MOHAWK VALLEY FORMULA

1. Cuando una huelga sea amenazadora, etiquete a los lderes sindicales como agitadores para desacreditarlos con el pblico y sus propios seguidores. Realice votaciones bajo delegados para determinar la fuerza del sindicato y para hacer posible la figuracin {misrepresentation} de los huelguistas como un grupo minoritario. Ejerza presin econmica a travs de amenazas de trasladar la planta, alineando banqueros, propietarios de bienes races y empresarios en un Comit Ciudadano. 2. Apele afanosamente a la consigna de la ley y el orden, provocando as que la comunidad solicite en masa la aplicacin de las armas judiciales y policacas contra la violencia imaginaria, hacindose pasar por alto el hecho de que los empleados tienen los mismos derechos que los dems miembros de la comunidad. 3. Convocar una reunin multitudinaria para fomentar un sentimiento pblico de rechazo contra la huelga y fortalecer al Comit Ciudadano. 4. Rena una gran fuerza policial para intimidar a los huelguistas y ejercer presin psicolgica. Recurrir a la polica local, estatal y a vigilantes convocados, en lo posible, desde otras comunas. 5. Convencer a los huelguistas de que su lucha es en vano con un movimiento de retorno a las funciones a cargo de una agrupacin de palos blancos denominada empleados leales escogidos secretamente por el mismo empleador. 6. Cuando haya suficiente adhesin, fijar una fecha de apertura de la planta, hacindola parecer como una resolucin grupal de los palos blancos. 7. Lleve a cabo una apertura de pelcula, con una multitud de empleados marchando a travs de las rejas abiertas, protegidos por escuadrones de policas armados, de forma tal que la apertura sea dramtica y exagerada, y aumente el efecto desmoralizador. 8. Desmoralice a los huelguistas con constantes demostraciones de fuerza. De ser necesario, convierta el lugar en algo que parezca un campo de batalla para el resto del mundo. 9. Finalice el bombardeo publicitario resaltando el tema de que la planta retom todas sus funciones y que los huelguistas no son ms que una minora intentando interferir con el derecho a trabajar. Con esto, termina la campaa el empleador ha desbaratado la huelga.

The following is the text of the Mohawk Valley formula as quoted in the labor press: 1. When a strike is threatened, label the union leaders as "agitators" to discredit them with the public and their own followers. Conduct balloting under the foremen to ascertain the strength of the union and to make possible misrepresentation of the strikers as a small minority. Exert economic pressure through threats to move the plant, align bankers, real estate owners and businessmen into a "Citizens' Committee". 2. Raise high the banner of "law and order", thereby causing the community to mass legal and police weapons against imagined violence and to forget that employees have equal rights with others in the community. 3. Call a "mass meeting" to coordinate public sentiment against the strike and strengthen the Citizens' Committee. 4. Form a large police force to intimidate the strikers and exert a psychological effect. Utilize local police, state police, vigilantes and special deputies chosen, if possible, from other neighborhoods. 5. Convince the strikers their cause is hopeless with a "back-to-work" movement by a puppet association of so-called "loyal employees" secretly organized by the employer. 6. When enough applications are on hand, set a date for opening the plant by having such opening requested by the puppet "back-to-work" association. 7. Stage the "opening" theatrically by throwing open the gates and having the employees march in a mass protected by squads of armed police so as to dramatize and exaggerate the opening and heighten the demoralizing effect. 8. Demoralize the strikers with a continuing show of force. If necessary turn the locality into a warlike camp and barricade it from the outside world. 9. Close the publicity barrage on the theme that the plant is in full operation and the strikers are merely a minority attempting to interfere with the right to work. With this, the campaign is over-the employer has broken the strike.