Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
INTERESES Y PERSONALIDAD:
Los intereses y las habilidades son caractersticas de la personalidad. Por
lo tanto los inventarios de intereses tambin lo son de personalidad y los
inventarios de personalidad tambin reflejan inters. Los intereses no se
desarrollan por casualidad, los intereses son reflejo o expresin de
necesidades individuales y rasgos de personalidad profundamente
enraizados.
Segn los psicoanalistas de la poca de S. Freud la seleccin vocacional
est influida por rasgos de la personalidad.
Freud y otros psicoanalistas sieron enfasesen los papeles de
La Sublimacin: canalizacin de impulsos secuales o agresivos frustradis
hacia actividades sustitutas.
Una persona con fuertes ipulsos sdicos podra interesarse por convertirse
en cirujano o carnicero, una persona con intensas necesidades
exhibicionistaspodria convertirse en un actor o algn otro artista del
escenario
La identificacin: modelar el propio comportamiento con respecto a otra
persona.
En la formacin de los intereses vocacionales.
La investigacin que vicula los intereses vocacionales y educativos a
necesidades y calificaciones especficas sobre otras caractersticas de la
personalidad est relacionada, pero no queda restringida a las perspectiva
psicoanaltica sobre intereses. Por ejemplo se ha informado que las
personas con intereses cientficos tienden a ser ms introvertidas, que el
interes en vender est relacionado con la agresividad, y que las personas
con intereses literarios y estticos tienen ms probabilidades se poseer
caracterisitcas
Psconeuroticas. Otros investigadores han descrito patrones especficos de
caractersticas de personalidad que estn relacionados con la eleccin de
una especialidad universitaria o carrera profesional.
Diferencias de genero
CONCLUSIONES
Los inventarios son los ms populares de todos los mtodos existentes para
evaluar intereses. El uso serio de inventarios de intereses en la consejera y
colocacin vocacional y acadmica empez con la elaboracin del Formulario de
Intereses vocacionales de strong en las dcadas 1920-1930.
Las calificaciones de los inventarios e intereses no sirven para pronosticar muy
bien el xito vocacional, pero si funcionan satisfactoriamente al pronosticar la
eleccin y satisfaccin ocupacional.
Reactivo
Los reactivos representan procedimiento para obtener informacin acerca delos
individuos, pero la cantidad y los tipos de informacin varan con la naturaleza de
las tareas.