TRASTORNOS OSTEOMUSCULARES EN EL PERSONAL ASISTENCIAL DE

ENFERMERÍA EN LA FUNDACIÓN CARDIOINFANTIL

PAULA BAUTISTA GUTIÉRREZ ID 505538

YENNIFER PAOLA MUÑOZ TONGUINO ID 657117

RAQUEL DEL PILAR SANTOS RODRÍGUEZ ID 512588

CAMILO ANDRES LIZ PERDOMO ID 475601

CURSO METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

DOCENTE: CARLOS ARMANDO MARIN VALENCIA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

BOGOTA D.C.

2020
 CONTENIDO

INTRODUCCIÓN

1. Idea de investigación.

1.1. Sublínea de investigación.

1.2. Tema de investigación.

1.3. Idea de investigación.

2. Planteamiento del problema.

2.1. Árbol de problema.

2.2. Descripción del problema.

2.3. Pregunta problema.

3. Objetivos.

3.1. Objetivo general

3.2. Objetivos específicos

4. Justificación.

Referencias.
 INTRODUCCIÓN

En el ámbito en el que se desenvuelven el personal de enfermería están expuestos a diversos

factores de riesgo ocupacional donde estos ocasionan trastornos para la salud e incapacidad
de los trabajadores debido a las actividades diarias que cada uno de ellos desarrolla,
actividades que implican posiciones incómodas, rotación de tronco, flexionarse y todo esto
desencadenas un factor que constituye un riesgo ergonomico con la aparición de dolor en la
región cervical y lumbar.

Los trastornos osteomusculares representan problemas importantes en los países en desarrollo

por sus altos costos económicos y son reconocidos como una causa importante de ausentismo
laboral e incapacidad, además del impacto en la productividad y en el bienestar de los
trabajadores. La mayoría de las veces son trastornos de carácter crónico lo que dificulta su
identificación y la relación con los factores laborales, así como su consideración como
enfermedad profesional.

Otros factores reconocidos que pueden estar implicados en la aparición de estos trastornos
son: la edad, la talla, el índice de masa corporal, el tipo de actividad física, enfermedades
concomitantes, el uso de zapatos con tacón alto, tabaquismo, turnos nocturnos, así como
factores psicosociales: demandas del empleador, bajo control, falta de autonomía, falta de
apoyo social, repetitividad, monotonía, insatisfacción laboral, y el número de pacientes que se
tiene que atender por turno.
1. Idea de investigación

1.1. Sublínea de investigación

Seguridad y salud en el trabajo en poblaciones de alto impacto y de interés especial .

sabemos que los trabajadores de la salud están expuestos a muchos factores de riesgo pero
en esta investigación nos enfocamos en los Trastornos osteomusculares en el personal de
enfermería donde estas personas realizan diferentes movimientos y malas posturas según el
decreto 1477 del 2014 las enfermeras pueden verse afectadas por Tenosinovitis del estiloide
radial (Enfermedad de Quervain) .

1.2. Tema de investigación

Factores causales de trastornos osteomusculares en personal de enfermería asistencial de la

Fundación Cardioinfantil.

1.3. Idea de investigación

La labor del personal de enfermería requiere de vocación y de personas con idoneidad, los
cuales están expuestos a muchos factores de riesgos por ejemplo biológico químico, físico
etc. Esta investigación la realizamos enfocada en los trastornos osteomusculares en la
fundación cardioinfantil , a generando incapacidad del trabajador donde constituye en un
factor de riesgo ergonómico que desencadena la aparición de dolor especialmente en las
regiones cervical y lumbar; zonas que están involucradas en la generación de fuerza y
movimiento. Según Laura Punnett, en el American Journal of Industrial Medicine de 2005,
se considera que a nivel mundial, 37 de cada 100 episodios de dolor lumbar son atribuidos al
desarrollo de las actividades laborales; y esta fracción varía según se trate de hombres (41%)
o de mujeres (23°/o)31.

En Colombia, las enfermedades osteomusculares ocupan el primer lugar y han ido en

aumento a partir de 2006 donde representaron el 82,4%, en 2007 el 80,2%, en 2008 el 85%,
en 2009 el 82,7% y en 2010 el 84% del total de enfermedades laborales reportadas. como
podemos nuestra idea de investigación busca el descubrimiento de cómo poder disminuir
estos problemas osteomusculares o ergonómicos en las enfermeras de la fundación
cardioinfantil de la ciudad de Bogotá.
2. Planteamiento del problema

Los trastornos osteomusculares en el ámbito laboral son fuente de gran atención debido a las
actividades asistenciales que el personal de enfermería de la Fundación Cardioinfantil debe
realizar en función de brindar cuidado y atención centrada en los pacientes. Para lograr su
objetivo generalmente deben exponerse a posturas forzadas, realizar sobreesfuerzos,
maniobras de arrastre y empuje, levantamiento y movilización de cargas, movimientos
repetitivos, entre otros, a esto se le suma el aumento del riesgo que se pueden derivar de las
condiciones del mobiliario y ambiente de trabajo inadecuado.
Debido a esto, el personal asistencial de enfermería se puede ver afectado por lesiones o
complicaciones a nivel óseo, muscular y nervioso siendo los miembros superiores y las
regiones cervical y dorsolumbar las que presentan mayor impacto; las principales patologías
que se pueden presentar son: Sindrome de tunel carpiano, tenosinovitis de quervain,
tendinitis, bursitis, epicondilitis, síndrome del manguito rotador, síndrome del canal de
Guyón, enfermedad degenerativa del cartílago, lumbalgias (aguda, subaguda y crónica),
hernias, las cuales se encuentran reconocidas en la tabla de enfermedades teniendo en cuenta
el estudio del origen.
(Congreso de la República de Colombia, 2014)

El sistema de vigilancia epidemiológica de trastornos osteomusculares ha tenido en cuenta

que en estos trabajadores ha aumentado el número de días de incapacidad, el ausentismo
laboral y la reubicación de puestos de trabajo.
2.1. Árbol de problema

2.2. Descripción del problema

La fundación cardioinfantil la cual brinda servicios de salud por más de 47 años, está
conformada por un alto número de personal de salud en este caso nos enfocamos en el
personal de enfermería ya que se presenta ausentismo e incapacidad laboral por trastornos
osteomusculares debido a que es una actividad de mucho esfuerzo presentándose
enfermedades como síndrome del túnel carpiano, tenosinovitis de quervain, tendinitis,
bursitis, epicondilitis, síndrome del manguito rotador, síndrome del canal de Guyón,
enfermedad degenerativa del cartílago, lumbalgias (aguda, subaguda y crónica), hernias.
Nuestra investigación busca alternativas de solución ya que si es posible disminuir este riesgo
implementando medidas de prevención y control se podrá mejorar la vida de estos (@)
trabajadores que cada día nos brindan sus servicios .

2.3. Pregunta problema

¿Cómo las actividades asistenciales del personal de enfermería auxiliar y profesional de la

Fundación Cardioinfantil pueden afectar y causar trastornos osteomusculares y cuales
estrategias se pueden implementar para reducir estos eventos?

3. Objetivos

3.1. Objetivo general

Buscar soluciones a los efectos osteomusculares por dolor especialmente en las

regiones cervical y lumbar; zonas que están involucradas en la generación de fuerza y
movimiento en el personal de enfermería y de esta manera adoptar medidas de prevención
y control para la realización de estas mismas.

3.2. Objetivos específicos

Identificar las causas que generan lesiones osteomusculares en los empleados.

Detectar previamente los problemas en lo referente a la columna vertebral, espalda y

miembros superiores.

Incentivar el autocuidado y el desarrollo de pausas activas.

 4. Justificación

Existen diversos factores de riesgo ocupacional, capaces de generar trastornos y

déficit en los trabajadores, es aquí donde situamos los trastornos osteomusculares.
Las patologías osteomusculares engloban una serie de afecciones clínicas que incluyen
enfermedades de los músculos, de los tendones, de las vainas tendinosas, síndromes de
atrapamiento nervioso, alteraciones articulares, y neurovasculares; son muy conocidas,
comunes y discapacitantes, difieren en cuanto a severidad y evolución.

En el ámbito hospitalario, es común evidenciar este tipo de afecciones, y dentro del personal
expuesto, podremos encontrar el de enfermería quien en razón a las actividades propias de su
función y en cumplimiento de las órdenes médicas está sometido a sobreesfuerzos como:
bañar al paciente, vestirlo, curarle las heridas, sentarlo o subirlo a la cama o a las sillas,
trasladarlo y movilizarlo, transferirlo de una cama a otra, llevarlo al baño; actividades que
implican posiciones incómodas, como flexión y rotación de tronco. Todo lo anterior se
constituye en un factor de riesgo ergonómico que desencadena la aparición de dolor
especialmente en las regiones cervical y lumbar; zonas que están involucradas en la
generación de fuerza y movimiento. Adicionalmente hay que agregar que existen otros
factores asociados como la frecuencia de la actividad, tiempo, peso del paciente y la
dificultad postural requerida para la tarea.
Los trastornos osteomusculares representan altos costos sociales, personales y económicos, y
son reconocidos como causa importante de ausencia laboral e incapacidad, además de generar
alto impacto en la productividad y bienestar de los trabajadores.

En concordancia con lo anterior surge la iniciativa de indagar acerca del impacto de los
trastornos osteomusculares en el personal hospitalario, específicamente el que corresponde a
enfermería, para generar y adoptar medidas de control y prevención que contribuya a la
mejoría en el bienestar y productividad de los trabajadores.

Referencias

Montalvo, A., Cortés, Y., & Rojas, M. (2015). Riesgo ergonómico asociado a
sintomatología musculoesquelética en personal de enfermería. Hacia La
Promoción De La Salud, 132-146. Obtenido de
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Serrano, A. (2019). Riesgos ergonómicos en enfermeros de unidades de medicina
interna. Universidad Miguel Hernández, Alicante.
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Congreso de la República de Colombia. (2014). Decreto 1477 de 2014. Recuperado el
Octubre de 2020, de Ministerio del Trabajo:
[Link]
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Montalvo PrietoA. A., Cortés MúneraY. M., & Rojas LópezM. C. (2016). Riesgo
ergonómico asociado a sintomatología musculoesquelética en personal de enfermería. Hacia
La Promoción De La Salud, 20(2), 132 - 146. Recuperado a partir de
[Link]

Ramos L., Rodríguez Torres E., Rosaura. (2013). Prevalencia de síntomas osteomusculares
en personal de salud de dos instituciones prestadoras de servicios de salud en Bogotá en el
año 2012. Recuperado a partir de
[Link]

Montenegro T., Evelin M., (2015). Evaluación ergonómica en el personal de enfermería en

un servicio quirúrgico de una unidad hospitalaria y su relación con la aparición de
trastornos osteomusculares. Recuperado a partir de
[Link]
Idea de Raquel Del Pilar Santos Rodríguez

Estado del Arte

TRASTORNOS OSTEOMUSCULARES EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA

Los trastornos osteomusculares, son alteraciones que se pueden presentar en diferentes tipos
de tejidos como el óseo, tendinoso, muscular y nervioso, a su vez sus efectos pueden extenderse a
otros sistemas del cuerpo humano; estas afecciones son causadas por un desequilibrio entre las
capacidades del trabajador y las actividades que debe realizar, en gran proporción por consecuencia
del trabajo y pueden complicarse cuando no se cuenta con una higiene postural.

Cada vez se hace más énfasis en la seguridad y salud de los trabajadores y se mantiene activa la
búsqueda para lograr puestos de trabajo ergonómicos, es decir que se adecuen a las capacidades y
posibilidades de cada trabajador. Sin embargo, en algunas actividades no ha sido posible alcanzar esta
meta, debido a las labores que deben realizar y el entorno en el que se desarrollan. Este es el caso del
personal de enfermería auxiliar y profesional, los cuales en su jornada laboral permanecen la mayor
parte del tiempo de pie, deben ejecutar procesos y procedimientos relacionados con cargas debido a
que movilizan y levantan pacientes, deben mantener posturas forzadas, realizar movimientos
repetitivos, efectuar maniobras de arrastre y empuje, en algunas ocasiones todo esto va acompañado
de mobiliario y ambiente no adecuado. Adicionalmente, existen factores personales no modificables
como la edad, el sexo, la estatura y modificables como el peso y la condición física que pueden
aumentar el riesgo de adquirir un trastorno osteomuscular.

Entre las principales afecciones del personal de enfermería, se encuentran enfermedades relacionadas
con miembros superiores como síndrome de manguito rotador, tendinitis, síndrome del túnel carpiano,
bursitis, epicondilitis, síndrome del canal de Guyón, entre otras; a nivel lumbar y cervical pueden
presentarse patologías como enfermedad degenerativa del cartílago, lumbalgias que se pueden dividir
en aguda, subaguda y crónica según el tiempo de evolución, hernias.
Cuando los trabajadores empiezan a experimentar estas afecciones, esto se ve reflejado la disminución
del rendimiento, el ausentismo y por lo tanto se afecta económicamente la empresa.

Referencias
Montalvo, A., Cortés, Y., & Rojas, M. (2015). Riesgo ergonómico asociado a
sintomatología musculoesquelética en personal de enfermería. Hacia La
Promoción De La Salud, 132-146. Obtenido de
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cle/view/2170/2082
Cenea. (2019). [Link]. Obtenido de Cenea: [Link]
laborales-ergonomicos-hospitales-geriatricos/
Apud, E., & Meyer, F. (2003). [Link]. Obtenido de researchgate:
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E_LA_ERGONOMIA_PARA_LOS_PROFESIONALES_DE_LA_SALUD
Serrano, A. (2019). Riesgos ergonómicos en enfermeros de unidades de medicina
interna. Universidad Miguel Hernández, Alicante.
Carrión, A. (2018). umecit. Obtenido de [Link]:
[Link]
%C3%ADa_Adriana%20Carrió[Link]