Curso: Gestin de Proyectos

Casos Prcticos Recursos Humanos

Nota para el alumnado a distancia y on-line del MASTER EN GESTIN Y
DIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS
A continuacin se le adjunta los casos prcticos que debe realizar correctamente para
la obtencin del ttulo acreditativo del curso que est realizando.
El equipo de Tutoras le asesorar en el desarrollo de los ejercicios, siempre que lo
necesite, y se enviarn los casos prcticos en su totalidad, una vez que estn
finalizados.
Dicho envo prctico se realizar conjuntamente con la plantilla del alumno, que
encontrar en este mismo apartado del manual, y que se utilizar como portada.
La presentacin de los casos prcticos deber cumplir las siguientes normas:
-

Estar mecanografiados.

Tener una correcta paginacin

Contener su nombre y DNI en el encabezado de cada pgina.

Recuerde que no se evaluarn aquellos ejercicios que no cumplan con las normas de
presentacin expuestas y que no respeten las especificaciones sobre mxima
extensin fijadas en cada caso.

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Caso prctico 1
BRICOT MARX
La empresa multinacional de capital americano del sector distribucin con
cadenas de: alimentacin, juguetera y electrodomsticos, deciden ampliar
a una nueva lnea de negocio, como es el sector del bricolaje. La
estrategia, tras un exhaustivo anlisis del mercado Europeo, es realizar la
apertura de la primera tienda a nivel mundial en Espaa y en concreto en
Madrid.
Durante el ao 2005 y hasta Octubre del 2006 se estuvo planificando todas
las

acciones

de:

marketing,

gestin

direccin

comercial,

distribucin/logstica/almacenaje, seleccin de proveedores y productos,

presupuestos financieros. Todo con la idea que quedaran perfectamente
planificados y ejecutados todos los proyectos de reas para el 2007.
Como caso prctico solicitamos que como experto en Recursos Humanos
desarrolles el rea de Recursos Humanos de la empresa para la tienda de
Madrid, exclusivamente para esa tienda que va a tener las siguientes
caractersticas:

Dos turnos de maana y tarde.

Departamentos: Gerencia, Marketing, Recursos Humanos,
Compras, Contabilidad.
Estructura de tienda: Director de tienda, jefe de rea (9), vendedor
(10 por rea), lneas de cajas (10), reponedores (20 totales).

Nota: reas de tienda:

a) moqueta, pintura y
decoracin,
b) fontanera
c) jardinera

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d) construccin
e) madera
f) electricidad

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Se pide:
Definicin de Plan General y Plan de Actuacin del proyecto en la rama de Recursos
Humanos (ver Mdulo 1, pg. 33 - 34). Para ello te pedimos que definas de forma muy
genrica:
1. Objetivos a corto, medio y largo plazo del proyecto de creacin de los planes
de desarrollo de Recursos Humanos.
2. Lneas estratgicas a seguir en la implantacin del proyecto de Recursos
Humanos.
3. Enumerar las diferentes actuaciones que se pretenden.

Extensin:
Mximo tres caras de un DINA-4.

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