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PROYECTO PORTAFOLIO DIGITAL ENSAYO SEGUNDA ENREGA

Presentado por:

Toro Acosta Adriana Sofia Cdigo 1621020822

Palacio Posada Jennifer Cdigo 1511024895

Pineda Espitia Juan Jos Cdigo 1520010603

Parra Reyes Ivan Manuel Cdigo 1521021633

Primo Barrios William Andres Cdigo 1611021130

PRESENTADO A:

Victoria Eugenia Meja Naranjo - Tutor

Politcnico Gran Colombiano

Teora de las Organizaciones - Virtual

Bogot

2017
INTRODUCCIN

En el presente proyecto se busca comprender el surgimiento que tuvo la teora de


administracin, estudiando cada teora observando los cambios que ha venido
teniendo con el paso del tiempo, y ver la relacin de cada tipo de teora
actualmente en las organizaciones.

A travs del desarrollo del proyecto en trabajo en grupo, buscamos que cada
integrante se implique integralmente en el proyecto con el fin de entender cada
teora de administracin, que esto permita ver la opinin y entendimiento de cada
uno el cual ayude para un buen resultado durante el desarrollo del proyecto.
OBJETIVOS

Definir la evaluacin que ha tenido las teoras de administracin a travs del


tiempo.
Lograr un buen trabajo en grupo en donde cada integrante pueda dar su
punto de vista y poder llegar a un acuerdo.
Distinguir la aplicacin de cada teora de administracin y su aplicacin.
Desarrollar un uso apropiado de las herramientas brindadas con el fin de
lograr un buen proyecto.
Aclarar y entender los conceptos propuestos en el rea

CARTA DE BIENVENIDA AL PORTAFOLIO GRUPAL


Estimados compaeros
Politcnico Grancolombiano
Cordial saludo

Nos complace estar en el mdulo Teora de las organizaciones y en gran


manera de hacer parte de este proyecto, el cual es para el crecimiento
profesional de cada uno de nosotros, dando una cordial bienvenida a todos los
grupos de Teora de las organizaciones, a nombre del grupo y con una total
disponibilidad de nuestro trabajo para dar a conocer el desarrollo de este y
dispuestos para acatar sus observaciones.

Nos encontramos expectantes de poder conocer el surgimiento de las teoras


de administracin de distintos autores, y como han venido cambiando hasta el
da de hoy desde la definicin de organizacin hasta los factores econmicos
y polticos que desencadenaron nuevos conceptos.

Como grupo de trabajo nos encontramos con el objetivo de hacer una correcta
exploracin, en donde haya una retroalimentacin por parte de los integrantes
del grupo con el fin de desarrollar un buen proyecto y se desea poder cumplir
sus expectativas y lograr los objetivos de aprendizaje de los temas.

PRESENTACION PERSONAL
Dentro de este movimiento
revolucionario, se dio fin al
feudalismo y se dio inicio al
capitalismo dando paso al
sistema econmico de libre
competencia
Datos Personales:

Nombre: Adriana Sofia Toro Acosta

Cdigo Estudiantil: 1621020822

Edad: 20 aos

Hijos: 1

Estado civil: Unin libre

Formacin Profesional:

Sptimo semestre administracin de empresas

Experiencia laboral:

Auxiliar en el rea de tecnologa y seguros 2 aos, en aseguradora solidaria.

Portafolio Grupal:

El portafolio grupal nos ayudara a entender y adquirir nuevos conocimientos llenos


de investigaciones y nuevas estrategias didcticas, las cuales nos ayudaran a
entender ms fcil los conceptos y teoras administrativas, logrando el
conocimiento necesario para nuestra preparacin.
Datos Personales:

Nombre: William Andrs Primo Barrios

Correo electrnico: prib2538@gmail.com

Cdigo: 1611021130

Formacin Profesional:

Actualmente estudiante de 3 semestre de administracin de empresas en el


Politcnico Gran Colombiano

Experiencia Laboral:

10 aos en asesora comercial

Portafolio Grupal:

La elaboracin de este portafolio digital me conlleva a poder adquirir ms


habilidades investigativas, y con esto generar ms conocimiento en que existen
diversos tipos de mercados, en los cuales cada una de las teoras administrativas
son aplicables y generadoras de transformacin en cada una de ellas.
Datos Personales:

Nombre: Juan Jos Pineda Espitia

Correo electrnico: jpinedae16@gmail.com

Cdigo: 1520010603

Formacin Profesional:

Estudiante de Negocios Internacionales (5 semestre) en el Politcnico


Grancolombiano

Experiencia Laboral:

Actualmente trabajo en la empresa Proyectos Especiales J. I. Pineda S.A.S en el


cargo de Director de Produccin.

Portafolio Grupal:

El portafolio digital es una herramienta tecnolgica que nos ayuda a trabajar en lo


laboral y educativo, a travs de las nuevas tecnologas de informacin y
comunicacin. Tambin nos ayuda a clasificar y organizar de forma adecuada la
informacin que se va a utilizar para el desarrollo de una actividad.
Datos Personales:

Nombre: Ivan Manuel Parra Reyes

Correo electrnico: prib2538@gmail.com

Cdigo: 1611021130

Hijos: 2, Ivanna y Nicols.

Formacin Profesional:

Tecnlogo en administracin y comercializacin de alimentos.

Experiencia Laboral:

Trabajo en el grupo XITO, como gerente de operaciones de uno de los formatos.

Portafolio Grupal:

El portafolio es un documento en donde el estudiante muestra los avances que ha


tenido en cuanto a lo aprendido. Aqu la idea es mostrar al docente que realmente
los conocimientos fueron adquiridos de forma clara, coherente y profunda y hacer
un acercamiento de las opiniones y nuevos conocimientos que puedan tener otros
compaeros, referente a los temas propuestos en el portafolio.
Datos personales:

Nombre: Jeniffer Palacio Posada

Correo Electronico:jenifferpalapo@outlook.com

Cdigo estudiantil: 1511024895

Formacin profesional:

Actualmente curso quinto semestre de contadura publica en el Politcnico


Grancolombiano.

Experiencia laboral:

2 aos como asesora comercial.

Portafolio Grupal:

Este portafolio aumenta la colaboracin y el compaerismo, para que podamos


desarrollar todas las competencias propuestas en grupo y aumentar instinto
investigativo de todos.
CUADRO SINOPTICO DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS

La organizacin crea acciones


Reto Global Genera retos
E Garantizar proteccin
V
O Diseo de Disminucin del tamao
Ser ms efectivas
L reestructuracin Diseos organizacionales flexibles
U Retos
C Organizativos La calidad es una prioridad
I Empoderamiento
O
N
Todo cambia
Teora De Las Complejidad Innovacin
D Organizaciones
E Responsabilidad social
Gestin moral y tica Cultura organizacional
L
A
Trabajo grupal para alcanzar las metas
O Conocimiento
Actitud
R La organizacin Hodge (2003) Competencias
G Definicin Sentido de pertenencia
A
N
I Evolucin de hombre
Z Administracin de recursos
A George (2005)Sobrevivencia
Trabajo en grupo
C Anlisis xito fracaso
I poca primitiva Nuevas prcticas empresariales
O
N Feudalismo
Grados descendentes de autoridad
Desequilibrio de autoridades (libertad)
poca feudal Control administrativo
Delegar = facultar
Historia
Destaca la disciplina
Catolicismo Orden
Unidad de mando
Ejemplo de adaptacin

Crecimiento industrial
Transformacin de mbitos
Revolucin industrial Surgimiento de mquina de vapor
Fisicracia inters particular
E Nivel de profundizacin divisin de trabajo
V ADAM SMITH Libre competencia
Libre cambio nacional e internacional
O
L
U
C Rentas
I David Ricardo
Ventaja competitiva
O Libre comercio
Intercambio internacional
N

D Los recursos tienen lmites


E ESCUELA CLASICA Malthus
No satisfacen necesidades
L
A Say Ley de mercados
S

Bastiat Libertad de empresas


O
R
G Estudio cientfico del trabajo Planeacin
A Seleccin cientfica y entrenamiento
Organizacin
N Aplicacin del mtodo cientfico Ejecucin
TAYLOR
I Cooperacin en armona Control
Z
A TEORA CLSICA
Incremento de la productividad Equidad
C Estructura de la organizacin Disciplina
I Transformacin de bienes Orden
O FAYOL Divisin de trabajo Iniciativa
N Espritu de equipo
E
S
Composicin reas de contacto
Interrelaciones entre reas Produccin
Entrada de informacin Direccin
Administracin sistemtica Almacenamiento Mantenimiento
Procesamiento Adaptacin
Salida de informacin

PAULO CESAR
ZAMBRANO
REFLEXIONES

La reflexin que me ha dejado es que es mucho ms fcil poder compartir


los conocimientos adquiridos en el transcurso del tiempo en el cual cada
uno da un punto de vista que es vlido, para llegar a formar un excelente
trabajo y as poder aprender que no todos pensamos de la misma manera.

Esto me sirve para que en el proceso de aprendizaje en grupo se pueda


interactuar con los compaeros verificando desde un principio el punto de
vista; y a la vez mostrar a travs de ella nuestros puntos de vista sobre la
actividad y as nos puedan evaluar y retroalimentar en este aprendizaje.

La reflexin que me ha dejado es muy gratificante, ya que veo diferentes


conceptos y puntos de vista, los cuales son buenos para nuestro proceso
de formacin ya que aprendemos de nuestros compaeros e interactuamos
de temas que no son claros para nuestro proceso y los solucionamos.

Es una experiencia muy buena, ya que es una herramienta muy prctica


para poder cumplir con cada uno de los objetivos propuestos por parte del
tutor, conllevndome a generar un anlisis ms efectivo en cada uno de los
temas propuestos y as ejecutar un trabajo grupal, que es lo ms importante
generar ideas y soluciones en grupo.

En este espacio quiero expresar que es de gran ayuda llevar a cabo los
trabajos grupales, ya que estos me ayudan a aumentar y que fomentemos
el trabajo en equipo, as que con la ayuda del tutor, las lecturas, video
conferencia, y sus anexos hacemos del trabajo grupal una gran herramienta
y ms para la comprensin de temas como los en este trabajo vistos.
CONCLUSIONES

Consideramos que es significativo subrayar el tema de se estudia en el


proyecto grupal, verificar la importancia, conocer la historia de las teoras de
administracin y sus cambios a travs del tiempo.

En los temas que se trabajaron se observa que cada uno tiene objetivos
propios, pero al igual tienen interrelacin y hoy en da en algunas
organizaciones se puede observar el rol de estas teoras de administracin,
pero vistas de una manera diferente ya que estas han ido presentados
cambios con el transcurso de los aos.

Se observa que las teoras de administracin estudiadas se aplican en las


organizaciones y esto se debe al trabajo logrado gracias a la evolucin que
ha tenido las teoras de organizacin que han llevado al surgimiento de
nuevas teoras.

Anlisis sobre las transformaciones que se producen a raz de la revolucin


industrial

BIBLIOGRAFIA
http://www.monografias.com/trabajos36/teoria-organizacion/teoria-
organizacion.shtml

Garde, H. TEORA DE LAS ORGANIZACIONES. ENFOQUES, 2005, 709.


Recuperado de
http://bibliotecadigital.uca.edu.ar/repositorio/contribuciones/concepto-trabajo-
escuela-racionalista-garde.pdf

Rami, C. (2016). Teora de la organizacin y administracin pblica. Recuperado


de: https://repositorio.uesiglo21.edu.ar/bitstream/handle/ues21/12817/Teoria
%20de%20la%20organizaci%C3%B3n.pdf?sequence=1

http://www.itmina.edu.mx/subaca/Portafolio%20de%20evidencias.pdf

Portafolios. Estrategias de reflexin, seguimiento y evaluacin del proceso de


enseanza aprendizaje. (S.F). Recuperado
de: http://www.uaa.mx/direcciones/dgdp/defaa/descargas/portafolios_triptico.pdf

SEGUNDA ENTREGA
ENSAYO

Se estudiara la importancias de las teoras de administracin en la empresa, las


cuales tienen una gran importancia en la empresa elegida medical kit, ya que
Todas las empresas evolucionan con el paso del tiempo y cada una de ellas va
tomando la teora ms adecuada y que mejor se adapte a la organizacin, en este
caso en la empresa medical kit especializada en suministrar productos
farmacuticos especializados en la lnea de antdotos faboterpicos, productos
hospitalarios, odontolgicos y de laboratorio se pueden evidenciar varias de las
teoras que se presentan en el curso y dando explicacin a cada una.

Revolucin Industrial, Escuelas de economa clsica, Administracin sistemtica,


Teoras clsicas y Cientfica. Escuelas de comportamiento Teora Estructuralista.

En la antigua Grecia, en sus principios se comercializaban esclavos es all donde


se generan todo este tipo de trasformaciones tanto en la economa como
socialmente, dando paso a un nuevo mundo contemporneo generando cambios
en los procesos de produccin conllevando a un capitalismo industrial.

Todo aquello lo que fuese llamado trabajo manual es remplazado por la industria y
la mano factura, dando un paso al cual llego la energa del vapor a la mquina y
es all donde seria o es conocida como Sociedad Industrial.

Todas las empresas evolucionan con el paso del tiempo y cada una de ellas va
tomando la teora ms adecuada y que mejor se adapte a la organizacin, en este
caso en la empresa medical kit especializada en suministrar productos
farmacuticos especializados en la lnea de antdotos faboterpicos, productos
hospitalarios, odontolgicos y de laboratorio se pueden evidenciar varias de las
teoras que se presentan en el curso, una de ellas es la de la revolucin industrial
donde se da una evolucin a los procesos para satisfacer las necesidades del
cliente, utiliza tecnologa de punta y utiliza a control de calidad en cada uno de
sus productos.

Otra de las teoras que se puede apreciar en esta empresa es la de la escuela de


comportamiento donde las necesidades tanto de los trabajadores como de los
clientes son importantes para la organizacin, se preocupan por generar lderes
que realicen su trabajo de manera efectiva y eficiente, creando ambientes de
trabajo adecuados para el entendimiento y la armona en las plantas de
produccin.
BIBLIOGRAFIA

http://panamacamilo.blogspot.com.co/2013/07/administracion-y-revolucion-
industrial.html

http://www.paxala.com/la-revolucion-industrial/