July Paola Lpez Flrez

ID 438150
tica y trato justo en el trabajo
Cuando hablamos de tica nos referimos principalmente a una serie de principios que
hacen parte de nosotros como seres humanos e influyen en diversos momentos de
nuestras vidas en los cuales debemos actuar, guindonos por un juicio normativo que
nos indica que est bien y que est mal y de esta manera saber qu decisin tomar.
De la misma manera la tica laboral es un conjunto de reglas y valores que
generalmente varan dependiendo a las polticas de cada empresa que permiten tener
una mejor convivencia y un mejor ambiente laboral contribuyendo a llevar un trato
justo con los empleados, cuando hablamos de trato justo debemos tener en cuenta que
antes de tratar con empleados estamos tratando con personas, con diferentes
necesidades y puntos de vista respetables
Considero que es muy importante como seres humanos sentir un buen trato por parte
de sus jefes si una empresa logra mantener un cdigo de tica justo e imparcial
evidentemente conseguir una gran motivacin por parte de sus empleados lo cual
generara que realicen mejor su labor y a su vez est creando seres ms ticos
El mbito formal de la tica en una empresa es importante porque adems que crea
motivacin a los empleados a comportarse ticamente, estos pueden apoyarse en una
buena poltica de la compaa cuando desean hacer respetar sus propios valores.
En conclusin la tica empresarial como la manera en que una compaa integra
valores esenciales como honestidad, confianza, respeto y justicia en sus polticas y
prcticas as como en la toma de decisiones a todos los niveles.

BIBLIOGRAFIA

Adm de recursos humanos Ricardo Varela editorial Pearson