Paraquesirvenlasentrevistas

Sirvenprincipalmenteparalaobtencineintercambiodeinformacinparaque
unempleadorconozcatodoloquedeseesabersobreunposibleempleadoafin
dediscernirsicumpleonoconlosrequisitosnecesariosparaocuparunpuesto
vacante.Enestetipodeentrevistasserealizanpreguntasacercade
laexperiencialaboral,lasexpectativas,disponibilidadydems
asuntosinherentesalaaceptacindeunpuestodetrabajo.

EnellaprincipalmenteparticipandospersonaselEntrevistadoryel
entrevistado.

Elentrevistadoresquedirigelaentrevista(esquelaabreylacierra).

Elentrevistadoporotroladoesaqueldelquesedeseaobtenerlainformacin
oaquelquetieneunaideaimportantequetransmitir,enpocaspalabrases
aquelquecontestatodaslaspreguntasqueelentrevistadorlerealice(aunque
tambinelhacerpreguntas),seefectademaneraoralyconunacomunicacin
directa.

Existendiversostipos,asimismodeacuerdoasuclasificacinelobjetivode
estacambia,entreellasestn:

Laborales:estassirvenparaconseguiruntrabajo
Investigacin:Realizarundeterminadoestudio
Informativa:Parareproduciropinionesointercambiarideas
Psicolgica:descubrirlapersonalidaddeunindividuoascomo
retratarlooanalizarlo.

Entresuscaractersticasseencuentran.

expresinapropiada
amabilidad
cordialidad
personalidadysimpata
comunicacinefectivayafectiva
actitudpositiva
entreotros