Asociacin Sindical de Docentes de la Universidad del Tolima

ASDUT
Registro ante la Oficina Regional del Ministerio del Trabajo. 2 de febrero de 2017

COMUNICADO A LA OPININ PBLICA

Ibagu, Mayo 9 de 2017

Rechazamos enfticamente, tanto el despido injusto de funcionarios, como las razones expuestas por los
promotores de la Reforma Profunda y de la Direccin Universitaria actual. En primer lugar, los despidos se
justifican afirmando que los profesores estn en general mejor calificados que los funcionarios que
realizaban labores de soporte a la academia y que ahora aumentan las cifras de desempleo de la regin.
Es necesario recordar que quienes han sido despedidos no corresponden a profesionales pueriles y sin
experiencia, sino que se trata en general de personas altamente calificadas que han sido maltratadas
desde todo punto de vista por esta administracin. La direccin de la Universidad ignora lo que todos
sabemos: que el xito en los procesos de acreditacin de los programas que ofrece la UT son en gran
parte, responsabilidad de quienes han salido de manera tan abrupta y sin reconocimiento ninguno a su
labor. Aunque resulta innegable que algunas de las hojas de vida de los profesores que ocupan ahora los
cargos de las personas despedidas se destacan por los ttulos de maestra y doctorado, lo nico que
evidencia este hecho es que la universidad est perdiendo produccin acadmica con esta decisin: los
profesores altamente calificados se dedican ahora, entre otras cosas, a matricular, a llevar registros, a
escribir actas y a revisar las jornadas laborales de los colegas, pero no a investigar e impactar a la
academia.

En segundo lugar, se presenta una justificacin de total ingenuidad que se basa en tratar de convencer de
que nuestra UT debe emular a otras grandes universidades pblicas que tienen profesores de planta
haciendo tareas administrativas dentro de programas, departamentos, facultades e incluso en las
vicerrectoras. Obviamente por eso es que son grandes, pues se trata de universidades con un nmero de
profesores de planta suficientes para que ellos mismos cumplan funciones administrativas de soporte a la
academia. Sin embargo, la razn por la que se han dado concursos de tan alto costo para la UT es
justamente porque necesitamos docentes e investigadores de planta de tiempo completo.

En tercer lugar, se desarrolla una falacia basada en el discurso de que los profesores de planta deben ser
parte activa de la administracin de la universidad (lo cual se traduce en ocupar cargos administrativos y
directivos). Siendo as, por qu el rector ha nombrado asesores y vicerrectores que no tienen ninguna
trayectoria acadmica e investigativa, ni han tenido ningn vnculo con la universidad, y s mucha
trayectoria burocrtica conocida y reconocida dentro del partido poltico de gobierno? El hecho cierto, pero
negado con descaro, es que la UT se convirti en la sucursal de la Gobernacin y en apndice del
Directorio del Partido Conservador: as lo evidencia el nombramiento del rector, de cada uno de los
vicerrectores, de la Secretaria General, de los jefes no solo de Finanzas, sino de la ODI, de la Oficina de
Contratacin, de la Oficina de Control de Gestin, de la Asesora Jurdica, adems de los nuevos contratos.
Creer en la efectividad acadmica y econmica de un recorte de personal de esta magnitud resulta ridculo
cuando es de pblico conocimiento que fueron miembros de dos sindicatos de vieja data en la UT quienes,
violando los principios que dicen defender, promovieron con sus acciones sistemticas la muerte de la
democracia y el despido sin ms, de quienes llevaban en sus hombros procesos acadmicos y
administrativos de enorme responsabilidad.

Resulta totalmente injusto que la UT haya hecho inversiones significativas, no solo en la contratacin de
docentes de planta, sino en la formacin de muchos quienes han estudiado maestras y doctorados con
comisiones de estudio para mejorar la academia para que, en contraprestacin, dichos profesores retornen
a realizar funciones ajenas a sus campos de formacin disciplinar. Quin, entonces, se va
responsabilizar de la prdida de credibilidad institucional basada en produccin acadmica e
investigativa nueva?
Universidad del Tolima
Barrio Santa Helena, parte alta. Ibagu, Tolima, Colombia.
Correo electrnico: docentesasdut@gmail.com