ENCUESTA INSERCIN LABORAL DE LAS PsD (parte I)

NOTA
Seccin: 1574 Integrantes:
Asignatura: Discapacidad e integracin Blancas De La Rosa Breydi Henry
Docente : Cesar Juan Carlos Orihuela Solis
Fecha: 24/05/2017

INSTRUCCIONES: Aplique la siguiente encuesta a una empresa de cualquier rubro e identifica con respecto al
conocimiento acerca de la insercin laboral. (5ptos)

I. Datos informativos
Nombre de la empresa: Empresa Consultora Contratista y Desarrollo del Per
S.C.R.L.
Nombre del encargado o entrevistado: Juan Carlos Basurto Agreda
Nombre del encuestador (es): Blancas De La Rosa Breydi
II. Caractersticas generales de la empresa encuestada:
1. Podra por favor indicar a que sector pertenece su empresa?
a) Actividades profesionales cientficas
b) Administracin pblica
c) Auditora y consultora
d) Banca y seguros
e) Construccin e inmobiliaria
f) Educacin
g) Sanidad
h) Tecnologa y/o comunicaciones
i) Restaurante
j) Empresa de servicios mltiples
k) Hotel hospedaje
l) Otros: _____________________________________________
2. La empresa en la que trabaja es:
a) Pblica
b) Privada
c) Mixta
d) Sin nimo de lucro (fundacin, ONG, etc.)
3. Tamao de la empresa:
a) Microempresa (menos de 10 trabajadores)
b) Pequea empresa (Entre 11 a 49 trabajadores)
c) Mediana empresa (De 50 a 250 trabajadores)
d) Gran empresa (250 a 1000 trabajadores)
e) No sabe/no contesta
III. La contratacin de las personas con discapacidad:
1. Conoce acerca de la legislacin laboral para personas con discapacidad?
a) Si conoce
b) Conoce poco
c) No tiene conocimiento
Si su respuesta fue a o b, comente brevemente lo que conoce acerca de la
legislacin laboral de personas con discapacidad:

- Si ya que, siendo sujetos a la proteccin especial del rgimen que regula el

tratamiento y beneficios de las personas con discapacidad contempla diversas
medidas en materia laboral y estas imponen determinadas obligaciones a los
empleadores, las cuales estn destinadas a garantizar el acceso al mercado
laboral de dicho sector vulnerable en condiciones de igualdad y no
discriminacin.

2. Tiene en la empresa personas contratadas con algn tipo de discapacidad?

a) Si
b) No
c) No lo sabe
3. De haber sido afirmativa su respuesta en la pregunta 2, sabe cuntas personas
con discapacidad trabajan para la empresa:
a) 1 a 3
b) De 4 a 10
c) De 11 a ms
d) No lo sabe
4. A lo largo de su carrera profesional o ejercicio laboral, Ha trabajado con una persona
con discapacidad?
a) Alguna vez
b) Ms de una vez
c) Nunca
5. De haber respondido a o b en la pregunta 4, comente brevemente como fue la experiencia
de haber trabajado con una persona con discapacidad.

Si la verdad trabaje con muchas personas con discapacidad pero el trato era
normal mutuo ya que nosotros tratbamos de ayudarlo y tambin tratbamos de
que la persona no se sienta tan incmoda con la discapacidad que tena y como
que veamos que pona todo de su parte para que el trabajo salga muy bien, en
si yo preferira contar con ms personas con discapacidad en mi empresa ya
que son muy conservadores y son gente muy honrada

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6. Cul considera que son las 3 principales motivaciones para contratar a personas con
discapacidad? (Aqu puede seleccionar 3 respuestas)
a) Son buenos trabajadores
b) Para cumplir la ley general de las personas con discapacidad
c) Compromiso social
d) Requerimientos de la empresa
e) Para tener beneficios tributarios
f) Ya trabajaban para la empresa antes de adquirir la discapacidad
IV. Percepcin de la empresa sobre personas con discapacidad
1. Considera que el hecho de contar con trabajadores con discapacidad:
a) Generalmente es beneficioso
b) Da lo mismo, no altera el escenario.
c) Generalmente resulta perjudicial.
d) No precisa
2. De la lista, cules considera son los 3 principales problemas a la que se enfrentan las
personas con discapacidad: (Aqu puede seleccionar 3 respuestas)
a) La falta de accesibilidad al puesto
b) La falta de ofertas laborales para personas con discapacidad
c) El proteccionismo familiar
d) Los prejuicios y las barreras sociales
e) Las carencias en la formacin profesional
f) La falta de informacin y sensibilizacin
g) Otros:
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3. Cules considera Ud. que son las 3 principales actividades ms apropiadas para ser
desempeadas por personas con discapacidad? (Aqu puede seleccionar 3 respuestas)
a) Tareas administrativas
b) Gestin de equipos
c) Coordinacin y direccin de proyectos
d) Atencin al cliente
e) Tareas tcnicas o manuales
f) Tareas creativas
g) Otros:
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4. Qu actividades debera llevarse a cabo en coordinacin con instituciones

gubernamentales para mejorar la insercin laboral de personas con discapacidad? (Aqu
puede seleccionar 3 respuestas)
a) Campaas de sensibilizacin e informacin social a las empresas.
b) Mayores incentivos fiscales a las empresas
c) Creacin de talleres de formacin laboral para personas con discapacidad.
d) Promover y facilitar las prcticas pre profesionales para personas con discapacidad
e) Mejorar la infraestructura y equipamiento de la empresa para poder recibir a personas
con discapacidad.
f) Difusin de la oferta laboral y ofrecer facilidades de acceso laboral para personas con
discapacidad.
g) Otros:

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