Ministerio de Salud y Proteccin Social

Repblica de Colombia
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BASES DE LA POLTICA DE TALENTO HUMANO EN SALUD
OBJETIVOS

Desarrollar y mantener un talento humano idneo, competente, en un

marco de tica y responsabilidad social.
Alinear expectativas del talento humano con las necesidades de la
poblacin y las instituciones del SGSSS.
Mantener un balance dinmico entre los sistemas educativo, laboral y de
servicios, considerando la migracin regional e internacional.
Mejorar las condiciones para el desempeo laboral y el desarrollo
profesional y personal del recurso humano en salud.
Promover estrategias en la formacin y ejercicio del RHUS que prioricen la
salud de las personas a travs de enfoques poblacional, determinantes y
gestin social del riesgo.
Contribuir a garantizar el acceso y la calidad en la atencin en salud, y la
sostenibilidad del SGSSS y sus instituciones.
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EJES

Armonizacin Calidad Trabajo digno y Desarrollo institucional

compromiso social

Visibilidad de seales: Acreditacin: formacin, Asociaciones de

educativo, laboral, prestacin, Derechos usuarios y usuarios.
servicios. aseguramiento, otros. pacientes. Colegios.
Distribucin regional. Docencia servicio. tica y biotica. Gremios.
Migracin / retencin. Hospital Universitario. Autonoma. Responsabilidad social
Difusin informacin y Competencias Formas de vinculacin. Articulacin: CNTHS,
conocimiento. Formacin continua :: MEN, CONACES,
Cooperativas.
Resolutividad de recertificacin. SENA, MPS.
primeros niveles de Tercerizacin.
Formacin docentes. Fortalecer MPS.
atencin. Desempeo laboral y
APS, Medicina Familiar. profesional.

TRABAJO
DECENTE
Observatorio de Talento Humano en Salud
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OBSERVATORIO DE TALENTO HUMANO EN SALUD

LLAMADO A LA ACCION DE TORONTO 2006-2015

Los recursos humanos son la base del sistema de salud y un factor esencial para
asegurar el acceso equitativo a servicios de calidad a toda la poblacin.
Trabajar en salud es un servicio pblico y una responsabilidad social.
Los trabajadores de salud son protagonistas de su desarrollo.

OTRAS CONSIDERACIONES

La gestin del talento humano exige informacin y conocimiento permanente: oferta

y demanda; pertinencia y calidad de la formacin; situacin laboral y econmica;
desempeo y la productividad, tendencias macroeconmicos y sociales.
Creacin y desarrollo de mecanismos que faciliten los flujos de informacin y
conocimiento.
Creacin de una masa crtica nacional con capacidad real de anlisis de los temas
fundamentales para la definicin de acciones relacionadas con el desarrollo del
personal de salud.
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OBSERVATORIO DE TALENTO HUMANO EN SALUD
Soporte legal y Funciones
LEY 1164 DE 2007

LEY DEL TALENTO HUMANO EN SALUD

Artculo 8 Del Observatorio del Talento Humano en Salud. Crase el

Observatorio del Talento Humano en Salud, como una instancia del mbito
nacional y regional, cuya administracin y coordinacin estar a cargo del
Ministerio de la Proteccin Social.

El observatorio tendr por objeto apoyar al Consejo Nacional del Talento

Humano en Salud (CNTHS) y aportar conocimiento e informacin sobre el
Talento Humano en salud a los diferentes actores involucrados en su desarrollo
y organizacin.

Artculo 6. El Consejo Nacional del Talento Humano en Salud tendr como

una de sus funciones Recomendar sobre la composicin y el funcionamiento
de los comits y el observatorio de Talento Humano en Salud de que trata la
presente ley
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OBSERVATORIO DE TALENTO HUMANO EN SALUD

Resolucin 1536 de 2010

Red de instituciones pblicas y privadas, investigadores, expertos y profesionales, dedicada
a la produccin, anlisis, construccin y difusin de informacin y conocimiento sobre el
talento humano del sector salud.
OBJETIVOS:

Captar, organizar y difundir datos e informacin sobre el talento humano en

salud.
Definir, implementar y desarrollar procesos e instrumentos orientados a la
gestin de la informacin sobre THS.
Monitorear los aspectos demogrficos, econmicos, polticos, sociales y dems
determinantes de la oferta y la demanda del THS.
Estudiar los temas estructurales y de coyuntura, relacionados con el THS, bajo
una perspectiva multidisciplinaria.
Analizar aspectos generales y puntuales de la poltica del THS, en el marco de
los sistemas de educacin, salud y trabajo.
Proponer, disear y desarrollar estudios y proyectos relacionados con la
formacin, desempeo y gestin integral del THS.
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OBSERVATORIO DE TALENTO HUMANO EN SALUD
Estructura

ENTORNOS : SERVICIOS EDUCATIVO LABORAL

PRESTADORES Y USUARIOS

SALA DE COORDINACIN

Producen SALAS
informacin TEMTICAS
Abordan asuntos
sistemtica
especficos y
relevanteparael generales del
Observatoriode Talento Humano
TalentoHumanoen en Salud
Salud
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Estructura

SALA DE COORDINACIN:
Enlace entre el Observatorio, el Ministerio de Salud y Proteccin Social y
el Consejo Nacional del Talento Humano en Salud.

Identificar, proponer y priorizar los temas para estudio y discusin.

Proponer y autorizar la apertura y cierre de las Salas Temticas.
Definir la informacin y estructura bsica de la pgina web del
Observatorio.
Apoyar la bsqueda de fuentes de financiacin a proyectos de
investigacin.
Definir criterios para la difusin y publicacin de la informacin y estudios.
Apoyar las dems nodos en su conformacin y desarrollo.
Propiciar la articulacin del Observatorio de Talento Humano en Salud con
los dems observatorios, instituciones y organismos multilaterales afines.
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Estructura

SALAS TEMTICAS: Grupos interdisciplinarios y transdisciplinarios, de profesionales,

expertos o investigadores participan de manera conjunta, metdica y organizada en
discusiones y anlisis sobre asuntos especficos y generales del Talento Humano en
Salud, que se concretan en documentos orientados a la difusin de informacin y
conocimiento a travs del Observatorio.

Identificar y proponer los temas para su estudio y discusin.

Proponer lneas y proyectos de estudio.
Identificar necesidades, fuentes y mecanismos de datos e informacin para el estudio y
discusin de los temas, as como aquellos que considere pertinentes publicar y difundir.
Desarrollar sus discusiones y actividades en los trminos, reglas y metodologas
acordadas.

NODOS: Observatorios, instituciones, organizaciones o grupos de investigacin que

produzcan informacin sistemtica relevante para el Observatorio de Talento Humano en
Salud y manifiesten de manera explcita y formal su intencin de hacer parte de esta red.
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ADMINISTRACIN Y DIVULGACIN DE LA INFORMACIN.

Cuenta con un sitio en la pgina a cargo del Ministerio de Salud y Proteccin
Social.
Boletn anual de indicadores bsicos de Talento Humano en Salud.

FINANCIACIN:

El funcionamiento del Observatorio de Talento Humano en Salud no genera

obligacin de transferir recursos por parte de ninguna institucin pblica o privada.
El Ministerio, cuando se estime pertinente, apoyar la financiacin de la edicin y
publicacin de boletines, informes y documentos generados por el Observatorio, as
como de actividades y proyectos especficos, cuando estos se enmarquen en el
desarrollo de sus polticas, planes y proyectos.
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Estructura

COMO HACER PARTE DEL OBSERVATORIO

Carta de intencin dirigida al Coordinador del Grupo de Instituciones del

Ministerio de la Proteccin Social
Voluntad en participar en la sala o rea de inters.
El perfil de la institucin, observatorio, grupo de investigacin, investigador,
experto o profesional, segn el caso.
En el caso de instituciones, grupos u observatorio, deben dar aval explcito a
las personas representantes.
Sntesis del currculo del investigador, experto o profesional, destacando su
produccin acadmica en temas relacionados con Talento Humano.
Autorizacin para difundir, publicar y/o disponer de los resultados y productos
de las actividades desarrolladas en el marco de los objetivos del mismo.
Compromiso con el cumplimiento de los reglamentos y responsabilidades del
Observatorio y sus Salas Temticas.
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En qu estamos:
Ley 1438, de 2011, que establece implementar
la estrategia de APS. Dispone la dictacin de
una Poltica de Talento Humano en salud
Definicin de las competencias profesionales
(Academia Nacional de Medicina)
Reactivacin del desarrollo del Observatorio
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Logros:
Cuenta con un soporte legal
Mantiene informacin de inters
Espacio en la web del Ministerio

Oportunidad:
Apoyo de la Autoridad
Revalorizacin del tema de RRHH en salud
Convenio OPS-Ministerio

Limitaciones:
No ha logrado mantener un funcionamiento estable.
No es visible para los grupos interesados
No hay financiamiento definido
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GRACIAS!
Direccin General de Anlisis y Poltica de Recursos
Humanos

http://www.minproteccionsocial.gov.co/Observatorio/home.asp

http://www.minproteccionsocial.gov.co/Minisitios/Observatorio de
Recursos Humanos en Salud.