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5 factores que demuestran una fuerte ética laboral

Una fuerte ética laboral es vital para que una compañía alcance sus metas. Cada empleado, desde
el director ejecutivo hasta los empleados recién contratados, deben tener una buena ética laboral
para mantener a la compañía funcionando de manera óptima. Una ética laboral es un conjunto de
principios morales que usa un empleado en su trabajo. Existen ciertos factores que se combinan
para crear una fuerte ética laboral.

Integridad
La integridad es parte de todos los aspectos del trabajo de un empleado. Un empleado con
integridad fomenta relaciones de confianza con los clientes, compañeros de trabajo y supervisores.
Los compañeros de trabajo valoran la habilidad del empleado de dar opiniones honestas. Los
clientes confían en los consejos del empleado. Los supervisores confían en los altos estándares
morales del empleado, confiando en que él no le robará a la compañía ni creará problemas.

Sentido de la responsabilidad
La manera en la que trabaja un empleado, así como la cantidad de trabajo que realiza, se ve
influenciado por un fuerte sentido de la responsabilidad. Cuando el empleado se siente
personalmente responsable de su desempeño laboral, llega a tiempo, da su mejor esfuerzo y
completa los proyectos de la mejor manera posible.

Énfasis en la calidad
Algunos empleados sólo hacen el esfuerzo mínimo suficiente para conservar su trabajo. Los
empleados con una fuerte ética laboral se preocupan por la calidad de su trabajo y dan lo mejor
para producir un buen resultado, en lugar de hacer solamente lo necesario. El compromiso del
empleado hacia la calidad mejora la calidad general de la compañía.

Disciplina
Se requiere de un cierto nivel de compromiso para terminar tus tareas todos los días. Un empleado
con buena disciplina se mantiene concentrado en sus metas y está determinado a completar sus
labores. Estos empleados muestran un alto nivel de dedicación hacia la compañía, siempre
asegurando que harán su parte.

Sentido del trabajo en equipo


La mayoría de los empleados deben trabajar juntos para cumplir con los objetivos de una
compañía. Un empleado con un alto sentido del trabajo en equipo ayuda a que un equipo llegue a
sus metas y produzca un resultado de buena calidad, además de respetar a sus pares y ayudar
donde puedan, haciendo que las colaboraciones se realicen sin problemas.

La Ética

Qué es Ética:
Ética es una rama de la filosofía dedicada a las cuestiones morales. La palabra ética proviene del
latín ethĭcus, y este del griego antiguo ἠθικός(êthicos), derivada de êthos, que significa 'carácter' o
'perteneciente al carácter'.

Referida al ámbito laboral, se habla deética profesional y que puede aparecer recogida en los
códigos deontológicos que regulan una actividad profesional. Ladeontología forma parte de lo que
se conoce como ética normativa y presenta una serie de principios y reglas de cumplimiento
obligatorio

Ética y Moral

La ética es diferente de la moral, porque la moral se basa en la obediencia a las normas, las
costumbres y preceptos o mandamientos culturales, jerárquicos o religiosos, mientras que la ética
busca fundamentar la manera de vivir por el pensamiento humano.
En la filosofía, la ética no se limita a la moral, que generalmente se entiende como la costumbre o
el hábito, sino que busca el fundamento teórico para encontrar la mejor forma de vivir, la
búsqueda del mejor estilo de vida.

La ética puede confundirse con la ley, pero no es raro que la ley se haya basado en principios
éticos. Sin embargo, a diferencia de la ley, ninguna persona puede ser obligada por el Estado o por
otras personas a cumplir las normas éticas, ni sufrir ningún castigo, sanción o penalización por la
desobediencia de estas, pero al mismo tiempo la ley puede hacer caso omiso a las cuestiones de la
ética.

Ética nicomáquea

La ética nicomáquea hace referencia a la obra 'Ética para Nicómaco', escrita por el filósofo
Aristóteles. Se trata de su principal obra sobre ética y es de gran importancia ya que es el primer
tratado sistemático sobre este tema.
En su ética nicomáquea Aristóteles identifica como finalidad supremala felicidad
individual y colectiva. Para alcanzarla, sitúa a la razón, lavirtud y la prudencia por encima de las
pasiones ya que para él los seres humanos viven en sociedad y sus actitudes deben ser dirigidas
hacia un bien común.
Para Aristóteles, toda racionalidad práctica busca un fin o un bien, mientras que la ética tiene
como propósito establecer la finalidad suprema que está por encima, que justifica todas las demás,
y ayudar a conocer la manera de alcanzarla.

Ética en el servicio público

El tema de la ética en el servicio público está directamente relacionada con la conducta de los
funcionarios que ocupan cargos públicos. Tales individuos deben actuar conforme un patrón ético,
mostrando valores morales como la buena fe y otros principios necesarios para una vida sana en la
sociedad.

Cuando una persona es elegida para un cargo público, la sociedad pone en ella su confianza. Así,
esa persona debe de estar al mismo nivel de esa confianza y ejercer su función siguiendo
ciertos valores, principios, ideales y normas.

Del mismo modo, los trabajadores de un servicio público deben asumir un compromiso ético y
social hacia los ciudadanos como la promoción de la igualdad social y el fortalecimiento de la
democracia. Para esto debe estar preparado para poner en práctica políticas que beneficien al país
y a la comunidad en los ámbitos social, económico y político.
Fenómenos como la corrupción en el ámbito del servicio público muestran que en ocasiones no se
actúa de forma ética.

Ética inmobiliaria

La ética en el sector inmobiliario es el conjunto de principios, valoresy normas de actuación por


los que se deben regir los agentes inmobiliarios en el desarrollo de sus funciones profesionales.
En el sector inmobiliario, uno de los valores más importantes es lacredibilidad, que es un valor que
se gana trabajando éticamente. La falta de honestidad para forzar una venta de un inmueble,
ocultando detalles que saben que perjudicarán al cliente en el futuro es un ejemplo de falta de
ética en este ámbito.
Trabajar de forma ética es pensar en el bien común y buscar la satisfacción de todas las partes.
Cuando una empresa se lleva a cabo con ética, la probabilidad de la lealtad del cliente es mucho
mayor.
El mundo inmobiliario trabaja con bienes intangibles, como la ética, el sentido común, la
creatividad, la profesionalidad y el conocimiento del producto. Por lo tanto, un agente inmobiliario
profesional y ético, actúa con justicia y decencia, sabiendo que el núcleo de su profesión no es
tratar con bienes raíces.