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GUION PARA LA ENTREVISTA SOBRE

CULTURA ORGANIZACIONAL Y SUS VALORES


Recordemos que el objetivo es describir la cultura organizacional, enfatizando la aplicacin de
valores en la prctica de la empresa.
Utilizar el guin con flexibilidad. Es una gua u orientacin. Podemos formular otras preguntas en
funcin del juego que d la entrevista.
INTRODUCCIN.
- Comunicar el objetivo de la entrevista. Aclarar qu haremos con la informacin obtenida.
ANTIGEDAD:
- Cunto tiempo hace que trabaja en la empresa? (Recuerde: si hace poco tiempo, tendr ms fresco
el recuerdo de lo sucedido durante las primeras semanas de incorporacin a la empresa; si es
mucho tiempo, ser ms probable que se haya producido algn cambio de puesto, y en esos
momentos vuelven a aplicarse con cierta intensidad las tcticas de socializacin).
PREGUNTAS SOBRE EL PERIODO DE INCORPORACION:
- Cuando un personal nuevo entra en la empresa, recibe algn curso de formacin? Si la respuesta
es s: cul es el contenido, el horario, y los ejercicios o prcticas que se hace?
- Cuando se ingresa a la empresa actual, le dan algn documento acerca de la empresa y/o de tu
trabajo? (Posibles nombres del documento: Manual de Acogida, Filosofa de la Empresa, Cultura
de la Empresa, Plan Estratgico)
PREGUNTAS SOBRE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SUS VALORES:
- Cules son los aspectos del trabajo y de la empresa que ms se valoran en la empresa?
- Cmo se transmiten y comunican esos valores a los empleados? Cmo trata la empresa de
inculcarlos?
- Podra decirme cul es el objetivo general y la misin de la empresa? Cmo los comunica la
empresa a los empleados?
- Hay programas de ayuda social en la empresa? De qu tipo? Puede describirlos?
- Hay programas de actividades sociales en la empresa? De qu tipo? Puede describirlos?
- Hay programas de participacin en la empresa? De qu tipo? Puede describirlos?
- En la empresa, existen muchas normas, reglas y procedimientos que cumplir? Se insiste mucho
en su cumplimiento?
- Cmo se comunican las normas que existen? Cmo se fomenta que se aprendan y se cumplan?
- Qu significa para usted ser miembro de esta empresa?
- Qu consideraciones se toman en cuenta para decidir la contratacin y despido de las personas?
- Cul es la pregunta ms frecuente/favorita que le hara a un candidato a un puesto a la empresa?
- Si Ud. tuviera que recomendarle a un amigo que trabaje en la empresa por qu razones lo hara?
- Si tendra la oportunidad de cambiar algo en la empresa, qu es lo que cambiara y por qu?
- Quin es la persona ms respetada o admirada en la empresa y por qu?
- Qu tipo de personas fracasan en la empresa?