El trabajo no es un juego

Jugndose el trabajo
Recientemente me sorprendi una colega de mi ctedra de derecho del trabajo con un
comentario: siempre leo sus artculos, me divierten mucho. Gruesos lagrimones
corrieron por mis mejillas. Yo esperaba un: maestro, yo venero su sapiencia y
erudicin. No, la lacerante frase fue: me divierten sus artculos. Como ste no ha
sido el nico comentario en ese sentido, debo resignarme a la voluntad popular de mis
numerosos (?) lectores. No ha bastado que, en general, divida mis columnas precedidas
por una parte amena, histrica, hilarante, divertida y la otra erudita, docta, ilustrada.
Ms quisiera que fueran as, pero si no me elogio yo: quin? De todas maneras
muchas veces es difcil distinguir cual es la parte pesada y cul es la entretenida.
Obligado, entonces, me rindo a la diversin. Comienza ello con la eleccin del tema,
tratando de vincular humor y derecho del trabajo. Nada mejor, entonces, que hablar de
juegos en el mbito laboral. Hemos sostenido, reiteradamente, las virtudes del ocio.
Injustamente es considerado como madre de borrachos, prostitutas, drogadictos,
delincuentes, polticos (madre de todos los vicios, dicen). Sin embargo, hace casi cien
aos Paul Lafargue escriba su Elogio de la pereza, donde propona entre otras
cosas- la jornada laboral de cuatro horas diarias (planteo que, fervorosamente,
apoyamos).
Si nos remontamos ms atrs, veremos que nuestros ancestros griegos, romanos, incas
huan del trabajo como de la peste, buscando que otros hicieran el trabajo sucio (o no).
Aristteles, consideraban que el trabajo asalariado impeda al hombre conquistar la
virtud. Hemos dicho en otra oportunidad que el mal ejemplo lo dio nuestro Creador que
trabaj solo seis das y al sptimo se puso a descansar para toda la eternidad. Dicen que
descendientes directos de Jehov, amantes del descanso, los encontramos,
especialmente, en la Provincia de Santiago del Estero. Pero las noticias de ayer en el
Senado de la Nacin nos demuestran que nuestros conregionales (enriqueciendo el
idioma) no son "ni lerdos, ni perezosos, logrando encaramarse al podio de la sucesin
presidencial. Hay muchos dezamorados que no estn muy contentos: son los
deshumorados de siempre.
Los jueces tambin pueden ser divertidos
Que un trabajador sea sorprendido jugando en el trabajo muchas veces se convierte en
una justa causal de despido. Pero no siempre. En un reciente fallo la Cmara Nacional
de Apelaciones se determin que resultaba desproporcionado el despido del trabajador
que haba sido encontrado jugando con la play station con un compaero en el lugar y
horario de trabajo. Segn determinaron los magistrados, el incumplimiento contractual
derivado de haber realizado una actividad ldica en horario de trabajo, resultaba
susceptible de un correctivo disciplinario, pero no revisti entidad suficiente para
justificar la ruptura del vnculo.
Lo notable es que el trabajador tena el antecedente de haber sido sorprendido jugando a
las cartas, tambin en horario laboral. Era sin duda- un hombre juguetn; homo
ludens, segn lo definiera el investigador holands Johan Huizinga, considerando el
juego parte de la naturaleza humana (cientficos envidiosos catalogaron a Huizinga
como hobo ludens).
Los jueces para justificar su sentencia- resaltaron que no se logr demostrar la
existencia de algn perjuicio concreto a la empleadora. En este juicio como frutilla de
postre- la empresa fue condenada a pagar horas extras. Los jueces no aclararon si era
por las horas dedicadas a la Play Station o al juego de naipes...

Jugar en el trabajo estimula la creatividad

El neurocientfico Jung-Beeman ha pasado los ltimos 15 aos escudriando la mente
humana para entender qu sucede exactamente en nuestro cerebro cuando nos llega el
momento "eureka", esa clarividencia repentina que conduce a ciertos sujetos a la
solucin de un problema. Y ha descubierto que solemos resolver mejor los problemas si
estamos de buen humor. La explicacin es muy sencilla: el nimo positivo pone
estimula la corteza cingulada anterior, una regin del cerebro que siempre se activa
momentos antes de tener una idea (Infructuosamente, estoy esperando este cingular
efecto pero de nada han servido horas ante el "angry duck").
Distraerse, aade Jung, tambin ayuda. La historia est llena de ejemplos que lo
confirman. Arqumedes grit su famoso Eureka! al sumergirse en una baera llena de
agua. El conocido matemtico del siglo XIX Henri Poincar desarroll sus principales
teoras en el preciso instante en que suba a un autobs. Y al Nobel de Fsica Richard
Feynman le gustaba irse a un bar, pedir un 7-Up y, si la inspiracin llegaba, apuntar las
ecuaciones en una servilleta.
Juguetes de oficina
Conscientes de que los creativos necesitan jugar, muchas empresas puntocom han
incorporado zonas de ocio en sus instalaciones. Las oficinas de Google Espaa, por
ejemplo, tienen una sala con futbolines, dianas, cmodos sillones y videojuegos para
que sus empleados puedan tomarse un respiro. Pero qu pasa si en la empresa hay
limitaciones de espacio? Ah es donde entran en juego empresas como Klear Gear y
Office Playground, especializadas en los llamados juguetes de oficina. Su oferta va
desde la clsica bola anti-estrs hasta el bolgrafo cohete que sale disparado pulsando un
botn, la batera de tambores a golpe de dedos y el tro de mini-gnsters vestidos al puro
estilo de la mafia italiana a quienes podr "tumbar" con su pistola en los momentos de
mximo estrs..
Por otro lado, en la empresa de diseo Orange Element han buscado el incentivo en el
Fun Day, un da al mes en el que los empleados de esta empresa tienen la oportunidad
apagar sus computadoras y disfrutar del juego con sus compaeros. En esta empresa, la
deadline (agobiante vencimiento de plazos) acecha todos los das y el nivel de estrs es
muy elevado. El Fun Day no slo ayuda a disminuir ese estrs, sino que tambin les
ayuda a crecer como equipo.
Tenemos hasta Da Internacional de la Diversin
Por ltimo, no dejemos que languidezca el espritu carnavalesco de estos das y
llevmoslo al trabajo. Desde esta columna formulamos una convocatoria a toda la
comunidad, para que irrumpa en todas las redes sociales y que repercuta en todos los
medios. Invitamos, para que se vayan preparando matracas, pitos y cornetas; narices de
payaso y disfraces, aprendiendo chistes y chascos, porque el prximo 1 de abril
festejamos el Da Internacional de la Diversin en el Trabajo (Fun at Work Day), que
desde 1996 se festeja en numerosos pases del mundo. Paralelamente en Espaa
impulsaron un Plan de Rescate Humorstico Contra la Crisis. En ese orden los
argentinos hemos hecho nuestro aporte y los espaoles se estn cayendo de risa, con el
regalo que les hicimos de seis mil millones de dlares por una empresa que, hace poco,
nuestras autoridades aseguraban que deba pagar a la Argentina, formidables
indemnizaciones. De todas formas el plan rescate humorstico parece que no anda muy
bien, porque los gallegos en estos das- andan con una cara de hortelano (palabra
doblemente grfica) che ti voglio dire