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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) CODIGO DEL PROCESO DE SELECCIN : P.S. 005-CAS-RACUS-2013 rgano: Red Asistencial Cusco I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de los cargos siguientes para la Red Asistencial Cusco:
SERVICIO ESPECIALIDAD Medicina Familiar y Comunitaria Pediatra Medicina Interna Medicina de Emergencia y Desastres Mdico CANTIDAD 01 02 02 S/. 7,200.00 01 01 01 --------01 02 04 02 19 Enfermera/o --------01 01 01 Bilogo Tecnlogo Mdico Obstetriz --------Laboratorio Clnico y Anatoma Patolgica -------02 01 02 01 Tcnico Asistencial 02 Laboratorio 01 19 Tcnico de Enfermera -----01 01 01 TOTAL 70 S/. 1,813.00 S/. 1,813.00 S/. 2,550.00 S/. 2,550.00 S/. 2,550.00 S/. 2,550.00 S/. 4,800.00 Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco Hosp. I.Quillabamba Hosp. I.Espinar Pol. Sicuani Pol.San Sebastin C.M. Metropolitano Centro Mdico Santiago Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco Policlnico Sicuani Hosp. I.Espinar Hosp Quillabamba Hosp. Nac.Adolfo Guevara Velasco Centro Mdico Santiago Hosp. Nac. Adolfo Guevara Velasco C.M. Metropolitano Hosp. Nac. Adolfo Guevara Velasco Pol. San Sebastin Hosp. Nac. Adolfo Guevara Velasco Pol. San Sebastin C.M. Metropolitano C.M. San Francisco RETRIBUCION MENSUAL S/. 6,500.00 REA CONTRATANTE Centro Mdico Metropolitano

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Red Asistencial Cusco.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin. Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Cusco. 4. Base Legal. a) Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGAESSALUD-2011,Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios- CAS. b) Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011. c) Resolucin N 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al numeral 3 de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011. d) Resolucin N 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011. e) Ley N 29973-Ley General de la Personas con Discapacidad. f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DE LOS PUESTOS MEDICOS ESPECIALISTAS REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico cirujano, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin (Indispensable). Presentar copia simple del Ttulo de Especialista y/o Constancia de haber culminado el Residentado de Mdico en la Especialidad requerida, emitida por la Universidad, de no contar con ella, presentar constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada (Formato N 04) que tendr validez de hasta tres (03) meses, la que ser reemplazada por la Constancia emitida por la respectiva Universidad. Dicha constancia posteriormente deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo de Especialista. (Indispensable) Acreditar experiencia laboral relacionada a la especialidad requerida mnima de tres (03) aos, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable) Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente, con posterioridad a la especialidad. No se considerar servicios Ad Honorem, a domicilio ni pasantas. Acreditacin mnima de 60 horas en actividades afines a la especialidad mdica, realizada a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entono Windows: Procesador de texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin Conocimientos complementarios para el puesto o cargo

MEDICO GENERAL REQUISITOS ESPECIFICOS Formacin General DETALLE Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico cirujano, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin (indispensable). Acreditar como mnimo dos (02) aos de experiencia laboral en el desempeo de funciones, con posterioridad a la obtencin del ttulo profesional excluyendo el SERUMS. (Indispensable). Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir de la culminacin del SERUMS, y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita. No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas. Acreditacin mnima de 60 horas en actividades afines al cargo, realizada a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable). Manejo de software en entono Windows: Procesador de texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)

Experiencia Laboral

Capacitacin Conocimientos complementarios para el puesto o cargo ENFERMERA(O) REQUISITOS ESPECIFICOS Formacin General

DETALLE Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin (Indispensable). Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia laboral en el desempeo de funciones afines a la profesin con posterioridad a la obtencin del Ttulo profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable). Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir de la culminacin del SERUMS, y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita. No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas. Acreditacin mnima de 60 horas en actividades a fines a la profesin realizada a partir del ao 2010 a la fecha y posterior a la obtencin del ttulo profesional. (Indispensable) Manejo de software en entono Windows: Procesador de texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)

Experiencia Laboral

Capacitacin Conocimientos complementarios para el puesto o cargo

BIOLOGO REQUISITOS ESPECIFICOS Formacin General DETALLE Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin (indispensable). Acreditar como mnimo dos (02) aos de experiencia laboral en el desempeo de funciones afines al cargo, con posterioridad a la obtencin del ttulo profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir de la culminacin del SERUMS, y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita. No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas. Acreditacin mnima de 60 horas en actividades afines a la profesin, realizada a partir del ao 2010 a la fecha, despus de la obtencin del ttulo Profesional (Indispensable) Manejo de software en entono Windows: Procesador de texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)

Experiencia Laboral

Capacitacin Conocimientos complementarios para el puesto o cargo

TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Tecnlogo Mdico en la Especialidad de Laboratorio Clnico y Anatoma Patolgica, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin (indispensable). Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia laboral en el desempeo de funciones afines a la profesin y segn especialidad, con posterioridad a la obtencin del ttulo profesional excluyendo el SERUMS. (Indispensable). Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir de la culminacin del SERUMS, y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita. No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas. Acreditacin mnima de 60 horas en actividades que corresponda a la profesin posteriores a la obtencin del ttulo profesional, realizada a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entono Windows: Procesador de texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin Conocimientos complementarios para el puesto o cargo

OBSTETRIZ REQUISITOS ESPECIFICOS Formacin General DETALLE Presentar copia simple del Ttulo Profesional, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin (indispensable). Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia laboral en el desempeo de funciones afines al cargo, con posterioridad a la obtencin del ttulo profesional excluyendo el SERUMS. (Indispensable) . Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir de la culminacin del SERUMS, y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita. No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas. Acreditacin mnima de 60 horas en actividades afines a la profesin, realizada a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entono Windows: Procesador de texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)

Experiencia Laboral

Capacitacin Conocimientos complementarios para el puesto o cargo

TECNICO EN LABORATORIO REQUISITOS ESPECIFICOS Formacin General DETALLE Ttulo de Tcnico de Laboratorio expedido por Instituto Tecnolgico Superior (mnimo tres aos de estudio). (Indispensable) Acreditar como mnimo un (01) de experiencia laboral afines al cargo, con posterioridad a la obtencin del ttulo tcnico. (Indispensable). Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita. No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas. Acreditacin mnima de 60 horas en actividades afines al cargo convocado, realizada a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable) el Manejo de software en entono Windows: Procesador de texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)

Experiencia Laboral

Capacitacin Conocimientos complementarios puesto o cargo

para

TECNICO EN ENFERMERIA REQUISITOS ESPECIFICOS Formacin General DETALLE Presentar copia simple del ttulo de Tcnico de Enfermera expedido por Instituto Tecnolgico Superior (mnimo tres aos de estudio). (Indispensable) Acreditar como mnimo un (01) de experiencia laboral afines al cargo, con posterioridad a la obtencin del ttulo tcnico. (Indispensable) Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita. No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas. Acreditacin mnima de 40 horas en actividades afines al cargo, realizada a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable) el Manejo de software en entono Windows: Procesador de texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)

Experiencia Laboral

Capacitacin Conocimientos complementarios puesto o cargo

para

III.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO . MEDICO ESPECIALISTA (PEDIATRA, MEDICINA INTERNA, MEDICIONA EMERGENCIA Y DESASTRES, MEDICINA FAMILAR Y COMUNITARIA) Principales Funciones a desarrollar:

DE

a) Realizar la Historia Clnica a los pacientes atendidos en el servicio. b) Evaluacin Integral a los pacientes, instaurar tratamiento mdico y dialtico, as como los cuidados mdicos del paciente. c) Realizacin de Procedimientos Mdicos y/o quirrgicos de acuerdo a la especialidad. d) Realizar y supervisar las atenciones coordinando con el Jefe de Servicio. e) Determinar el alta, transferencia o referencia de los pacientes de acuerdo al dao diagnosticado. MEDICO GENERAL Principales funciones a desarrollar: a) Atencin Consulta Externa Diagnostico y Tratamiento b) Solicitud de examen auxiliares minucioso de cada paciente. c) Confeccin de historia clnica al momento de su hospitalizacin. ENFERMERA (O) Principales funciones a desarrollar: a) Cuidar la salud del paciente en hospitalizacin en forma personalizada, integral y continua, tomando en cuenta sus necesidades y respetando sus valores, costumbres y creencias. b) Cumplir los principios de asepsia, antisepsia y normas de bioseguridad, segn los contextos de desempeo de los pacientes. c) Participar en el proceso de Atencin de Enfermera, como mtodo cientfico de la profesin

TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA Principales funciones a desarrollar: a) b) c) d) e) f) Realizar actividades de Tecnologa Mdica en la especialidad de Laboratorio Aplicar tcnicas y procedimientos de tecnologa mdica Realizar la preparacin adecuada de material de trabajo y vigilar su provisin necesaria. Mantener en adecuadas condiciones operativas el equipo e instrumental del Servicio. Ejecutar los procedimientos de Laboratorio segn lo prescrito. Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores

BIOLOGO Principales funciones a desarrollar: a) Realizar investigaciones biolgicas, en apoyo al diagnstico y manejo de los pacientes de consulta externa, hospitalizacin y emergencia. b) Atencin en toma de muestras de pacientes en laboratorio c) Distribuir adecuada y oportunamente las muestras y sus correspondientes solicitudes d) Apoyar al personal mdico en los procesos que se realizan en el laboratorio

OBSTETRIZ Principales funciones a desarrollar: a) Organizar, ejecutar y controlar la atencin obsttrica a pacientes gestantes sin complicaciones. b) Apoyar en la atencin mdica obsttrica a gestantes con patologas materno-fetales, complicaciones en el puerperio y en las urgencias/emergencias ginecolgicas y obsttricas, en el marco de los protocolos y normas tcnicas y de seguridad vigentes. c) Realizar actividades de promocin y prevencin de salud con el equipo multidisciplinario, intramural. TCNICO ASISTENCIAL EN LABORATORIO Principales funciones a desarrollar: a) Recibir y rotular las muestras provenientes de los diferentes servicios mdicos para el anlisis correspondiente. b) Esterilizar, lavar y limpiar frascos de sustancias y colorantes especficos. c) Colorear erotices por mtodo simple. d) Efectuar el procedimiento de separar los elementos de las muestras con centrfugas. e) Extraer muestras de sangre bajo la supervisin del Mdico o Jefe del Servicio f) Preparar el material de laboratorio y los equipos de trabajo. g) Llevar los registros y control de los anlisis tomados para la estadstica mensual. h) Controlar, registrar y supervisar los ingresos y salidas de materiales e insumos del almacn. i) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. j) Cualquier otra actividad o accin compatible con su cargo que le sea asignada por sus superiores. TECNICO DE ENFERMERIA Principales funciones a desarrollar: a) b) c) d) Asistencia de pacientes en Consulta Externa y Hospitalizacin Aseo de las camas de los enfermos en hospitalizacin Realizar el aseo y limpieza de los enfermos. Realizar la limpieza de los carros de curas y de su material.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio DETALLE Indicado en el numeral 1. convocatoria) Inicio: Noviembre del 2013 Trmino: 31 Diciembre del 2013 Indicado en el numeral 1. convocatoria) Disponibilidad Inmediata (Objeto de la

Duracin del Contrato Remuneracin mensual Otras condiciones esenciales del contrato V.

(Objeto

de

la

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: ETAPAS DEL PROCESO Aprobacin de Convocatoria y envi a portal WEB del MTPE Publicacin de la Convocatoria 2 en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA 1 3 Publicacin de Convocatoria FECHA Y HORA 28 de octubre de 2013 10 das antes de la Convocatoria AREA RESPONSABLE OSPC OSPC

28 de octubre de 2013 13 y 14 de noviembre de 2013 de 8.30 a 13.00 horas (Mdicos Especialistas) 13 de noviembre de 2013 de 8.30 a 13.00 horas (Mdico generales, Enfermera(o), Bilogo, Tecnlogo Mdico, Obstetriz, Tcnico Asistencial (laboratorio) y Tcnico de Enfermera) Lugar: Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Cusco, sito en Avda. Anselmo Alvarez S/N Wanchaq-Cusco. A partir del 15 de noviembre de 2013 20 de noviembre del 2013 a partir del 13:00 horas en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina web Institucional. 21 de noviembre de 2013 a partir de las 11.30 horas 22 de noviembre del 2013 a partir del 15.30 horas en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina web Institucional Del 25 al 27 de noviembre a partir de las 12.00 Horas. 28 de noviembre de 2013 a partir del :15.30 horas en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina web Institucional 28 de noviembre de 2013 a partir del 15:30 horas en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina web Institucional

OSPC-OCTIC

Inscripcin o Presentacin de la hoja de vida debidamente documentada (segn servicio al que postula)

DRH

SELECCIN Evaluacin del C.V. u Hoja de 5 Vida Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular u Hoja de Vida Evaluacin de Conocimientos Publicacin de resultados de la Evaluacin de Conocimientos Evaluacin Personal Publicacin de resultados de la Evaluacin Personal

DRH

6 7

DRH

DRH

DRH

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10

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Publicacin del Resultado Final

DRH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO 12 13 Suscripcin del Contrato Registro del contrato Del 29 de noviembre al 05 de diciembre de 2013 Del 29 de noviembre al 05 de diciembre de 2013 DRH DRH

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente. (ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes. (iii) OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD (iv) ORH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Cusco. VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria y el puntaje mnimo es de 18 puntos La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos. EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO 18 PUNTAJE MXIMO 30

EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% a. Formacin: b. Experiencia Laboral: c. Capacitacin: EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50 EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20 PUNTAJE TOTAL 100% 55 100 (*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin. VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida La informacin consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. Los expedientes presentados no sern devueltos. 2. Documentacin Adicional Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pagina Web. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Los Formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pagina Web :www.essalud.gob.pe (link : Contratacin Administrativa de Servicios-Convocatorias) VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

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2. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados. Cusco, 28 de octubre de 2013