CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO CELEBRADA ENTRE FINAMRICA S.A.

Y SINTRAENFI Entre los suscritos, de una parte la Sociedad Financiera Amrica S.A., Compaa de Financiamiento FINAMRICA S.A., establecimiento de crdito legalmente constituido, con domicilio principal en Bogot DC, representada legalmente por el Doctor GREGORIO ALBERTO MEJA SOLANO, en su condicin de Gerente General de tal entidad, DANIEL MELNDEZ RODRGUEZ y ANDREA MARGARITA GONZLEZ VALDERRAMA, en calidad de negociadores, en adelante FINAMRICAS.A., y de la otra parte, el Sindicato de Trabajadores de Entidades Financieras, SINTRAENFI, representado por el seor CESAR AUGUSTO CASTAO VASQUEZ,en su calidad de Presidente de la Junta Directiva Nacional, de los seores CARLOS ALONSO MEDINA RAMREZ y CARLOS HERNN GUERRERO SANDOVAL en calidad denegociadores y en calidad de asesor jurdico de dicho sindicato FRANCISCO JOS QUIROGA PACHN, se ha celebrado el da de hoy trece (13) de julio de 2012, la Convencin Colectiva de Trabajo que soluciona en su totalidad el pliego de peticiones presentado por el Sindicato el tres (3) de enero de 2011. Al presente Acuerdo se llega con la intervencin directa de la Comisin Especial de Tratamiento de Conflictos ante la OIT (CTCOIT). Las siguientes son las estipulaciones de esta Convencin: 1. Objeto.La presente Convencin Colectiva de Trabajo se celebra entre la Sociedad Financiera Amrica S.A. Compaa de Financiamiento- FINAMRICA S.A. y el Sindicato de Trabajadores de Entidades Financieras, SINTRAENFI, organizacin sindical de primer grado y de industria con Registro Sindical nmero 001877 del 9 de septiembre de 2.002,con sede principal en el Municipio de Facatativ (Cundinamarca), para establecer normas que harn parte de los contratos de trabajo y las relaciones colectivas entre las partes durante su vigencia. 2. Finalidad.La Convencin Colectiva de Trabajo tiene por finalidad fijar las disposiciones que habrn de regular las relaciones laborales as como las de conseguir mejores condiciones de vida, seguridad y/o higiene industrial, estabilidad social y econmica para todos los trabajadores amparados por ella. 3. Naturaleza Jurdica.Esta Convencin Colectiva de Trabajo entre FINAMRICAS.A. y SINTRAENFI, contiene obligaciones y derechos para ambas partes.
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4. Campo de Aplicacin.Las disposiciones de la presente Convencin Colectiva de Trabajo se entendern incorporadas a los contratos individuales de trabajo celebrados entre FINAMERICAS.A. y los trabajadores afiliados a SINTRAENFI. Pargrafo: Los trabajadores afiliados al Sindicato gozaran de todas las garantas y protecciones legales en igualdad de condiciones con todos los trabajadores de FINAMERICA S.A. 5. Vigencia.La presente Convencin Colectiva de Trabajo tiene vigencia hasta el da treinta (30) de junio de dos mil quince (2015). Pargrafo.-FINAMRICAS.A. se compromete, en un plazo no superior a cuarenta y cinco (45) das a partir de su firma, a entregar cien (100) ejemplares de la misma a SINTRAENFI. 6. Pago de Incapacidades.Cuando un trabajador cobijado por la presente Convencin Colectiva de Trabajo sea incapacitado por la Entidad Promotora de Salud, a la que se encuentre afiliado, o, por la Administradora de Riesgos Profesionales, respectiva, FINAMRICA S.A.le pagar dicha incapacidad a partir del primer da y por un periodo mximo de ciento ochenta (180) das con el salario bsico correspondiente. Este pago se realizar solamente si el trabajador ha presentado oportunamente la correspondiente incapacidad debidamente transcrita y/o endosado a favor de la Empresa. 7. Vacaciones.Para el clculo y concesin de vacaciones disfrutadas en tiempo, FINAMRICA S.A.no tendr en cuenta los das sbados, por lo tanto, solamente contabilizar los das hbiles de lunes a viernes. 8. Aportes al Fondo de Empleados.A partir de la vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, FINAMRICAS.A., efectuar aportes al respetivo Fondo de Empleados por valor del 25% del ahorro mensual que para dicho fondo efecte el trabajador, siempre y cuando tal aporte no exceda la suma de $100.000.oo, ni el 5% del salario bsico mensual correspondiente.

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9. Licencias Remuneradas. A partir de la vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, FINAMRICA S.A. conceder a sus trabajadores las siguientes licencias: a) Tres (3) das hbiles en caso de matrimonio. b) Tres (3) das hbiles en caso de grave calamidad domstica previamente comprobada. c) Un (1) da hbil en caso de cambio de vivienda del trabajador y siempre que dicho cambio se produzca en da laborable. d) Un (1) da hbil en caso de obtencin de ttulo acadmico del trabajador, cnyuge o hijo, siempre que el grado respectivo se lleve a cabo en da laborable. e) Hasta tres (3) horas a la semana para adelantar diligencias personales del trabajador o de su cnyuge, necesarias e inaplazables. Estas licencias sern concedidas por el Departamento de Recursos Humanos de FINAMRICA S.A. o por el Jefe Inmediato del trabajador, y debern solicitarse justificadamente con la mayor antelacin posible. 10. Auxilio de Nacimiento.A partir de la vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, FINAMRICAS.A.,reconocer a los trabajadores que tengan un hijo, a la fecha de su nacimiento, la suma de $100.000.oo. A partir del 1 de enero de 2013 este auxilio quedar en la suma $120.000.oo. A partir del ao 2014 este auxilio quedar en la suma de $150.000.oo. A partir del ao 2015 este auxilio se incrementar en un porcentaje igual en el ndice de precios al consumidor (IPC) Departamento Administrativo de Nacional de Estadstica DANE para el ao inmediatamente anterior. 11. Auxilio por Ttulo Acadmico.A partir de la vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, FINAMRICA S.A.reconocer un Bono por valor de $100.000.oo al trabajador que obtenga un ttulo acadmico de educacin superior por parte de una institucin educativa debidamente autorizada por el Estado. Para los aos 2013,2014 y 2015 esta suma se incrementar a partir del 1 de enero de cada anualidad, en un porcentaje igual al ndice de precios al consumidor (IPC), certificado por el Departamento Administrativo de Nacional de Estadstica DANE para el ao inmediatamente anterior.
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12. Auxilio por Matrimonio.A partir de la vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en caso de que un trabajador de la Empresa contraiga matrimonio, se le reconocer un auxilio por valor de $100.000.oo. Para los aos 2013,2014 y 2015 esta suma se incrementar a partir del 1 de enero de cada anualidad, en un porcentaje igual al ndice de precios al consumidor (IPC), certificado por el Departamento Administrativo de Nacional de Estadstica DANE para el ao inmediatamente anterior. 13. Vacaciones por Antigedad. Las vacaciones que un trabajador disfrute en tiempo a partir de la vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, por haber laborado al servicio de la Empresa entre 5 y 10 aos continuos, tendrn una duracin total de 17 das hbiles por cada periodo. Las vacaciones que un trabajador disfrute en tiempo a partir de la vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, por haber laborado al servicio de la Empresa entre 11 y 15 aos continuos, tendrn una duracin total de 20 das hbiles por cada periodo. Las vacaciones que un trabajador disfrute en tiempo a partir de la vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, por haber laborado al servicio de la Empresa ms de 16 aos, tendrn una duracin total de 22 das hbiles por cada periodo. 14. Cumpleaos.A partir de la vigencia de la presente Convencin Colectiva de trabajo, FINAMRICA S.A., reconocer un regalo de cumpleaos a los trabajadores en su onomstico. 15. Obsequios en fechas espaciales. A partir de la vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, FINAMRICAS.A. en das especiales como Da de la Mujer, Da de la Madre, de los nios (31 de octubre), navidad reconocer en el primer y segundo caso un regalo a las respectivas trabajadoras y, en los dos ltimos casos, a los hijos de los trabajadores menores de 12 aos. 16. Auxilio ptico.A partir de la vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, FINAMERICAS.A. reconocer a los beneficiarios de la mismas, un auxilio para
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anteojos o lentes de contacto, por la suma de $ 100.000.oo, previa presentacin de la formula mdica con fecha de expedicin no mayor a 30 das. Una vez sea otorgado el auxilio, dentro de los 30 das siguientes se debe legalizar la utilizacin del mismo entregando el respectivo comprobante de pago de los anteojos o lentes de contacto No podr hacerse uso de este auxilio por ms de una vez al ao. A partir del 1 de enero del ao 2013 el presente auxilio ascender a la suma de $110.000.oo. A partir del 1 de enero del ao 2014 el presente auxilio ascender a la suma de $120.000.oo. Para el ao 2015 esta suma se incrementar en un porcentaje igual al ndice de precios al consumidor (IPC) certificado por el Departamento Administrativo de Nacional de Estadstica DANE para el ao inmediatamente anterior 17. Novenas Decembrinas.A partir de la vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, FINAMRICAS.A. realizar novenas en diciembre otorgando el tiempo suficiente para ello dentro de la jornada laboral. 18. Certificados.Cuando los trabajadores participen en las actividades de capacitacin permanente que hacen parte de los programas impartidos por FINAMRICAS.A. por un tiempo mayor a las veinte (20) horas, la Empresa otorgar los respectivos certificados. 19. Aumento de Salarios.A partir del 1 de enero de 2013, FINAMERICAS.A. incrementar los salarios de los trabajadores as: Para quienes devenguen hasta dos (2) salarios mnimos legales mensuales vigentes, en un porcentaje igual al ndice de Precios al Consumidor IPC- Nacional certificado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadstica - DANE para el perodo transcurrido entre el 1 de enero de 2012 y 31 de diciembre del mismo ao, adicionado en uno punto setenta y cinco (IPC +2). Para quienes devenguen ms de dos (2) y hasta cuatro (4) salarios mnimos legales mensuales vigentes, en un porcentaje igual al ndice de Precios al Consumidor IPC- Nacional certificado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadstica - DANE para el perodo
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transcurrido entre el 1 de enero de 2012 y 31 de diciembre del mismo ao, adicionado en uno puntoveinticinco (IPC +1.50). Para quienes devenguen ms de cuatro (4) salarios mnimos legales mensuales vigentes, en un porcentaje igual al ndice de Precios al Consumidor IPC- Nacional certificado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadstica - DANE para el perodo transcurrido entre el 1 de enero de 2012 y 31 de diciembre del mismo ao, adicionado en cero punto setenta y cinco (IPC +1).

A partir del primero de enero de 2014 se aplicarn iguales criterios a los arriba mencionados sobre los salarios vigentes al 31 de diciembre de 2013. A partir del primero de enero de 2015 se aplicar un incremento salarial igual al ndice de Precios al Consumidor IPC- Nacional certificado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadstica - DANE para el perodo transcurrido entre el 1 de enero de 2014 y 31 de diciembre del mismo ao, sobre los salarios vigentes al 31 de diciembre de 2014, adicionado en un punto (IPC +1.25). 20. Tarjeta Finamigos.Los trabajadores cobijados por la presente Convencin Colectiva de Trabajo, tendrn acceso a todos los beneficios actuales de la Tarjeta Finamigos sin costo alguno y a los que en el futuro se establecieren. 21. Suministro de caf y agua Potable.A partir de la vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, FINAMRICAS.A. suministrar diariamente a todos sus trabajadores, caf y agua potable sin ningn costo para ellos. 22. Telfono e Internet.Los trabajadores podrn utilizar los telfonos de la Empresa para llamadas locales y por un tiempo razonable. As mismo, la conexin a Internet si existiere en la respectiva oficina, con el fin de efectuar consultas de pago de su salario y a la pgina del Fondo de Empleados respectivo. 23. Bono Anual.En el mes de diciembre de cada ao y con el fin de promover la eficiencia de los trabajadores y el compromiso de los mismos con los objetivos misionales de la Compaa y contando con que la misma alcanzar los rendimientos propuestos, FINAMRICA S.A. otorgar a sus trabajadores un bono anual
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equivalente hasta un (1) mes de salario bsico respectivo a durante el ao de 2012, 2013, 2014 y 2015, siempre que el beneficiario hubiese laborado todo el ao calendario. Para el ao 2012 y con ocasin de la celebracin de la presente convencin, se pacta que el pago del bono aqu previsto se realizar as: el cuarenta por ciento (40%) del salario bsico actual de los trabajadores cobijados por la presente convencin en la segunda quincena del mes de julio de 2012, y el saldo correspondiente en diciembre del citado ao 2012. 24. Promocin Educativa.A partir de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, FINAMRICAS.A. promover dentro de sus posibilidades y sin que se afecte la calidad del servicio, los estudios de sus trabajadores, siempre que tengan relacin directa con el desempeo actual de su cargo y el objeto social de la Empresa. Todo ello de conformidad con las polticas de FINAMRICAS.A. las cuales sern aprobadas por la Junta Directiva de la Compaa. 25. Actividades Deportivas.A partir de la vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, FINAMRICAS.A. incentivar las actividades deportivas apoyando premiaciones, campeonatos, etc. 26. Pliza Seguro de Vida.FINAMRICAS.A.tomar un seguro de vida y de incapacidad total y permanente, con una compaa de seguros legalmente establecida en el pas, hasta por un cubrimiento de Tres Millones de Pesos (3.000.000.oo) por vigencia anual. El asegurado ser el trabajador y los beneficiarios las personas que se designen por parte el trabajador. 27. Denuncia.Las Partes podrn denunciar la presente Convencin Colectiva de Trabajo, dentro de los sesenta (60) das anteriores a su expiracin. 28. Factor Salarial.Disponen expresamente las partes que los auxilios, incapacidades, vacaciones, suministros, licencias, bonos, aportes y dems beneficios extralegales previstos en esta Convencin Colectiva no constituyen salario ni factor de salario para ningn efecto.
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29. Permisos Sindicales.FINAMRICAS.A. conceder, previa solicitud escrita dirigida al Director de Talento Humano, con dos (2) das hbiles de antelacin, los siguientes permisos sindicales: a) Seis (6) das mensuales remunerados, no acumulables, los cuales sern distribuidos por la Junta Directiva Nacional de SINTRAENFI, informando de ello oportunamente al rea de Recursos Humanos de FINAMRICA S.A. b) A tres (3) integrantes de la Comisin Negociacin permiso remunerado durante la etapa de arreglo directo y su prrroga, para la asistencia a la reunin y durante la misma, y uno (1) adicional por cada uno de ellos, los cuales se utilizarn en forma anterior o posterior a la reunin para la informacin a las bases. 30. Auxilio Sindical.A partir de la vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, FINAMRICA S.A. pagar a SINTRAENFI para el ejercicio de sus funciones sindicales un auxilio en cuanta de dieciocho millones ($18000.000.oo) de pesos Moneda Corriente, correspondiente a nueve millones ($9000.000. oo) por el ao dos mil once (2011) y nueve millones ($9000.000. oo) por el ao dos mil doce (2012), pagaderos a ms tardar el da 31 de julio de 2012. Para el ao 2013 FINAMRICA S.A., pagar por este concepto a SINTRAENFI la suma de $11500.000.oo, pagaderos el a ms tardar el da 31 de enero de 2013. Para el ao 2014 FINAMRICAS.A., pagar por este concepto a SINTRAENFI la suma de $12500.000.oo, pagaderos el da 31 de enero de 2014. Para el ao 2015 FINAMRICAS.A., pagar por este concepto a SINTRAENFI la suma de $13000.000.oo, pagaderos el cincuenta por ciento (50%) a ms tardar el 31 de enero de 2015. 31. Representatividad Sindical.FINAMRICAS.A. reconoce como entidad sindical representativa de los trabajadores afiliados al Sindicato de Trabajadores de Entidades Financieras SINTRAENFI, organizacin sindical de primer grado y de industria con Registro Sindical nmero 001877 de septiembre 9 de 2002, o a la entidad sindical que en el futuro tenga dicha representacin, permitiendo la asesora que le
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