1) En cuanto al certificado emitido por el Centro de Formacin Tcnica

de Lota:
Podemos concluir que:
a) La demandante reconvencional termino sus estudios durante el
matrimonio por lo tanto no hubo una intencin por parte de mi
representado tendiente a producir una falta de preparacin profesional
de su cnyuge.
b) Que, al tiempo en que ella inicia sus estudios en el centro de formacin
tcnica, esto es en el ao 1999 ya exista la mayor de las hijas
matrimoniales cuyo nacimiento fue en el ao 1997, por lo tanto el
nacimiento de la mayor de las hijas matrimoniales no fue un
impedimento para iniciar y terminar una carrera tcnica profesional por
parte de la demandante reconvencional.
2) En cuanto a las cotizaciones emitidas por AFP CAPITAL:
a) La demandante reconvencional antes del matrimonio presenta
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cotizaciones aisladas, dos en el ao 1990, una en el ao 1991 y otra en
el ao 1996. El matrimonio se contrajo en febrero del ao 2002 y
coincidentemente la demandante reconvencional desde marzo del
mismo ao presenta cotizaciones casi ininterrumpidas hasta el da de
hoy.
b) La demandante reconvencional ha prestado servicios a diferentes
empresas tales como: Ingenieria Aliaga limitada, ONG profesionales para
la regin, Mantenimiento Industrial Serfacont Limitada, Coporacin ONG
Promas, Mantencin Industrial Chile Limitada, Ingenieria Y construccin
GB cinco S.A, Maestranza Mahuri Limitada, Construcciones San Martn
Limitada, Corporacin privada de desarrollo social renacer, ONG casa de
la mujer, Maestranza Mairi limitada, Hospital de Lota, Centro de
promocin y desarrollo de la mujer Lotina. Varas de estas empresas se
caracterizan por ser contratistas de Celulosa Arauco una de las
empresas mas grandes de Latino America, entre ellas podemos sealar:
Mantenimiento industrial Serfacont e Ingeniera GB cinco S.A.
c) En consideracin al punto anterior podemos concluir que la demandante
reconvencional ha prestado servicios a diferentes empresas ligadas
directamente a su rubro tcnico profesional, de hecho hay meses en que
ha cotizado para dos empleadores distintos, por ejemplo; ella, en su
demanda reconvencional adjunto un contrato de trabajo y en el
certificado de cotizaciones aparece que, estando vigente dicho contrato
tambin cotiza para otro empleador.
d) Que, si bien hay remuneraciones cuyo monto es inferior al hoy ingreso
mnimo mensual esto en ningn motivo puede ser atribuible a culpa de
mi representado y si es as entonces corresponde a ella probarlo, por lo
dems, se puede apreciar en las cotizaciones que la demandante ha
trabajado para empleadores cuyo domicilio o lugar de faena se
encuentran tanto dentro como fuera de su domicilio (Lota)

e) De lo anteriormente expuesto podemos concluir que la demandante

reconvencional no ha sufrido estancamiento laboral ni profesional
durante el matrimonio, sino todo lo contrario.
POR TANTO y en consideracin a las cuestiones de hecho expuestas
anteriormente no se dan los presupuestos que establece la ley para que
proceda la compensacin econmica ya que:
a) La seora Ruth Calzadilla Henrquez inicio su vida laboral activamente
una vez casada con mi representado y no antes, es durante el
matrimonio que esta termina sus estudios y no antes no obstante iniciar
estos ya existiendo la mayor de las hijas matrimoniales, ha prestado
servicios para diferentes empresas ligadas a su rubro tcnico profesional
tanto dentro como fuera de Lota.
b) Consecuencia de lo anterior la seora Ruth no se ha dedicado al cuidado
exclusivo de las hijas y hogar comn pues ha trabajado en meses incluso
para dos empleadores distintos.
c) En conclusin no existe un menoscabo econmico, laboral ni previsional
que sea imputable a mi representado o al matrimonio, pues la figura de
debilidad del cnyuge en este caso no existe. La terminacin del
matrimonio no causar perjuicio alguno a la seora Ruth pues desde que
se caso ha trabajado, ha cotizado y ha gozado de su propio sistema de
salud cuestiones de hecho que no cambiaran por la terminacin del
vnculo matrimonial.