Universidad virtual del CNCI

Nombre del alumno: Bryan Alan Prez

Ramrez

Matricula: 026251

Materia: Comportamiento Organizacional

Proyecto modular 1ra oportunidad

Monterrey NL. A 03 de Mayo del 2016

En la empresa MEMCA, el licenciado Roberto Valdez, quien es el gerente general

de la empresa, detect un trato inadecuado entre los empleados hacia los clientes,
un continuo ausentismo, un personal que no participa en la toma de decisiones, un
ambiente de conflicto general y una comunicacin inadecuada, adems percibi
desmotivacin al no ser tomadas en cuenta las necesidades de los trabajadores,
ni de sentirse incentivados de ninguna manera por sus subgerentes de rea, es
por ello que surge la inquietud en el Lic. Roberto Valdez de estudiar el
comportamiento organizacional en dicha empresa, en virtud de que es importante
que los subgerentes estn pendientes de lo que realmente acontece en el entorno
laboral, enfatizando en los factores que determinan el rendimiento y la eficiencia
gerencial y as lograr el mximo de productividad y eficiencia de sus empleados.

1. Define con tus palabras qu es el comportamiento organizacional.

El comportamiento organizacional ayuda a que los empresarios observen el
comportamiento de los individuos en la organizacin y facilita la comprensin de la
complejidad de las relaciones interpersonales en las que interactan las personas.

2. Consideras que el realizar un estudio del comportamiento organizacional

pueda mejorar el desempeo de los trabajadores y por qu?
S, porque as a los trabajadores se les facilita la compresin de cmo se llevan
a cabo las cosas y as pueden mejorar el desempeo de su trabajo

3. Qu disciplinas crees que deben de apoyar el estudio de comportamiento

organizacional que se pretende realizar? Por qu?
Pues yo digo que aplicara muy bien la psicologiasocial, porque as pueden
motivar a los empleados q que den su mejor esfuerzo y as poder que den todo
su potencial a la hora de laborar.

4. Elabora un video en donde realices una conclusin acerca de la importancia

que tiene el comportamiento organizacional en las empresas.