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Primer cuatrimestre
Matricula:
Aportes de Mary Parker Follett a la escuela de relaciones humanas
Con la aparicin de los enfoques humanistas, la teora administrativa sufre un cambio
dentro de sus principios, y es donde el recurso humano comienza a estudiarse y a
tomarse en cuenta dentro de las empresas. Se estudia un mtodo de estmulo y sus
comportamientos, pero bsicamente la Escuela de Relaciones Humanas surge como
respuesta y oposicin a la teora clsica de la administracin.
Mary Parker Follett (1868-1933) fue una trabajadora social, consultora y autora de libros
sobre la democracia, las relaciones humanas y la administracin. Trabaj como terica de
la administracin y la poltica, introduciendo frases tales como resolucin de conflictos,
poder y autoridad y la labor del liderazgo.
Parker Follett naci en una influyente familia cuquera en Massachusetts, Estados
Unidos, donde vivi por mucho tiempo. En 1898 gradu del Radcliffe College.
Presto especial atencin a los aspectos conflictivos de las empresas igual que al de las
relaciones humanas y la afectacin que tienen estas en la organizacin.