SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

CODIGO DE PROCESO: P. S. 002-CAS-RAPIU-2015
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios:
PUESTO /
SERVICIO

CDIGO

RETRIBUCIN
MENSUAL

CANTIDAD

LUGAR DE LABORES

Mdico

MED

S/.3,750.00

01

Posta Mdica Morropn

Qumico
Farmacutico

QF

S/.2,781.00

01

Digitador
Asistencial

01

DIG-01
S/.1,125.00

01

DIG-02
TOTAL

Centro de Atencin
Primaria III Castilla
Hospital III Jorge
Retegui Delgado
Hospital III Jos
Cayetano Heredia
04

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Red Asistencial Piura.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Piura.
4. Base legal
a. Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGAESSALUD-2011, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b. Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012 que modifica numerales de la Directiva
N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
c. Resolucin N 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al
numeral 3 de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
d. Resolucin N 050-GCGP-ESSALUD-2013 que modifica numerales de la Directiva N
01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
e. Ley N 29973-Ley General de la Personas con Discapacidad.
f. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DE LOS PUESTOS
MDICO (MED)
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado
y Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de actividades afines a la profesin, excluyendo el
SERUMS. (Indispensable).
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el

Capacitacin
Conocimientos
Complementarios
para el Cargo

postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado

servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin mnima de 80
horas, a partir del 2009 con posterioridad al Ttulo Profesional.
(Indispensable).
Manejo de software en entorno Windows Office, procesador de texto,
hoja de clculo, presentadores, internet y correo electrnico.
(Indispensable)

QUMICO FARMACUTICO (QF)

REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
Complementarios
para el Cargo

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Qumico Farmacutico, Constancia vigente de encontrarse
Colegiado y Habilitado y Resolucin de SERUMS correspondiente a
la profesin. (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones
afines a la profesin en el mbito asistencial, con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
a domicilio, Prcticas ni Pasantas
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin mnima de
100 horas, afines al servicio convocado a partir del 2010 a la fecha.
(Indispensable).
Manejo de Software en entorno Windows, procesador de texto, hoja
de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)

DIGITADOR ASISTENCIAL (DIG-01)

REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Tcnico a nombre de la nacin o
Constancia de egresado de la carrera de Computacin e Informtica.
(Indispensable)
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines al
servicio convocado relativas a digitacin, con posterioridad a la
formacin requerida. (Indispensable)
Acreditar experiencia en atencin al cliente (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
a domicilio, Prcticas ni Pasantas
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin mnima de 30
horas afines al servicio convocado, a partir del 2009 a la fecha.
(Indispensable).

Conocimientos
Complementarios
para el Cargo

Manejo de Software en entorno Windows, procesador de texto, hoja

de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

DIGITADOR ASISTENCIAL (DIG-02)

REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos
Complementarios
para el Cargo

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Tcnico a nombre de la nacin o
Constancia de egresado de la carrera de Computacin e Informtica
o afines. (Indispensable)
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines al
servicio, con posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
a domicilio, Prcticas ni Pasantas
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin mnima de 20
horas afines a la formacin requerida, con posterioridad al Ttulo
Tcnico o Constancia de egresado, a partir del 2010 a la fecha.
(Indispensable).
De preferencia con conocimientos en ensamblaje y equipo de
cmputo. (Deseable)
Manejo de Software en entorno Windows, procesador de texto, hoja
de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MDICO (MED)
a)

Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud,

segn la capacidad resolutiva del Centro Asistencial.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica
vigentes.
c) Realizar procedimientos diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y control de
los procesos de atencin asistencial, en el mbito de su competencia.
e) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad.
f)
Referir a un Centro Asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condicin clnica del
paciente lo requiera.
g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contra referidos en el Centro Asistencial de
origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
h) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
i)
Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
j)
Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
k) Participar en comits y comisiones, suscribir los informes o dictmenes correspondientes, en el
mbito de competencia.
l)
Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.
m) Mantener informado al Jefe Inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.

o)

Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el

cumplimiento de sus labores.

QUMICO FARMACUTICO (QF)

a)
b)
c)
d)
e)

Controlar, apoyar, supervisar y evaluar el funcionamiento eficiente de la Farmacia del Centro

Asistencial.
Supervisar el correcto almacenamiento de los medicamentos, insumos y recetas.
Controlar el movimiento de narcticos y psicotrpicos de acuerdo a las disposiciones legales
vigentes.
Realizar verificaciones de las condiciones de entrega, almacenamiento y con seriacin de los
medicamentos e insumos recibidos de Almacn de Gerencia de Red.
Asumir funciones que el Jefe de Servicio le asigne u otras actividades afines a su cargo.

DIGITADOR ASISTENCIAL (DIG-01 Y DIG-02)

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)

l)

Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los
sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados.
Distribuir y procesar informacin de las prestaciones de salud en el mbito de competencia.
Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales.
Otorgar cita/ticket de atencin y brindar orientacin al paciente en el mbito de competencia.
Registrar datos personales, complementarios de los asegurados y mantener actualizada la
informacin en la base de datos del Sistema de Informacin Institucional.
Consolidar informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados, segn indicacin.
Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, informacin y documentos que se procesa
en el mbito de responsabilidad.
Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, detectar los errores que seala el
sistema y reportar las anomalas observadas.
Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
Mantener informado al Jefe Inmediato sobre las actividades que desarrolla.
Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la Institucin, con los niveles
de acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta explotacin de los
aplicativos informticos de su mbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y
niveles de acceso autorizados.
Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del
servicio

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria.
Inicio

Duracin del contrato

Remuneracin Mensual
Otras condiciones del
contrato

: Abril del 2015

Trmino :Tres meses despus de la firma de contrato

(Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Disponibilidad Inmediata.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

REA
RESPONSABLE

19 de Marzo del 2015

OSPC

10 das anteriores a la convocatoria

OSPC

A partir del 06 de Abril del 2015

OSPC - OCTIC

Del 09 al 13 de Abril del 2015, de 08:30 a

13:00 y de 14:00 a 16:00 horas en la Oficina
de Tramite Documentario sito en Av.
Independencia s/n Urb. Miraflores Castilla
- Piura

DRRHH

ETAPAS DEL PROCESO

Aprobacin de
Convocatoria
Publicacin de la
Convocatoria en el
2
Servicio Nacional del
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina
3
Web institucional
1

Inscripcin o
Presentacin de la hoja
de vida debidamente
documentada

SELECCIN
Evaluacin del C.V. u
5
Hoja de Vida
6

Publicacin de resultados
de la Evaluacin
Curricular u Hoja de Vida

A partir del 14 de Abril del 2015

DRRHH

15 de Abril del 2015 a partir de las 16:00

horas en las marquesinas de los lugares
de inscripcin y en la pgina Web
institucional

DRRHH

Evaluacin de
Conocimientos
Publicacin de los
Resultados de la
Evaluacin de
Conocimientos

16 de Abril del 2015 a las 09:00 horas

DRRHH

16 de Abril del 2015 a partir de las 16:00

horas en las marquesinas del lugar de
evaluacin y en la pgina Web
institucional

DRRHH

Evaluacin Personal

17 de Abril del 2015 a partir de las 09:00

horas

DRRHH

Publicacin de resultados
17 de Abril de 2015 a partir de las 16:00
de la Evaluacin
horas en las marquesinas de los lugares
Personal
de inscripcin y en la pgina Web
Publicacin del
institucional
11
Resultado Final
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
12 Suscripcin del Contrato
A partir del 20 de Abril del 2015
13
Registro del contrato
10

DRRHH
DRRHH
DRRHH

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) OSPC- Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera CGGP Sede Central de EsSalud.
(iv) DRH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Piura.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen
carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin
Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)

a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

30%

50%
20%
100%

30

26
11
55

50
20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a
los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de declaracin
jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias)
VIII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso
de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.