenta del trabajador y 1% a cuenta del
empleador.

Los aportes se acumulan en la cuenta individual del trabajador. A medida

que se va realizando los aportes complementarios, los trabajadores de
construcción civil podrán descontar de la edad legal de jubilación un año
por cada treinta y seis (36) meses de aporte con la tasa complementaria.
¡Muchas gracias!