COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Entrevista y pregunta a una persona que est trabajando en este momento,

pregntale cmo es el comportamiento organizacional de su organizacin e
identifica cual es el modelo de Comportamiento Organizacional que predomina
en ella. Realiza esta actividad a travs de este mismo medio en la parte
inferior.
1.- Introduccin.Para la elaboracin del presente trabajo se entrevist el mircoles 3 de
diciembre del presente ao al Jefe de Operaciones, MBA Ing. Jemmy Cubas
Castro, de la Compaa Minera Southern Cooper Corporation, durante 90
minutos. Tiempo en el cual describi cada proceso operativo de la empresa
(planeamiento organizacin ejecucin control) y todas las operaciones
unitarias que se llevan a cabo para llegar al objetivo planteado de corto,
mediano y largo plazo.

2.- Desarrollo.2.1.- EN QUE EMPRESA LABORAS?

Compaa Minera Southern Cooper Corporation

2.2.- A QUE SE DEDICA TU EMPRESA?

Es una empresa minera, que se ocupa de la extraccin responsable de
grandes cantidades de mineral, especialmente de cobre y plata.

2.3.- CUAL ES LA VISION DE CORPORACION ACEROS AREQUIPA?

La visin de esta compaa minera es ser la primera extractora y productora de
cobre, operando con una minera responsable y sostenible, bajo altos
estndares de seguridad y salud ocupacional, liderando el cuidado y respeto
hacia el medio ambiente, y adems de estar a la vanguardia de la tecnologa
de punta en el rubro, tomar a la responsabilidad social como un arma
estratgica para el desarrollo de todos los involucrados.

2.4.- CUAL ES LA MISION DE LA EMPRESA?

Nuestra misin es extraer recursos minerales, para transformarlos y
comercializarlos satisfaciendo las necesidades del mercado, cumpliendo con
nuestra responsabilidad social y ambiental, y maximizando la creacin de valor
para nuestros accionistas.

DESCRIPCIN DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

2.5.- CMO ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE LA

EMPRESA DONDE TRABAJAS?
MBA Ing. Jemmy Cubas Castro, afirma que desde la jefatura hasta los altos
niveles de directorio de su empresa, se preocupan por lograr que sus
colaboradores laboren bajo altos estndares de calidad y seguridad, evitando
cualquier tipo incidentes o accidentes que puedan perjudicarlos de alguna
manera.
Asevera que los colaboradores son capacitados constantemente en temas de
seguirdad, salud ocupacional, responsabilidad, medio ambiente, entre otros. De
esa manera sintindose comprometidos para alcanzar los objetivos de la
empresa bajo la misin y visin que en ella rige, para de esa forma el desarrollo
y beneficio sea para todos.

2.6. PUEDES DESCRIBIR UN DIA LABORAL?

En la empresa comienza el da muy temprano, de 4:30 a 5:00 am, los
colaboradores se estn preparando para el desayuno, despus de ello se
dirigen a los vestidores para colocarse el uniforme de trabajo y los respectivos
EPPs (Equipo de Proteccin Personal) que exige el tipo de actividad al que
nos dedicamos.

Ya vestidos correctamente se pasa a la sala de reuniones donde se realizara el

planeamiento y reparto de guardia en las cuales se indicaran las actividades
exactas a realizar para cada rea de trabajo, a continuacin se dirigen al sector
de transporte para abordar el vehculo que los conducir a sus respectivos
lugares de trabajo; toda la maana se trabaja hasta el medioda.

Puntualmente el vehculo llega para trasladarlos al comedor donde todos los

trabajadores almorzaran durante 1 hora, posteriormente el mismo transporte
los vuelve a llevar a sus reas de trabajo para continuar con el trabajo, ya en
horas de la tarde y terminado la jornada laboral el vehculo vuelve para

trasladar a los trabajadores al campamento donde podrn cambiar su ropa de

trabajo, asearse y por ultimo cenar para relajarse en las variadas actividades
que existen o solo descansar en sus respectivas habitaciones.

2.7.LA EMPRESA DONDE LABORAS RECONOCE EL TRABAJO DE SUS

EMPLEADOS?
Para la empresa, los colaboradores son el activo ms importante y una de las
principales ventajas competitivas que tiene nuestra organizacin. En tal sentido
el esfuerzo y dedicacin de nuestros colaboradores son reconocidos de
muchas maneras y pblicamente, para de esa manera incentivar a que siga
trabajando y esforzndose, y estimular a sus compaeros a que sigan su buen
ejemplo.

2.8 QUE NO TE GUSTA DE TU EMPRESA?

La empresa por ser lder en su rubro y por tener altos estndares de calidad, es
menester suyo exigir al mximo a sus colaboradores, a veces olvidamos
horarios, das festivos y el cansancio para despus ser premiados de gran
forma, asi mismo la empresa no se puede dar el lujo de descuidar su poltica de
trabajo y la seguridad de sus empleados, por eso mismo es muy estricto en el
cuidado de dichos aspectos, teniendo tolerancia cero ante cualquier tipo de
irresponsabilidad o falta de profesionalismo.