La organizacin crea acciones

Reto Global Genera retos

E Garantizar proteccin
V
O Diseo de Disminucin del tamao
Ser ms efectivas
L reestructuraci Diseos organizacionales flexibles
U Retos n
C Personalida
Organizativ La calidad es una prioridad
I d Empoderamiento
O os
N
Todo cambia
Teora De Las Complejidad Innovacin
D Organizaciones
E Responsabilidad social
Gestin moral y tica Cultura organizacional
L
A
Trabajo grupal para alcanzar las metas
Conocimiento
O Actitud
R La Hodge Competencias
G organizacin (2003) Sentido de pertenencia
A Definicin
N
I Evolucin de hombre
Z Administracin de recursos
George Sobrevivencia
A Trabajo en grupo
C poca primitiva (2005) Anlisis xito fracaso
I Nuevas prcticas empresariales
O
N Feudalismo
Grados descendentes de autoridad
Desequilibrio de autoridades (libertad)
poca feudal Control administrativo
Delegar = facultar
Historia
Destaca la disciplina
Catolicis Orden
Unidad de mando
Ejemplo de adaptacin

Crecimiento industrial
Transformacin de mbitos
Revolucin Surgimiento de mquina de vapor
industrial
 Fisicracia inters particular
E Nivel de profundizacin divisin de trabajo
V ADAM Libre competencia
Libre cambio nacional e internacional
O SMITH
L
U
C Rentas
I Ventaja competitiva
O David Libre comercio
N Ricardo Intercambio internacional

D Los recursos tienen lmites

E ESCUELA Malthus
No satisfacen necesidades
CLASICA
L
A Say Ley de mercados
S

Bastiat Libertad de
O empresas
R
G Estudio cientfico del trabajo
A Planeacin
Seleccin cientfica y entrenamiento Organizacin
N Aplicacin del mtodo cientfico
TAYLOR Ejecucin
I Cooperacin en armona
Z Control
A TEORA CLSICA
C
Incremento de la productividad Equidad
Estructura de la organizacin Disciplina
I Transformacin de bienes
O FAYOL Divisin de trabajo Orden
N Espritu de equipo Iniciativa
E
S
Composicin reas de contacto
Interrelaciones entre reas PAULO CESAR
Produccin
Entrada de informacin Direccin
Administracin
sistemtica
Almacenamiento ZAMBRANO
Mantenimiento
Procesamiento Adaptacin
Salida de informacin
El portafolio es un documento en donde el estudiante muestra los avances que ha tenido en
cuanto a lo aprendido. Aqu la idea es mostrar al docente que realmente los conocimientos
fueron adquiridos de forma clara, coherente y profunda y hacer un acercamiento de las opiniones
y nuevos conocimientos que puedan tener otros compaeros, referente a los temas propuestos
en el portafolio.

Mi nombre es Ivn Parra Trabaj en el grupo EXITO, como gerente de operaciones de uno de los
formatos, soy padre de 2 hijos Ivanna y Nicols, separado y actualmente vivo solo,
estudios Tcnologo en administracin y comercializacin de alimentos.

La reflexin que me ha dejado es que es mucho ms fcil poder compartir los conocimientos
adquiridos en el transcurso del tiempo en el cual cada uno da un punto de vista que es vlido
para llegar a formar un excelente trabajo y asi poder aprender que no todos pensamos de la
misma manera