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Autores:
Nisbeth Gonzlez
RESUMEN
El presente trabajo de investigacin se realiz bajo la Metodologa Cualitativa, la
cual tiene como objetivo la descripcin de las cuades de un fenmeno y con el
Mtodo de Investigacin Accin-Participacin, donde el centro asistencial
Hospitalario DR. Jos Mara Vargas, objeto de estudio, es tambin Sujeto del
mismo, por cuanto participa de forma activa, tanto en la seleccin del problema como
en la bsqueda y aplicacin de las soluciones, la presente tesis en particular se
desarroll en el Hospital Jos Mara Vargas, Cagua, Estado Aragua, y tuvo como
propsito principal determinar los conocimiento sobre higiene postural que tiene el
personal administrativo de RRHH en dicho hospital. Se realiz un diagnostico inicial
con la realizacin de unas entrevistas semiestructuradas en profundidad para recoger
los datos que permitiran categorizar y analizar el contenido de la tesis, La Higiene
postural es un problema de salud que si no se le da la importancia que tiene puede
causar diversas patologas que actualmente afecta a la mayora de la poblacin, como
se ha participado no es solo una simple realidad fsica, su estudio no se agota en lo
meramente biolgico y sin que estos conocimientos dejen de ser indispensables, es
necesario tener claro todos los aspectos relacionados del tema para asi ponerlo en
practica y prevenir enfermedades osteodesgenerativas que esto puede llegar a causar
discapacidad y perjudicar su salud fsica y mental, afetando a toda la poblacin sin
edad especifica ya que son hbitos que se adoptan en el transcurso de nuestras vidas y
pasan de generacin en generacin.
Palabras Claves: Higiene Postural y Discapacidad.
INTRODUCCIN
la Higiene Postural en las personas siempre ha estado presente, aun que muchos
ciudadanos crean que los malos habitos posturales no afecten, hay un gran impacto
ante el equipo administrativo, con una incidencia elevada de patologas
osteoarticulares, causada por las malas posturas., tanto en la parte laboral como en sus
otras actividades Diarias, la higiene postural es un tema que se debe dar a conocer
para mejorar la calidad y el bienestar de vida en una persona y con ello cumple como
objetivo principal prevenir las enfermedades tales como: Lumbalgias, Cervicalgias,
Sacroelitis, Hernias Discales, Sndrome del tnel carpiano, Escoliosis, Lordosis entre
otros que son causantes de lo antes expuesto, esto va afectar a muchos sectores de la
sociedad, se est revelando como uno de los problemas ms severos y complejos de
nuestra realidad.
Es necesario promover y apoyar la creacin de una cultura de prevencin,a travs
de acciones que faciliten el compromiso de todos los actores responsables, y de la
poblacin en general. Esto permitira desarrollar polticas efectivas dirigidas a la
reduccin de una mala Higiene Postural dando a conocer y mejorando asi la calidad
de vida de las personas, con la finalidad que beneficie a todos los ciudadanos por
ende que permitan una coordinacin segura, efectiva y eficaz en todo el Hospital.
Esta investigacin est Orientada a promover la salud para prevenir discapacidad en
el personal administrativo, mejorando asi su estilo de vida y sus actividades de la vida
diaria, esta tesis, con el fin del fortalecimiento, prevencin y bienestar del personal
administrativo de RRHH que laboran en el centro asistencial Hospitalario DR. Jos
Mara Vargas, cuyo objetivo principal es capacitarlos y dotarlos de las herramientas
bsicas que les permita, con el apoyo del mismo, llevar adelante la gestin local del
riesgo en el Hospital, enfocndolo desde el desarrollo individual.
El presente trabajo tiene como propsito disear una estrategia desde el desarrollo
Hospitalario para disminuir el riesgo de una discapacidad en el centro asistencial
Hospitalario DR. Jos Mara Vargas, para garantizar su salud, seguridad y
bienestar en el puesto de trabajo donde desarrolla su Labor.
La Discapacidad es un problema que afecta a miles de personas en Venezuela y
esta presente desde la antigedad en la Sociedad, como ya lo hemos dicho
reiteradamente estas patologas han provocado estos riesgos para la poblacin motivo
por el cual ha generado una gran consecuencia afectando el estado Bio-Psico Social
en el individuo.
La Desorientacin Postural posibilita respuesta a una serie de interrogantes en
relacin al tema, se nos presenta la posibilidad de aclarar ciertas dudas sobre el
contenido Conocimiento sobre higiene postural que tiene el personal administrativo
de RRHH en el hospital "Dr. Jos Mara Vargas "
La investigacin se realiz bajo la Metodologa Cualitativa, la cual tiene como
objetivo la descripcin de las cualidades de un fenmeno y con el Mtodo de
Investigacin Accin-Participacin.
CAPITULO I
EL PROBLEMA
Se asocia que entre todas las carreras, los ms afectados a nivel mundial es el
personal administrativo de RRHH hay un porcentaje mayor de incidencia en
patologas lumbares y futuras discapacidades.
Segn la revista mdica de Espaa actualizacin 2014 relaciona el dolor lumbar
entre las 10 principales causas de morbilidad en corua y a nivel mundial.
En Venezuela un factor predisponente a la discapacidad, es la falta de ejercicio
regular y el exceso de peso; podemos considerarlos como los peores enemigos
de la regin lumbar. Y aun que esta no es la nica enfermedad es la mas frecuente,
Esto conlleva a que produce fuertes dolores generando as tensin muscular y
mltiples lesiones; entre las que se destacan la lordosis, cifosis, escoliosis,
hernias discales, entre otras, su etiologia esta presente por las posturas viciosas que
van afectar de alguna manera su salud.
"Cada vez se suman ms jvenes, por el trabajo sedentario y las malas posturas",
el estrs est entre las principales causas de dolores en espalda, cintura y cuello entre
quienes ya cumplieron los 30 y estn en plena actividad laboral en el rea de RRHH
En el Estado Aragua, el personal de RRHH del Hospital Jos Mara Vargas se
encuentra con un factor de riesgo alto de sufrir enfermedades que lleven a largo o
corto plazo a ciertas discapacidades producidas en su mbito laboral las cuales sern
perjudiciales tales como, mantener posturas incorrectas o realizar esfuerzos
repetitivos de una forma que sobrecargue las estructuras de nuestro cuerpo son
conductas que provocarn con cierta facilidad la aparicin de dao. Ya sea en el
trabajo o en la casa, hay que aprender a realizar los esfuerzos de la forma que menos
carga implique para nuestra columna y nuestros msculos y articulaciones.
Como ventaja los profesionales de la salud (Mdicos Ocupacionales, Mdicos
Fisiatras y Fisioterapeutas) se han visto en la necesidad de crear formas de prevenir y
en su caso corregir tales hbitos que hoy en da se han vuelto parte de nuestra vida
cotidiana. Antes de adentrarnos en el tema es necesario tener claros los siguientes
trminos: Postura: Modo que adoptamos para estar y hacer. Postura adecuada: se
define como la que utiliza la mnima tensin, rigidez y permite la mxima eficacia,
permitiendo un gasto energtico mnimo, existiendo una buena alineacin y por lo
tanto una buena coordinacin. Higiene Postural: Cuidado en el manejo o posicin del
cuerpo. Postura Correcta que podemos adoptar, ya sea en un ejercicio esttico o
dinmico. Una vez entendidos estos conceptos podemos decir que la finalidad de la
higiene postural es promover en las personas hbitos posturales sanos para evitar
alteraciones y deformaciones.
Ya teniendo claros estos trminos podemos abordar el tema de una manera ms
amplio tomando en cuenta las largas horas de trabajo que poseen nuestro personal de
RRHH en el rea laboral por consecuencia de no llevar una buena higiene postural
como por ejemplo: en la forma de sentarse, agacharse, levantarse, y entre otras cosas
que puedan afectar su calidad de vida y ser un factor de riesgo principal para ellos,
trayendo como consecuencia patologas altamente frecuentes y graves conllevando
as a una discapacidad futura que pueda afectar su carrera o su vida cotidiana
El trabajo de investigacin que aqu se presenta ha sido llevado a cabo en el centro
hospitalario "Dr. Jos Mara Vargas", Cagua, Edo-Aragua, la mala higiene postural
en el departamento administrativo rea de RRHH, ha sido una problemtica de salud
minuciosa y poco evaluada que afecta a todos por igual, para entender esto tomamos
en cuenta que:
"La higiene postural, puede ser entendida como todas aquellas medidas o normas
que podemos adoptar para el aprendizaje correcto de las actividades o hbitos
posturales del individuo que adquiere durante su vida, as como las mediadas que
facilitan la reeducacin de actitudes o hbitos posturales adquiridos previamente de
manera incorrecta (Andjar y Santonja, 2006).
Segn Garca en al (2010), para que se presenten una desviacin del aparato seo
articular del adulto se debe tener en cuenta las acciones nocivas de las fuerzas
musculares (posiciones incorrectas y asimtricas durante un tiempo prolongado).
Andjar y Santonja (2012) hacen referencia a los conceptos de postura correcta
como "toda aquella que no sobrecarga la columna ni a ningn otro elemento del
aparato locomotor"
Santonja (2013) afirma que "las medidas de higiene postural no slo son consejos
sobre el mobiliario, sino que consisten en una interiorizacin de las actitudes del
individuo ante la vida.
Bajo los antes ya expuesto surgen las siguientes interrogantes
Cul es la situacin actual que tiene el personal administrativo de RRHH en el
hospital "Dr. Jose Maria Vargas" cagua, estado aragua , 2015-2016.en cuanto a la
mala higiene postural de sus trabajadores?
Cules son los factores que se consideran riesgos y que ocasionan discapacidad a
largo o corto plazo en el trabajo?
OBJETIVOS
Objetivo General
Determinar el conocimiento sobre higiene postural que posee el personal
administrativo de Recursos Humanos, del Hospital Dr. Jos Mara Vargas, Cagua,
Edo Aragua Junio 2015- Julio 2016.
Objetivo Especifico
Analizar cules son los efectos que producen la mala higiene postural en el
personal de salud.
Conocer cules son la implicaciones ocasiona la mala higiene postural en el
desarrollo en el personal de salud
Analizar las diferentes leyes que ayudan al personal de salud para evitar una
discapacidad futura
JUSTIFICACION
De lo antes expuesto y de la importancia que amerita el tema sobre todo en los
actuales momentos, cuando se maneja una estadstica en la actualidad que el 80% de
la poblacin es propensa a tener una discapacidad por falta de atencion con respecto
al tema de higiene postural por ende se dice que las cifras epidemiolgicas son
alarmante, porque se estima que cientos de miles de personas han sufrido las
consecuencias del mismo, ya sea en su mbito de trabajo o en sus hogares y pueden
sufrir una discapacidad que puedan quedar marcados tanto fsica y emocionalmente,
sin importancia de edades algunas.
El nivel de conocimiento sobre higiene postural que tiene el personal que labora en
el hospital "Dr. Jos Mara Vargas" representa un problema social grave, producido
por factores multi causales en la cual no excluye ninguna clase social o nivel
educativo y donde todos se ven afectados por igual creando consigo muchas
patologas deformantes y desgenerativas, Una postura viciosa puede provocar
dolores, malestar y sntomas de enfermedad o puede llegar a afectar indirectamente la
salud y dar lugar a desviaciones de la columna vertebral y lesiones musculares.
Varios factores contribuyen a una postura incorrecta, el estrs, la obesidad, el
embarazo, msculos posturales dbiles, msculos irregularmente juntos y zapatos de
tacn altos. Adems, una flexibilidad reducida, un puesto de trabajo inadecuado,
trabajar en posturas incorrectas y sentarse o estar de pie en posturas inadecuadas
pueden contribuir tambin a una postura incorrecta.
Viabilidad de la Investigacin
La investigacin fue viable desde el punto de vista institucional, pues se cont con
la autorizacin de la gerencia del hospital dedicada al mejoramiento de sus servicios
en la institucin, as como de sus trabajadores, para recopilar la informacin
correspondiente en cuanto a las lesiones de la columna vertebral que pudieran estar
presentes entre el personal predispuesto a diversas discapacidades, asi mismo se
conto con la ayuda de cada uno de estos trabajadores para aportar la informacin
correspondiente en esta indagatoria.
Por otro lado, la factibilidad de este estudio radica en la disposicin de los recursos
materiales y humanos requeridos para recopilar, organizar y analizar los datos
correspondientes para el logro de los objetivos planteados; as tambin existe
suficiente inters de la parte investigadora para llevar a trmino el presente.
CAPITULO II
MARCO TERICO
Los trabajos e investigaciones que a continuacion se detalla, constituyen los
precedentes ms inmediatos de este estudio
Mendoza M. Alejandra (2011), Universidad Catlica de Andes Bello para optar
por el ttulo de Ingeniera Industrial, en su trabajo especial de grado denominado
Elaboracin de la propuesta del programa de seguridad y salud laboral en el trabajo
de las oficinas administrativas de una empresa del sector farmacutico donde se
describe las aplicaciones de riesgo en higiene postural por el personal a nivel
administrativo, utilizando la metodologia bajo la modalidad de proyecto factible y
realizado en tres fases: diagnstico, factibilidad y diseo dirigido a un conglomerado
de personas que laboran en el area administrativa, concluyo que el 50% del personal
tenia una patologia de base deformante que ha conllevado a una discapacidad a largo
o corto plazo.
Portillo, R y Colmenares E (2010). Planificacin, desarrollo y documentacin de
un sistema de gestin de la prevencin de riesgos laborales aplicando las Normas
AENOR en el rea de RRHH. Trabajo especial de grado presentado en la
Universidad de Carabobo para optar el titulo de Ingeniera Industrial. Este trabajo se
constituyo un proyecto factible, basado en una investigacin de campo de carcter
evaluativo. El mbito del presente estudio se circunscribi al rea temtica de riesgos
laborales en una empresa manufacturera a nivel de RRHH, lo cual coincide con la
presente Investigacin para obtener una mejor seguridad en la empresa Siron de
Venezuela C.A.
Los resultados de este estudio as como la metodologa utilizada por Portillo y
Colmenares, sirvieron de sustento analtico para el desarrollo de la presente
investigacin.
Pacheco, Nicsy y Silva, Joisy (2012), Universidad de Nueva Esparta en su trabajo
especial de grado Plan de capacitacin en el rea de higiene y seguridad industrial
para incrementar el desempeo del personal de RRHH para optar por el titulo de
Ingeniera Industrial, donde Este estudio se desarrolla bajo la modalidad de un
proyecto documental y de campo, debido a que se puede resolver una situacin dentro
de una organizacin basndonos en la LOCYMAT, esto lleva como finalidad de
evaluar el desempeo de los trabajadores de RRHH y definir las necesidades de los
mismos en cuanto a higiene postural y seguridad industrial pudo concluir que los
riesgos biolgicos, disergonmicos y fsicos son los que ms afectan al personal de
BASES TEORICAS
Higiene postural
La higiene postural, puede ser entendida como todas aquellas medidas o normas
que podemos adoptar para el aprendizaje correcto de las actividades o hbitos
posturales del individuo que adquiere durante su vida, as como las mediadas que
facilitan la reeducacin de actitudes o hbitos posturales adquiridos previamente de
manera incorrecta (Andjar y Santonja, 2006).
Con esto podemos decir que es el conjunto de normas, cuyo objetivo es mantener
la correcta posicin del cuerpo, en quietud o en movimiento y as evitar posibles
patologas que lleven a una discapacidad
La higiene postural y la ergonoma son eficaces para prevenir los dolores de
espalda, ya que su finalidad es reducir la carga que soporta la espalda durante las
actividades diarias.
Una misma actividad se puede hacer adoptando posturas distintas. La higiene
postural y la ergonoma ensean a hacer todo tipo de actividades del modo ms
seguro y liviano para la espalda.
Anatoma de la Columna Vertebral
Al respecto, Hernndez, F (2007), plantea que la columna vertebral est hecha de
33 34 huesos individuales llamados vrtebras que estn empalmados unos encima
de otros. Sus vrtebras estn separadas por discos suaves de cartlago que
desempean como choque absorbente para su vrtebra, y tambin ayudan a la espalda
a doblarse, torcerse y moverse alrededor. La mayora del apoyo a la espina dorsal es
mantenido por los msculos del estmago, as como los muchos msculos y
ligamentos que pasan arriba y abajo de la longitud de su espalda.
Esta distribucin siempre es as, salvo en las anomalas denominadas
lumbarizacin y sacralizacin.
Este autor plantea que la columna vista de perfil, obtendremos las siguientes
curvaturas anatmicas:
Lordosis cervical: curvatura cncava hacia atrs.
Cifosis Dorsal: curvatura convexa hacia atrs.
Lordosis Lumbar: curvatura cncava hacia atrs.
movilidad por encima de estos valores lleva aparejada una lesin, cuya intensidad
depender en gran parte del nivel, tipo de mecanismo e intensidad del mismo.
La columna que funciona adecuadamente de forma esttica y dinmica, plantea
lvarez (2007), no debera producir dolor. Por tanto, cualquier trastorno esttico o
dinmico de la funcin raqudea, o de los tejidos adyacentes a la columna, pueden
desencadenar la molestia. No todo dolor de espalda, se debe a la columna vertebral.
Una buena alineacin corporal es necesaria para una correcta funcionalidad de la
columna, y por tanto, para la prevencin de posibles patologas.
Fisiopatologa de la Columna Vertebral
Lesiones en la Columna Vertebral
Para Hernndez, F (2007), las lesiones de columna cuando pasan desapercibidas o
son mal manejadas pueden ocasionar daos permanentes de por vida, que van desde
la parlisis parcial de alguna extremidad a una invalidez total.
Al respecto, Chen (2007), plantea que: Cuando se sufre un accidente en donde hay
mecanismos de aceleracin desaceleracin como: cadas de dos veces la altura del
paciente, atropellamientos, choques en vehculos automotores, rodamientos en
escaleras, descargas elctricas y golpes en la cabeza al realizar un clavado en aguas
poco profundas; se debe sospechar de lesiones de columna vertebral.
Se entiende de lo dicho por este autor que, en ocasiones puede haber lesin
medular inmediata como consecuencia del accidente, tambin puede que solo exista
lesin de columna sin dao medular, pero un mal manejo inicial en su inmovilizacin
puede ocasionarlo.
Cabe mencionar que las lesiones de columna ocupan un alto ndice de presencia en
la poblacin en etapa productiva que sufre un accidente.
Las lesiones pueden estar asociadas a los movimientos que se presentan durante el
accidente como pueden ser: Hiperextensin Cervical, Compresin de la Columna,
Flexin Cervical, Desplazamiento Lateral del Cuello y Rotacin Excesiva de la
Cabeza.
Por tal motivo, tal como lo expone Hasbun (2005), las lesiones de columna deben de
ser sospechadas al analizar el mecanismo de lesin, por lo cual Todo paciente de
Trauma tiene lesin de columna hasta no demostrar lo contrario , y esto ser valido
hasta contar con radiografas.
Para La Dou (ob. cit.) son variadas las lesiones que pueden presentarse en la
columna vertebral, entre estas expone las siguientes:
1. Cualquier mecanismo con impacto violento sobre la cabeza, cuello, tronco o pelvis,
dado que se asume que ste causa movimiento sbito
violento de la columna.
2. Accidentes que involucren aceleracin sbita, desaceleracin sbita, o flexin
lateral sbita.
3. Cadas de altura significativa independientemente de si el paciente cay de pie o de
cabeza, dado que de una u otra forma ello resulta en aplicacin de carga axial y
compresin.
4. Cualquier cada en la cual una parte del cuerpo haya sido detenida mientras el resto
del cuerpo contina su cada.
5. Cualquier vctima de volcadura de accidente vehicular no sujetada por el cinturn
de seguridad, personas expulsadas de vehculos en movimiento, o vctimas de una
explosin.
6. Cualquier vctima de accidente por clavados en agua poco profunda.
7. Lesiones craneoenceflicas con alteracin en el estado de consciencia.
8. Presencia de dao significativo en el casco de seguridad utilizado por el paciente
en el momento del accidente.
Baje La Carga Correctamente: Una vez que haya alcanzado su destino, segn
Rojas (ob. cit.), es de la misma importancia que la carga se baje correctamente.
Invirtiendo los procedimientos de levantar de arriba, puede reducir la tensin en los
msculos de la espalda y abdomen. Si establece la carga en el suelo, abra las piernas
y, doblando las rodillas, coloque la carga frente a usted. Si la carga se establece a
una altura de mesa, baje la carga lentamente y mantenga contacto con ella hasta que
est seguro de que la carga est segura y no se caer.
Obtenga Ayuda, Si Es Necesario: Si la carga es muy pesada, bultosa o difcil para
que usted solo la levante, busque a un amigo para que le ayude a cargarla. Si no hay
nadie disponible, entonces piense si es posible dividir la carga en dos cargas ms
pequeas? O, tal vez puede utilizar una carreta o carretilla para moverla. Encuentre
BASES LEGALES
Artculo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado
garantizar la adopcin de las medidas necesarias a los fines de que toda persona
pueda obtener ocupacin productiva, que le proporcione una existencia digna y
decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar
el empleo. La ley adoptar medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos
laborables de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo
no ser sometida a otras restricciones que las que la ley establezca.
Artculo 70. Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos
contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el
trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables
a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas,
meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales,
que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos,
trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
Se presumir el carcter ocupacional de aquellos estados patolgicos incluidos en
la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas tcnicas de la
presente Ley, y las que en lo sucesivo se aadieren en revisiones peridicas realizadas
por el ministerio con competencia en materia de seguridad y salud, en el trabajo
conjuntamente con el ministerio con competencia en materia de salud.
En este sentido, se entiende que las lesiones de la columna vertebral pueden
considerarse enfermedades ocupacionales, debido a que algunas de ellas son
generadas en la labor que efectan los linieros dedicados al rea operacional en el
sector elctrico.
Artculo 40.Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrn entre otras
funciones, las siguientes:
1.-Asegurar la proteccin de los trabajadores y trabajadoras contra toda condicin que
perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones en que sta
se efecta.
2.-Promover y mantener el nivel ms elevado posible de bienestar fsico, mentaly
social de los trabajadores y trabajadoras.
3.-Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las
condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud fsica
como mental de los trabajadores y trabajadoras enel lugar de trabajo o que pueden
incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia.
4.-Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores y
trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo
.
5.-Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relacin con el trabajo.
6.-Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes,
exmenes, anlisis clnicos y paraclnicos, que sean practicados por ellos.
VARIABLES:
VARIABLE INDEPENDIENTE:
Nivel de informacin sobre higiene postural
VARIABLE DEPENDIENTE:
Acciones para prevenir una discapacidad
OPERACIN DE LAS VARIABLES
Objetivo General: Determinar el conocimiento sobre higiene postural que
posee el personal administrativo de Recursos Humanos, del Hospital Dr. Jos
Mara Vargas, Cagua, Edo Aragua JUNIO 2015- JULIO 2016.
Objetivo
Especifico
Analizar
cules son los
efectos que
producen la
inadecuada
higiene
postural en el
personal de
Recursos
Humanos.
Variable
Dimensin
Indicador
Efectos que
producen la
inadecuada
higiene
postural
Efectos que
produce a
nivel de
trabajo
Consecuencias
de Patologas
Osteomusculares
Efectos que
produce a
nivel del
hogar
Discapacidade
s
Conocer
cules son la
implicaciones
que ocasiona
la inadecuada
higiene
postural en el
desarrollo en
el personal de
Recursos
Humanos
Analizar las
diferentes
leyes que
ayudan al
personal de
salud para
evitar una
discapacidad
futura
Implicacione
s que
ocasiona la
inadecuada
higiene
postural
Posturas
inadecuadas
a nivel
Laboral
Posturas
inadecuadas
a nivel del
hogar
Conocimiento
sobre la
higiene
postural y
Ergonoma
Capacitacin
Orientacin
Diferentes
leyes que
ayudan al
personal de
salud
Convenio
155 sobre la
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
(1981)
reglamentar
las
condiciones
de higiene y
seguridad
industrial
Constitucin
de la
Repblica
Bolivariana
de
Venezuela
(1999)
Garantizar su
derecho a la
vida, bienestar
colectivo y
calidad de
vida.
Misin:
Es una organizacin Pblica ejemplo de produccin de servicios de calidad, con
atencin integral, brindando la promocin continua de los factores protectores de la
vida que contribuye a la determinacin de factores de riesgos, hacia la atencin de la
familia del Municipio Sucre bajo una relacin Interinstitucional e Interdisciplinaria.
Visin:
Lograr una organizacin participativa e innovadora en la prestacin de servicios de
Salud con Profesionalismo, Infraestructura y Tecnologa adecuada como factor
fundamental del Municipio Sucre, para mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos.
En los diferentes niveles los usuarios recibirn la excelencia y calidad de los
Servicios prestados, la comunidad valorar que est bien atendida. La gestin ser
evaluada por la Directiva de Corposalud.
VALORES DEL HOSPITAL DR. JOS MARA VARGAS
Nuestra principal meta es ofrecer una buena atencin a las personas, Siempre damos
la bienvenida a las nuevas ideas y oportunidades. Respeto mutuo, trabajo en equipo y
sentido de pertenencia. El paciente es el centro de referencia y actuacin de la
organizacin. Siempre tenemos algo importante an por realizar. Comunicacin y
solidaridad con compaeros, ciudadanos y otros centros. Experiencia, conocimientos
profesionales y tecnolgicos, con afn de superacin.
CAPTULO III
MARCO METODOLGICO
El marco metodolgico de la presente investigacin representa el momento
metodolgico tecno-operacional de todo el proceso de la investigacin en el que se
sitan al detalle el conjunto de mtodos, tcnicas e instrumentos que se emplearn en
el proceso de recoleccin de datos requeridos para dar respuesta a las interrogantes y
alcanzar los objetivos propuestos.
La investigacin fue descriptiva (nivel de investigacin), transversal (por su
ubicacin temporal) y de campo (diseo de investigacin)
Nivel de Investigacin
La investigacin se enmarc dentro de una investigacin de tipo descriptivo,
Contreras (2011) seala que: se ocupa de la descripcin de fenmenos sociales o
clnicos en una circunstancia temporal y geogrfica determinada. Desde el punto de
vista cognoscitivo su finalidad es describir, ello permiti a las investigadoras
conocer y responde a planteamientos como: quin, qu, dnde, cundo y cmo.
Hernndez et al (2003), sealan que la investigacin descriptiva: busca especificar
propiedades, caractersticas y rasgos importantes de cualquier fenmeno que se
analice (p.119).
Ubicacin Temporal
Diseo de Investigacin
A travs del diseo de la investigacin, se desarroll el plan de accin a seguir
durante la ejecucin de la misma, con la finalidad de seguirlo para la obtener un
resultado.
Tomando en consideracin lo antes sealado, el diseo fue de campo. Este diseo de
investigacin permite la recoleccin de los datos claramente de la realidad, donde el
investigador puede tomar en cuenta, que los datos no han sido manipulados en ningn
momento. Por tanto, en este caso fue en el Departamento de Recursos Humanos del
personal del Hospital Dr. Jos Mara Vargas en Cagua Estado Aragua; donde se
encuentra el personal que labora en dicho centro de salud, donde se le realiz una
encuesta, para luego analizar e interpretar los resultados obtenidos, sin manipulacin
alguna. Esto significa que el investigador estaba presente para ir asesorando de alguna
duda en sus encuestas realizadas y se recolectaron todas las informaciones para poder
llegar a conclusiones y hacer las recomendaciones pertinentes de ser necesarias.
En base a lo antes expuesto la investigacin efectu en dos (2) fases:
Fase I. Trabajo de Campo:
1. Obtencin de la poblacin objeto de estudio.
2. Validacin de la entrevista por el especialista en Medicina Ocupacional
3. Aplicacin de la versin definitiva del instrumento
Fase II. Trabajo de Gabinete
1. Revisin bibliogrfica
2. Determinacin de la poblacin y la muestra
3. Seleccin de la tcnica e instrumento de recoleccin de datos.
4. Diseo del instrumento.
5. Determinacin de validez interna.
6. Procesamiento de los datos.
7. Anlisis estadstico.
8. Interpretacin de los resultados.
9. Conclusiones
10. Redaccin del Trabajo Especial de Grado
POBLACIN Y MUESTRA
Poblacin:
Definida la poblacin segn Tamayo y Tamayo (1999), como en la "totalidad del
fenmeno a estudiar en donde la unidad de la poblacin posee una caracterstica
comn, la cual se estudia y da origen a los datos de investigacin " (P. 114).
En tal sentido, se concibi como la poblacin de este estudio a todos los
trabajadores de RRHH del hospital Dr. Jos Mara Vargas, Cagua, Edo Aragua,
quienes suman la cantidad de 30 personas aproximadamente entre el sexo femenino y
el sexo masculino
Muestra:
Segn Hernndez Fernndez y Baptista (2010), define la muestra como "Un
subgrupo de la poblacin de inters (sobre el cual se habrn de recolectar datos y que
se define o delimita de antemano con precisin) y tiene que ser representativo" (P
302).
En este caso, la muestra se obtuvo a travs de una muestra al azar, segn la cual
todos los miembros de la poblacin tienen la posibilidad de ser seleccionados, por lo
tanto, figura en la muestra, algunos autores como Ramrez y Hurtado recomiendan
tomar el 50 % de la poblacin.
De acuerdo a este planteamiento, para esta investigacin la muestra seleccionada
fue de 20 personas, equivalentes al 30% de la poblacin.
TECNICAS E INSTRUMENTO DE RECOLECCIN DE DATOS
Mtodo
En relacin con el mtodo este consisti en:
CAPTULO IV
ANLISIS E NTERPRETACIN DE RESULTADOS
Para Conocer cules son las implicaciones que ocasiona la inadecuada higiene
postural en el desarrollo en el personal de Recursos Humanos, se obtuvo informacin
de una encuesta aplicada a 20 personas escogidos al azar en el Hospital Dr. Jose
Mara Vargas Cagua, Edo Aragua
De acuerdo con Balestrini (2013), El anlisis implica el establecimiento de
categoras, la ordenacin y manipulacin de los datos para resumirlas y poder sacar
algunos resultados en funcin a las interrogantes de la investigacin. (P.149)
Del mismo modo, la autora refiere la interpretacin como la base de la interpretacin
fundamentada en los resultados del anlisis y entrelazada con ella, permite realizar
inferencias de las relaciones estudiadas y extraer conclusiones en cuanto a los
hallazgos encontrados . (P. 149)
Una vez aplicados los instrumentos a la muestra seleccionada, se realizo el anlisis e
interpretacin de los resultados obtenidos en cada tems en estudio, tratados
estadsticamente en base al clculo de frecuencia y el anlisis porcentual por ser los
ms adecuados al caso
CUADRO 01:
MUESTRA
20
FRECUENCIA
SI
NO
PORCENTAJE
GRAFICO 01
Sabe usted que es Higiene Postural ?
SI
50%
50%
SI
NO
CUADRO 02:
Informacin que maneja el personal de RRHH sobre las posturas adecuadas en el
trabajo
ITEMS
Tiene
usted
MUESTRA
una
20
FRECUENCIA
SI
PORCENTAJE
adecuada postura a la
hora de trabajar?
NO
GRAFICO 02
Tiene Usted una adecuada Higiene Postural a la hora de trabajar ?
SI
50%
NO
50%
CUADRO 03
Ergonoma en el rea de RRHH
ITEMS
MUESTRA
20
FRECUENCIA
SI
NO
PORCENTAJE
GRAFICA 03
Cree usted que el area de trabajo es el adecuado para laborar, sin perjudicar su estado de salud ?
SI
NO
CUADRO 04
Patologas Laborales
ITEMS
MUESTRA
FRECUENCIA
PORCENTAJE
Ha tenido Usted
Dolor de cuello,
Dolor de espalda
o en alguna parte
de su columna
vertebral?
20
SI
NO
GRAFICO 04
Ha tenido Usted, dolor de cuello, dolor de espalda o en alguna parte de su columna vertebral ?
SI
50%
GRAFICA 05
50%
NO
Patologas Laborales
ITEMS
MUESTRA
Ha tenido que
ausentarse del
trabajo por
presentar dolor de
cuello o Espalda?
20
FRECUENCIA
SI
NO
PORCENTAJE
GRAFICA 05
Ha tenido que ausentarse del trabajo por presentar dolor de cuello o Espalda?
SI
50%
GRAFICA 06
50%
NO
MUESTRA
Durante la
Jornada de
trabajo, existe
algn tiempo
libre destinado
al descanso?
20
FRECUENCIA
SI
NO
PORCENTAJE
GRAFICA 06
Durante la Jornada de trabajo, existe algn tiempo libre destinado al descanso?
SI
NO
GRAFICA 07
Antecedentes Patolgicos del Personal de RRHH
ITEMS
MUESTRA
Escoliosis
Artrosis
Osteoporosis
Hernia Discal
Ninguna
20
FRECUENCIA
SI
NO
PORCENTAJE
GRAFICA 07
Conoce usted si presenta alguna
patologia Osteo desgenerativa ?
SI
NO
50%
50%
ITEMS
MUESTRA
Conoce usted
si presenta
alguna de
estas
enfermedades
?:
Escoliosis
20
Artrosis
Osteoporosis
Hernia Discal
Ninguna
FRECUENCIA
PORCENTAJE
GRAFICO 07
Conoce usted si presenta alguna de estas enfermedades?:
Escoliosis
20%
20%
Artrosis
Osteoporosis
20%
Hernia Discal
20%
Ninguna
20%
GRAFICA 8
Informacin que maneja el personal de RRHH sobre Discapacidad
ITEMS
MUESTRA
Conoce
usted
que
es
una
Discapacidad?
20
FRECUENCIA
SI
NO
PORCENTAJE
GRAFICA 08
Conoce usted que es una Discapacidad?
SI
NO
50%
50%
GRAFICA 09
Discapacidades de los trabajadores de RRHH
ITEMS
MUESTRA
Tiene
Usted
Alguna
Discapacidad?
20
FRECUENCIA
SI
NO
PORCENTAJE
GRAFICA 09
Tiene Usted Alguna Discapacidad?
SI
NO
50%
50%
No (
No (
Si ( )
No ( )
Si su respuesta es no siga
Por qu?
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No (
No (
Escoliosis
Artrosis
Osteoporosis
Hernia Discal
Ninguna
Si ( )
No ( )
__________________________
No (
No (
)
Si su respuesta es s diga Cul?
__________________________